第111章 奈雪的上市規劃〔3/3〕（2 / 2）
要不有能力，但感覺管理理念不同，不適合奈雪。
沐陽並不是不認同其它管理理念，問題是能說服他才行。
準備麵試的候選人叫楊念，沐陽認真看了她的中英文簡歷，也電話麵試過，感覺挺不錯。
沐陽對副總的性別沒有強烈要求，隻要能勝任就好。
楊念在申城復D大學讀本科，畢業後到加州大學伯克利分校商學院留學攻讀A，還持有CFA資質。
雖然加州大學伯克利分校不是常春藤聯盟八所高校之一，但它的商學院在漂亮國排名前三，還是非常有名氣的。
楊念畢業後，先在華爾街金融行業工作三年，然後跳槽到某快消品牌擔任市場部經理。
此次回國，聽獵頭公司說是家庭原因，她家就在H城，對象比她早兩個月回國，故想在H城找份工作，但麵試了幾家，都不太合適，其中有的企業高層排斥女性擔任高層。
這年頭留學生歸國人數不少，在去年就有693萬人，但全年出國留學人數1798萬人，還是不回國的人數多一些，而且每年出國的人數還在劇增，這是一個悲劇的數據。
每年出國的留學生，其中不少是出國讀野雞大學混閱歷的。
當然，有真才實學的留學生還是有不少。
沐陽並不是特別青睞留學生，對他來說，不管境內畢業背景還是留學生，隻要適合公司，一視同仁。
他這次選用留學生，雖然沒有指定，但留學生更合適奈雪，因為奈雪要在境外上市，高層必須具備國際視野能力，並擁有相關工作經驗。
奈雪公司不在國內上市的原因諸多。
不說境內上市審批嚴格，流程復雜等因素，最主要的是，有一條「境內上市要求連續三年盈利的條件」就讓沐陽頭疼。
至少三年呀！
他等不急了。
另外，還有一個原因，新式奶茶具有復製性，等競爭對手多之後，奈雪落沒是遲早的事，到時候股價肯定會一落千丈，國內股民投資它放長線肯定會大虧。
那沐陽不想薅國內股民的羊毛，不想被國人戳背脊，還不如狠狠地割了老外的韭菜。
光這兩個原因，沐陽不得不放棄國內上市。
國內老百姓想要投資海外資本市場，沐陽也管不住了。
而在漂亮國達克納斯上市時間短、不用排隊、費用較低等其他原因，對奈雪來說比較合適。
當然，國外上市也有弊端，特別是一些大企在海外上市，國內老百姓投資的話，引起外匯流失。
各種綜合原因，沐陽選擇有海外背景的留學生擔任奈雪副總是比較合適的。
沐陽打算融資後，砸錢開新店，不分利潤，迅速擴張，上市後，等到股票一年解禁期開通，慢慢拋掉股份，但24個月內在二級市場最多拋售10%，最好的辦法還是轉讓或被財團收購。
從與楊念交談中，她管理理念比較符合奈雪，甚至有很多知識點是沐陽不知道的。
高層與老板的管理理念不合拍，很難取得老板的信任，除非能力超強，能說服老板按照他的想法去做。
沐陽沒有公司上市經驗，他急需熟悉這一行業的高層彌補他的不足，同時能管理好公司。
閱讀係統並不認可金融方麵的知識點，他沒法通過開掛增加金融知識，這是讓他走理工科一路走到底。