第59章 不都是外行(1 / 2)
聽完馮婕這句輕描淡寫的話,袁之梁腦袋「嗡」的一聲。
「這麼說,今天一大早我那個把小時的工作就白費啦?」
不過,他也很快調整好自己的心態。
畢竟,顧客隻要吃白煮蛋,你也不可能非要給她煎個荷包蛋。
更何況,這裡並沒有煎鍋。
袁之梁便問道:「馮總想通過什麼方式聊呢?需要我再快速把我們的情況做個介紹嗎?還是說,針對我們的B,您就直接提問題?」
馮婕說道:「我10點還有個會,我們隻有一個小時的時間,您肯定也很忙,我們就直入主題,我根據您的B提問吧。」
「沒問題。」
袁之梁心想:「這樣倒是最好,否則,還得用非常精煉的語句將公司情況概括出來。」
他承認這並非他的強項。
所以,他很羨慕那些可以順暢完成「電梯演講」的人。
馮婕略一思索,說道:「我就按照您B結構的順序,從前往後問吧。」
「都可以。」
「安羅泰這個核心團隊,以您和張順景為主,感覺您統管全麵,張順景是CTO,不過,他卻不是自然人股東,您覺得他會有足夠高的動機跟您合作嗎?」
一上來就是狠問題。
但是,袁之梁不記得自己的B裡存在這樣的細節。
「您是怎麼知道這一點的?」袁之梁反問。
馮婕笑道:「我們有很多工具,可以輕鬆查到企業的各種工商登記信息。」
袁之梁反應過來:多半是用的那些專業查詢服務軟件。
他很快想到了一個合理的答案:「他加入團隊的時候,我跟他交流過,他其實是一個技術型專家,對於自然人持股還是作為員工持股平台的L間接持股,並沒有喜好。甚至他認為後者更清爽,因為他隻想好好乾事,不想承擔太多亂七八糟的責任。」
馮婕沒有繼續糾纏,轉而問道:「您和張順景都是搞技術出身,而且一個汽車背景,一個直升機背景,倒是非常互補,但是,你們核心團隊當中似乎沒有運營負責人?」
袁之梁一愣:「運營負責人?我們有一個挺資深的,她目前管理著我們所有的人事和內部事務。」
馮婕搖了搖頭:「我理解,那是HRD,並且兼任行政工作。我說的運營,指的是銷售,BD,客戶服務,供應鏈管理等,你們造飛機難道不需要考慮這些嗎?」
袁之梁感到嗓子眼有點發緊。
他不得不承認,馮婕的觀察很敏銳。