與其在職場被小人內耗摩擦，不如歸園田居清淨自在（1 / 2）
與其在職場被小人內耗摩擦，不如歸園田居清淨自在
王維的人生三境界
我本人特別推崇王維，是因為我的人生際遇和他有些相似。
看王維的生平，思考人生境界，三個階段，第一階段即「昨夜西風凋碧樹，獨上高樓，望盡天涯路」，第二階段為「衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴」，第三階段是「眾裡尋他千百度，驀然回首，那人卻在，燈火闌珊處」。
第一階段杜上高樓
王維有著光風霽月的青年時代，他崇拜「縱死猶聞俠骨香」的遊俠少年；又有治國平天下的儒家理想。他二十一歲進士及第，歷仕右拾遺、監察禦史、河西節度使判官、禮部郎中等職，最後官至尚書右丞。青年時期的王維曾有過一番理想抱負。
王維年輕時朝氣蓬勃詩寫得豪氣乾雲：
新豐美酒鬥十千，鹹陽遊俠多少年。
相逢意氣為君飲，係馬高樓垂柳邊。
王維在官場的邊塞詩蒼涼雄渾：
單車欲問邊，屬國過居延。
征蓬出漢塞，歸雁入胡天。
大漠孤煙直，長河落日圓。
蕭關逢候騎，都護在燕然。
第二階段，為伊消得人憔悴
他一生宦海沉浮，早年坐累太樂署伶人舞獅事件，經歷了張九齡罷相、李林甫專政等政治風波，後又因「安史之亂」任偽職而下獄。仕途波折逐漸消磨了他的豪情壯誌，他歸隱山林的意緒不斷滋長。
天寶年間，李林甫、楊國忠先後當政，他們任用了一大批依附於自己的人，王維的官階多年未升，眼見朋黨結交，心中苦悶難當。這一天，他在值班中，寒夜漫長，漏滴聲聲，宮外草白霜凝，木衰月清。這蕭條冷寂的冬夜景色，更加強了詩人的遲暮之感。在這個冬夜，王維是苦悶失意的，他作詩《冬夜書懷》：
冬宵寒且永，夜漏宮中發。
草白靄繁霜，木衰澄清月。
麗服映頹顏，朱燈照華發。
漢家方尚少，顧影慚朝謁。
華麗的官服映著他衰老的容顏，紅燈照著他蒼白的頭發，以麗服、朱燈與頹顏、華發的對比，其苦悶失意可想而知。
飛鳥去不窮，連山復秋色。
上下華子岡，惆悵情何極。
王維感嘆美好年華順遂的仕途，如飛鴻逝去，如秋色般淒涼。第三階段，驀然回首
在經歷了狗血的官場和茫然的中年之後，王維開始向往佛道的生活。他宣稱「中歲頗好道」，變得「晚年惟好靜，萬事不關心」。
他先在洛陽的嵩山隱居一段時間，最後選擇了仙氣繚繞的終南山，從此以詩潤心，以禪悅心，徜徉於茂林修竹、池溏渡口之間，完成了從追求功名的儒家到萬事不關心的佛家的轉變，成為山水詩派的一代宗師，消解了晚年的自責與自怨，完成了靈魂的自贖。
王維的人生高開低走。做了太樂丞後，王維因手下擅舞黃獅子，獲罪被貶去濟州做了個倉庫管理員。讓王維內心產生了一絲隱居的萌芽。他在一首詩中寫道：
深巷斜暉靜，閒門高柳疏。
荷鋤修藥圃，散帙曝農書。
上客搖芳翰，中廚饋野蔬。
他已經開始向往田園農家扛著鋤頭種地，飯桌上吃著有機蔬菜的日子了。
這麼有才華的詩人，怎麼會去終南山離群索居聽暮鼓晨鍾？
中國文人一般有兩條道路，年輕時是儒家，精進勇猛積極進取治國平天下，但人到中年或仕途坎坷之時，就出入佛老悠遊山水徜徉田園，在無欲無為無塵無垢中安頓自我。因此中國知識分子的後路就是隱居。
王維買了著名詩人宋之問在藍田的莊園，改名為輞川別墅。他在《終南別業》中描寫了自己意味深長的禪悅生活：
中歲頗好道，晚家南山陲。
興來每獨往，勝事空自知。
行到水窮處，坐看雲起時。
偶然值林叟，談笑無還期。
「行到水窮處，坐看雲起時」，就是王維以退為進美好生活的最佳闡釋。
「行到水窮處，坐看雲起時」看似簡簡單單的十個字卻蘊含著三種人生境界：一種是順應自然的境界，第二種是自得悠閒的境界，第三種是超凡脫俗的境界。
我的三個階，與王維相似
我和王維的遭遇有些相似，但是我沒有他的才華和詩情畫意。
少年時我也發憤圖強，是我們鄉村第一個考上大學的幸運兒，跳出農門，也做著意氣風發的夢。在工作崗位上不斷堅持學習，1986年通過國家首次律師資格統考，並取得了國資委的首次全國法律顧問資格認證，後來又取得了碩士學位，還獲得了武漢大學世經經濟學博士學位，並到美國休斯頓大學法學院進修了礦產資源法律和石油對外貿易專業，並專心研究和處理與石油領域相關的礦權、土地、環保、水土保持、合規管理、風險防範……先後辦理過200多起經濟、刑事、民事糾紛，成了這個專業領域的專家。我的職位也從科長走向副處長，處長，直到一個知名大型央企的總法律顧問。
我也在自己的成長道路上，立下多個目標提高人生格局，用好的習慣和自律來培養自己。
和王維一樣，我的人生開端是順利的，早期是成功的。
第二階段，至暗時刻
人到中年，我在工作單位遇到了幾個小人，是那種非常罕見的奸詐邪惡之人，是我人生的至暗時刻。
我的前任在升任前給我交接工作的時候，意味深長的說了一句話，這個單位是「水淺王八多」，你要特別小心和注意。他給我說了幾件事，加以佐證：王某有私心，工作不負責任，他批評了幾句，這人心月匈狹隘，睚眥必報，在自家陽台上架了個望遠鏡，每天觀察我們家的動靜，看誰在我家出出進進，你說這事做的惡心不？張某年逾50，沒有工作能力，混到快退休了，在你這次一把手任命時，他向公司領導毛遂自薦，要當處長，你說說他也能想得出來，不是毛遂自薦個副科長，而是一步要跳到處長，多麼的不自量力，這不是腦子有病嗎？G某城府很深，工於心計，善於陰暗暗算，特別難以相處和共事，在他麵前你要小心謹慎；C某雖畢業於名牌大學畢業，但是好大喜功，不遵守單位的規矩，不服管教，經常遲到早退，甚至無故不上班，對機關工作的秩序有很大的影響；L某是我當初帶的秘書，我曾經想培養他，時間久了，才發現這人心裡特別陰暗，人品有問題，人格有缺陷，人心有惡毒，背地裡什麼齷齪的事都能做得出來，我已向人事部門反映過，這個人永遠不得提撥錄用。
還有幾個長舌頭和大喇叭，這個單位的是非和謠言從來沒斷過，是個烏煙瘴氣的地方。
「這個家底就交給你了，長滿了荊刺和雜草，你前行的道路是很艱難困苦的」。這是他對我的囑托。
他的話可是應驗了，我接任後，「G某」「z某」「L某」，他們年齡比我大，學位比我低，沒有多少專業知識，缺少真才實學。在正常的工作中，他們競爭不過我，就搞陰謀詭計，給我「挖坑」使絆子，謗我、欺我、辱我、笑我、輕我、賤我、惡我、騙我……手段卑劣，無所不用其極。我在這裡試舉幾例：
1，陽奉陰違，口是心非
他們表麵上口號喊的很高，決心表的很大，話說的很漂亮，善於做表麵功夫。但實際上，嘴上一套，背後一套，背地裡做的事，完全相反，要麼不作為，要麼偷懶，要麼磨洋工，在工作和事情上打「太極拳」，耽誤工作，影響事情。和這些人在一起工作，你覺得很累，陷入嚴重的內耗，乾不出成績。
從某種意義上說，這些人拿著單位的工資，卻挖著單位的牆角。這些人是大鍋飯體製下滋生的一群怪胎。
2，忘恩負義，翻臉無情。
這幾個小人不重道德，不講情義，隻求利益，用得著了靠前，用不著了靠後，習慣過河拆橋，卸磨殺驢，人們送給他們一個響亮的綽號——「白眼狼」。
G某滿身是病，是多年的乙肝患者，還有嚴重的前列腺炎和輕微的腦顫。不能正常工作，經常請假，我都給予照顧和安排，並且給予經濟上的資助。他的二姑娘工作不如意，我利用自己的資源，重新安排了一個她滿意的工作。
我每給他辦一件事，他當麵感恩戴德，但是這種感謝持續時間不到半個月，就忘恩負義了。
z某是我調進來的工作人員，也是我一步一步將他培養提拔起來的。但他總覺得我罩在他的頭上，我的光環讓他永無出頭之日。他開始暗中搞小動作，想推翻我取代我。
還有更搞笑的事情，我86年通過了國家首次律師資格統考，是這個單位第1個取得律師資格的工作人員。G某是94年取得律師資格。
這個時候我已經辦了幾百起刑事民事經濟案件，在業界已經有了一定的知名度。我也有了教授級正高級經濟師職稱，背著就高不就低的原則，我沒有參與律師職稱的評定。G某是技校畢業，通過多年的努力評了個二級律師職稱。
有一年總部聘任法務管理專家，我是毫無懸念的獲得者，因為我的學歷、學位、職稱、業績、理論水平都遙遙領先，我對組織部門說我已經得到了很多的榮譽，不能把什麼好處和光環都帶在頭上，我就不參與評定了，讓給下麵的同誌。另外我還有一個心思，想通過讓利益和給他好處來緩和與G某的關係。
G某評上法務管理專家後，又拿著他的二級律師證，找了組織部門，又找了公司的所有領導，說他的才能和水平超過我，他是二級律師，我沒有律師職稱，他是法務管理專家，我不是專家，他屈居我之下覺得憋屈。知道內情的領導，覺得他這人不知好歹，沽名釣譽，貪得無厭，他的這個行為太可笑了。有幾任主管領導是這樣評價G某的，看別人總是比自己低和小，世界是灰色的；乾任何一件小事，總是說得比天還大；乾工作獲得一分成績，總是誇大到十分；考個律師資格就向單位申報自己是自學成才的典範，自認為是個很個牛皮的人，辦上一兩個案子就認為自己是知名律師……總是照相站中間，總結愛搶功。
因此，鐵打的營盤流水的兵，單位幾十年來換了十幾任主管領導，但是沒有一個領導認可和信任G某，都對他持不同程度的否認看法，這也是G某的自作自受和人生悲哀。
但是G某對我的誣告卻影響了調查人員的看法，認為我妒賢嫉能，壓別和排擠了「能人」G某。
公司主要領導曾對調查人員說：我們對這兩個人的了解有30多年，誰對誰錯？誰強誰弱？誰能乾誰混日子，誰是濫竽充數？我們更有發言權。你們不能憑告狀者的一麵之詞，短短的幾天時間就把一個人否定了。
單位領導對我的評價是，是一個好學上進的人，獲得武漢大學世界經濟學博士學位，在美國休斯頓大學進修半年期能源法學，首次通過全國律師資格統考的資深律師，首批通過國資委認證的企業法律顧問；是一個想乾事能乾事有作為的人，平時工作兢兢業業，克服困難，各項工作都很有作為和起色，業績很好；是一個能說能寫能處理各種復雜問題和有水平的人；是一個對單位有貢獻的人，維護企業合法權益，處理了一些重大糾紛和難纏的急手問題，如處理了數額高達15億的企業工商登記處罰案，因為數額較大，甚至驚動了國家工商總局；處理了陸上第一起石油礦權糾紛案，依照審判監督程序在最高人民法院終審形成了判例；在中國國際經濟貿易仲裁委員會代理處理了外商在中國陸上煤層氣鑽井糾紛案；處理了數額高達7個多億的水土保持糾紛案，這個案件的調查和處理影響了國家對水土保持法的修改；處理了西北地區第1起票據糾紛案；代理了國內第一起石油作業水資源費繳納糾紛案件。
可是沒辦法，我最後還是被調查組否定了。這幾個小人笑到了最後。
3，利欲熏心，唯利是圖。
這些人不講道德底線，心中隻有一個「利」字，為了利益，可以出賣良心，可以厚顏無恥，也可以出賣朋友。當初他們慫恿我成立律師事務所，G某，z某分別當過律師事務所的主任，律師事務所所有的收入和開支我不過問，都是他們簽的字，他們兩個得的利益也最多。他們拿了好處，又匿名告我違規違紀。
組織上調查的時候，我如實陳述了相關情況，這是經過單位領導同意，為了解決律師資格律師的辦案經費問題，也為了解決律師辦案經常加班的補貼，有辦案律師自己出資，沒有本單位一分錢出資，在社會上成立的一個中介機構，沒有收本單位的錢，收的是社會外的費用。
第一次調查認為情況屬實，事出有因，不了了之。
針對這種情況，我本人堅決要求注銷律師事務所，停止收費，不再發放加班補貼。
這幾個人在會上鬧得最凶，堅決反對。冠冕堂皇的理由是：這是原單位的原任領導成立的一個中介機構，你不能「崽賣爺田」；再說了，當官不為民做主，不如回家賣紅薯，你不顧大家的利益，隻顧自己頭上的烏紗帽，這樣做群眾是有意見的；更主要的是組織上對這個事情已有結論，不能一概否定，不能搞一刀切。
沒辦法，我的原剛性不強，我竟然屈從了他們的意見。
然而背地裡他們卻做著另外一件陰損的事情，匿名多次向更高的部門告發這件事的違規違紀問題。
4，心月匈狹隘，睚眥必報。
這幾個心月匈狹隘，小肚雞腸，你給他九次好處，他未必記在心裡，若不小心有一件事得罪了他，他就懷恨在心，睚眥必報，有一次，因z某先生工作上的失誤，我批評了他，他聯合G某和L某，在年終考核會上，扇陰風，點邪火，給我打不合格分，向考核組誣陷和貶低我。
這一年考核出現異常，人事部門百思不得其解。這個單位的工作做得很好，業績很突出，領導多次表揚，但是負責人的考核得分卻突然低了下去。奇怪！
5，見風使舵，欺下媚上。
G某在退休前自己搞了個法律服務小程序，背地裡開了個法律服務公司，開始兼職賺錢。
在相關部門調查我們成立的中介服務機構時，聽聞G某有個法律服務公司和法律小程序，一並調查一下。
G某見風使舵，說他快要退休了，利用自己的法律知識特長，要發揮餘熱，自掏月要包，搞了個法律服務程序平台和成立法律服務公司，目的是免費為員工服務，為社會老百姓排憂解難，他的欺下媚上的行為競然瞞過了組織，還得到了表揚，並且領取了單位給的十萬元法律服務程序平台費。
其實他一直在私下賺黑錢，為什麼說是黑錢呢？一是避開了司法部門的監管，就如社會上的黑出租車一樣；二是他還沒有退休，已在社會上兼職賺錢，這也是違規違紀的。
這個情況大家都清楚，但是他輕易的欺騙了組織。
這個縱容行為滋長了G某的欲望膨脹，他又利用自己主管招投標副處長的身份，向來投標的承包商和供應商及服務商承諾，他了解招標的相關信息和內幕，有他幫助製作的標書通過率高，在暗中製賣標書，大量獲利，賺了很多錢。
6，趁人之危，落井下石。
我們單位原來有個老楊，重男輕女思想嚴重，生了兩個女孩後，在老家偷偷超生了個男孩，被G某窺知，他匿名揭發，將老楊發配到基層，沒想到第1次人口普查的時候，他自己身邊冒出個二女兒，也是超生，讓眾人大跌眼鏡。
G某退休前，她老婆到單位訴苦，說G某對外招聘了兩個女娃暗中操作給承包商，供應商和服務商製作標書賣錢，掙了幾百萬元，給其中一個女孩買了房，兩人分法同居三年了，還生了一個男娃。
G某的老婆悲憤的訴說：我的命咋這麼苦？年輕的時候他強迫我偷偷的超生二胎，為了規避組織和被別人發現，在老家農村東躲西藏，吃盡了苦頭。現在年齡大了，還沒過幾天安穩日子，他又嫌我人老珠黃，勾搭一個20多歲的年輕女娃，說起來害臊，他一個快60歲的人，同居的女娃年齡比自已的小女兒還小好幾歲，老驢吃嫩草，這事他也能做得出來。他老婆還說：她是個沒有收入的家屬，G某現在另有新歡要和她離婚，理由是嫌棄她生了兩個女兒，讓他斷了後，所以他要找別人生個男娃，有多麼的荒唐啊。
7，為達目的，不擇手段。
君子有所為有所不為，他們為了達到目的，不擇手段，肆意妄為，無所顧忌，哪怕喪盡天良，天理不容，他也不管不顧。
有一年工作需要單位需要提拔一個副職，有多人競選。
G某自己還是個副職，向每個競造的人許諾，說我看好你，承諾提撥你。沒有原則，拉幫結派，故意把水攪渾。
z某和L某及W三人參選，w的能力強，威信高，但是z某兩麵三刀，人前一套，背後一套，搬弄是非，暗中操縱。z某對我說：L某仗著與公司主管領導的私交對你一直不服從，也不尊重你，L某若是當選，不是給你選了一個副手，而是給你選了一個對手，挑撥離間。z某又上躥下跳，在上諂媚領導，在下麵拉關係，對其他員工說L某和W人品不好，不尊重你們，通過這種方式給自己拉選票。
z某上任後，又拉攏L某，把矛頭指向我，他對L某說：是你平時得罪了一把手，他堅決不讓你當選，與我和你的競爭沒有關係，有我在台上，我支持你，遲早你會上來的。
奇怪的是，L某競然相信了z某的假話，他被z某賣了，還幫著z某數錢。
z某升了職當了官，又給我墊了個磚，把L某樹成我的反對者。也算是有小人的能力和智慧。
8，見功就搶，有錯便推。
G某學歷低，能力不夠，德性更差，但總是見功就搶，有錯便推。
G茶平時消極怠工，不作為，每次寫總結和考核時，不管自己有沒有做事，見功勞就搶，但凡出點過錯，就全推到別人身上，把自己摘得乾乾淨淨。
有一次年終考核時我要出差，我給G某安排了一項工作，代表單位給大家寫個考評。
我出差回來後，過問這項工作，看他推推諉諉，遮遮掩掩，覺得很奇怪。辦公室有人提醒我，你還是看看考核表吧。
我拿來考核表一看，大吃一驚。他給我寫的評語是：尚能基本勝任工作。短短的8個字。
G某給自己寫的評語很長，考核表一般隻能填500個字，他寫了5000字，夾了11頁紙。我看了其中的內容，絕大部分是人們對偉人的評價。
我看了哭笑不得，覺得這個人太無厘頭，太無知，也太滑稽可笑。
9，挑撥離間，無事生非。
這兒個人善於挑撥離間，搬弄是非。他們幾乎每月，每周，每天，隻要逮著機會，都在謗我、欺我、辱我、笑我、輕我、賤我、惡我、騙我……以達到其不可告人的目的。
有一次上級來檢查工作，G某陪同，一路上走了6個小時，G某說了我三個小時壞話，吵的上麵來的領導耳朵都起了繭子，特別反感，不願意再走下去，當天就要求換一個陪同的人。
每次單位進行考評升職，獎勵，因為名額有限，好事隻能落在少數幾個人頭上，G某和L某就在沒有得到好處的人群散布謠言，挑撥離間，把問題和矛頭指向我。
G某和L某倆人聯手，通過手機信息和微信，定期和不定期的給相關領導發信息，說我對某某領導不忠誠，說領導的壞話，背著領導做事等等，大部分領導是不相信這些小伎倆的，知道這是個別人在搗鬼，但是也有個別心月匈狹小和偏聽偏信的領導，相信了這些鬼話，對我產生了看法，使我的工作很被動。
G某和z某及L某勾結在一起，暗中散步謠言，誹謗我有作風問題，鬧得沸沸揚揚，引起組織和領導的重視，紀檢調查，花了一定的人力和時間，結論純屬無中生有的虛假謠言，並對此事做了澄清。
按理說這個事應當告一段落了。但是。永遠不要低估了小人物的手段，G某對z某和L某說：作風問題永遠是越抹越黑，組織上調查澄清了，但是老百姓寧信其有不信其無。組織上能調查清楚一件事，我們還可以編造第二個，第三個，讓他緋聞不斷，身敗名裂。他不是提拔了一個女科長嗎？還有好多女客戶到單位來辦事，與他有來往，我們隨便挑幾個說出去，這麼多的緋聞組織上能查得清楚嗎？還能澄清嗎？而且這種事情永遠也查不到是誰編造的？這種動動嘴皮子能毀壞一個人名聲的事，我們幾個人何樂而不為呢？
10，心狠手辣，毒如蛇蜴
這幾個小人聯名告發我，第1次調查結論是單位領導同意，是組織行為，且事出有因，沒有做處理。這幾個人不甘心，三個人在工作筆記上偽造了一個我的講話，且口徑一致，說我對組織調查有意見，有不滿情緒，指責和輕侮調查人員，狂妄悖逆，並且把筆記本交給調查組，激怒調查人員對我重新立案二次調查和處理，當他們得知處理結果不滿意時，三人又偽造了另外一個筆記，說我對外聲稱不在乎調查，對結果無所謂，對處理隨便，認識和態度有問題。
他們這些卑劣的手段和所作所為，把我害苦了，也把一個單位搞得烏煙瘴氣。
他們的告狀信一封接著一封沒完沒了，折騰很長時間，致使我身心疲憊，有段時間身體不好，不能正常上班。這幾個人又匿名上告我不上班還拿單位的工資獎金。我又遭到調查。
隨著年齡的增長，職務的提升，成績的斐然，遭到小人的嫉妒，越鬧越厲害了，我深知屬於自己的青春是越來越少了，許下的那些宏圖偉願，注定會受到沖擊和影響。麵對這樣的困境，我忍不住要落下淚來，我憎恨小人，卻又躲不開，職場裡的的淺規則就好像一隻無情的大手，將我攫得緊緊地，想擺脫卻又無能為力，這種內耗，絕對是個耗費青春和生命的過程。
君子鬥不過小人
唉，無奈的嘆息，君子鬥不過小人。因為
君子直言真話，小人善編謊言；