第一章 挑選新人（2 / 2）
我實在忍不住了，哈哈地笑出聲來，然後抱歉地說：「對不起，我沒忍住！」
老馮指著一個漂亮的女生問道：「你是沈洋的徒弟吧？你怎麼會想來我這兒，沈洋的條件可比我這兒好啊！」
我驚奇地看著這個漂亮的女生，她充容淡定，微笑著回答：「我想鍛煉下自己，看看在我師傅學的東西，在這兒能不能有用武之地！」
老馮沒給她機會發揮，接著說：「我這兒又不是學校，我也沒時間讓你學習，你能勝任，我就用，不能一樣得走人，你要是有著你師傅的那份驕傲，就不該來我這兒！」
那女孩沒有其他的人怯懦和緊張，回答道：「我會通過公司的考核的，如果不勝任，我會主動離職的！」
我好奇地問：「誰給你的自信呢？讓你覺得你一定能勝任？」
女孩回答道：「我天生的，我覺得隻要肯努力，就一定能勝任任何一個崗位，隻是看是不是用心而已「
老馮說道：「不是每一個人都適合做銷售的。」
然後指著剛剛回答過問題一個人說：「這人思維邏輯混亂，說話顛三倒四，不適合「又指了另一個說：「他，過於心高氣傲，眼高手低，不適合。還有這個，天生膽子小，沒說話，就開始哆嗦了，不適合。我還能指出很多來，符合條件的太少了，即使你們勉強做了銷售，也不會成功的！」
女生還是不肯放棄要繼續說下去。我和老馮都沒給她再發揮的機會，接著往下指。
就這樣整整一天，老馮和我折磨著每一個人，有的是嘲笑，有的是挖苦，還有的直接批評，甚至有人想直接走人的。
當我和老馮走出會議室時，每一個人都低著頭，大氣都不敢喘一聲，每個人情緒都很低落，老馮笑著對我說：「整人真挺爽啊！」我問道：「達到目的了？」老馮沒回答我這問題，而是說：「走，選人！」
出乎我意料，老馮隻淘汰了三個人，其中一個還是我比較看好的，老馮說：「選人就先看人品，其他後天都可以補救，人品不好，人絕對不能用！」我嗯一聲。
老馮說：「公司對這次招聘很重視，明天直接去珠海度假村培訓，你帶隊，你負責講課，之後叫車間的人，再講講技術，辦公室講講企業文化，生產紀律。你看著選吧，好的就都留下，不行的，你就全趕走。」
我問：「你乾嘛去啊？你不把把關，你看人比我準。」
老馮笑笑說：「你是誇自己呢吧?你的爛攤子，我不得去收拾啊，我明天飛湖南了。之後，還得去趟新疆。」
晚上安排所有通過二試的人，去度假村。度假村的客房主管，見到我，就像見到自己親媽親爸一樣，左一個陳總，又一個陳總，殷勤的像個娛樂場所的老鴇似的。
給我單獨安排了一間商務套房，並告訴我，這間房間免費住。
第二天一早，公司在會議室來了個培訓開始的儀式，王總和李總都來了。
王總首先講話，歡迎大家來到萬興這個大家庭，希望大家好好學習，盡快上崗，進入自己的角色，為公司貢獻自己的力量，你們也將會有個美好的未來。
接著李總講話，李總則沒那麼溫和了，對著台下的人說：」這次招聘培訓，對你們每一個人都很重要，我不希望有掉隊的，我希望都能通過考核，但如果有混日子，不努力，心高氣傲的，一律趕走！」
接著寶兒台上介紹道：「下麵請這次培訓的指導老師，咱們銷售部的陳經理講話。」
我今天想沒過發言，但點到名了，沒辦法，隻能硬著頭皮上。
我看了下麵一圈，然後說道：「我正式介紹下，我是咱們銷售部銷售經理，我姓陳，各位可以叫我小陳，老陳，陳老師，陳經理都行，未來的幾天，將由我和大家一起度過，我將會把我在市場的銷售經驗傾囊相授，各位能學多少算多少。之後還會有專業的技術人員教你們專業的技術，企業文化等等。
課上有任何問題，隨時可以提問，但課下請不要和我套近乎，我一律不接待。公司給我權利，我就要為公司盡責，隻要我覺得你不行，我就會隨時讓你走人，別說我霸道，不近人情，商場如戰場，我沒那麼多心思，去培養沒用的人。我的話講完了，誰有問題？」
底下鴉雀無聲，我做回了座位。王總低聲對李總說：「霸氣！」李總回道：「王霸之氣！」王總哈哈大笑，李總和我也是跟著笑了起來。台下的人都莫名其妙的看著我們。
送走了王總和李總。我開始了我人生的第一次講課。
站在台上，我並不怯場，因為這樣的場麵我大大小小也經歷了數十回。
我用伶俐地眼神掃了一圈台下的人，開始提問：「誰能告訴我，什麼是銷售？」
沒人回答，我提醒道：「你們每一次的發言，都會給我加深印象，無論是好是壞，但要是沒印象，你就會覺得你毫無存在感，可有可無了。」
話說完，馬上有幾個人舉手，我點了其中一個人，回答道：「銷售就是賣東西，把自己的東西賣給人！」
另一個補充道：「還得從中取得利益，賺到錢！」
沈洋地徒弟說道：「銷售是一種讓產品可以實現自身價值的過程，通過買賣進行產品交換。」