第149章 磨人（1 / 2）
喬安年以前開玩笑時,也喊過小樓哥哥。
哄人或者促狹的時候居多。
這個時候，意義截然不同，莫名有些害羞,還有一些興奮。
像是一個從來不遲到,不早退，年年考試都拿第一的五好學生，第一次嘗試著翹課,有著脫軌的刺激。
若依說得對,他就是個道德標兵。
他的過往經歷,令他對現在擁有的一切都太過珍惜，不敢行差踏錯一步，也從來沒有想過要邁出去。
很長時間門以來，他太壓著他自己的性格了。
他的人生裡，從來沒有嘗試過去冒一次險。
晚上，他想嘗試一次,拋卻理性，隻遵循著本|能，會是什麼滋味。
身上的毛衣被脫去。
客廳裡的暖氣開著,加上喝了酒，身體發燙，即使是毛衣被脫去，也並不覺得冷。
齒唇相貼的時候，喬安年再一次嘗到了小孩兒嘴裡的啤酒特有的苦澀。
苦澀過後,便是回甘,那才是他真正熟悉的小孩兒的味道。
喬安年不知厭倦地回應。
細密的口勿落在身上，喬安年閉著眼，指尖沒入小孩兒的發梢。
肌膚驟然接觸到空氣,還是有一些冷。
喬安年打了個寒顫，皮膚爬上細小的顆粒。
賀南樓注意到了，他繾綣地輕撫著他的手臂，「去樓上？」
喬安年緋紅著臉頰，如青扇般的睫毛打開，潤著水光的眼睛迎向賀南樓，「抱我去洗手間門。」
賀南樓倏地低頭看他。
喬安年輕笑了一聲，「是不是抱不動啊？小樓哥哥？」
賀南樓與他對視：「喬安年，你是清醒著的嗎？」
喬安年微微一愣，旋即明白過來。
小孩兒是在跟他確認，確認他是不是清醒的。
是不是一個完全行為責任人。
是擔心他又跟上一回一樣，喝醉了第二天轉頭就忘了？
還是，是在征求他的同意？
喬安年輕撫著小孩兒的臉頰，「嗯，清醒著呢。」
所以，不用猶豫。
你所做的每一步，我都同意。
上一次，喬安年是真的喝醉了。
這一次他的理智的的確確是清醒的。
…
浴室的花灑打開。
喬安年被抱著，站在花灑下。
他的肌膚，在水汽跟酒精的作用下，泛著淡淡的緋色，水流勾勒著他纖瘦的線條，從他的月要身，一路沒入腳踝。
賀南樓咬上喬安年的耳朵，親口勿他的耳際，臉頰，脖子……
太磨人了。
喬安年閉著眼，轉過頭，帶著一股子急切跟焦躁，跟身後的小孩兒接口勿。
水流汨汨地流下，有一小部分流入兩人的嘴裡，沖淡了酒味。
身體貼著冰冷的瓷磚，喬安年整個人都戰栗了下。
喬安年轉過臉，臉頰緋|紅，嘴唇微張。
花灑開著，賀南樓聽不清。
以為他冷，將身子覆上去，又將唇貼在他的耳畔，隻聽這人在他耳邊喘著氣，微啞著嗓音問道，「能下得了床嗎？明天得上班。」
賀南樓箍在喬安年月要間門的手臂收攏，口勿上他的喉結，聲音沉沉：「請假。」
「不，不行。」
哪有第一天上班就遲到的。
成年人的世界裡，不存在既要還要。
喬安年既想要放|縱一回自己，又想要第二天能去上班，那就勢必要為自己的貪心付出點代價。
這天晚上，喬安年洗了人生當中最長的一個澡。
…
「這就是喬組長您的工位了，這是給您配置的筆記本，您可以先熟悉一下。上午九點半，有個部門早會。您可以提前準備一下，遲點我會把上一位經理負責的項目以及工作內容匯總給您。如果還有什麼不明白的，或者是有什麼需要幫忙的，您可以喊我。」
上班第一天，喬安年在助理劉文靜的領路下，來到自己的工位。
喬安年向給自己介紹的小姑娘道謝：「謝謝。」
「不客氣的，都是我應該做的。」劉文靜對這位新上任的組長可太有好感了。
人長得帥，關鍵脾氣也好好，而且好年輕，聽說履歷也很牛掰，是個從聚輝ai醫療技術部跳槽過來的大佬！
有一說一，聚輝跟雖然不能比，但是人家的ai醫療技術部還是能打的。
想起上午還有一個部門會議要開，喬安年問道：「前幾次部門會議的記錄有嗎？」
劉文靜微愣了下，上次的部門會議記錄，那都是年前的事情了。
不過，如果想要迅速地了解部門現在有的項目，以及接下來的工作內容，查看之前的會議記錄的確是最佳，也最有效的途徑之一。
「有的，我等會兒給您拿過來。您是想要幾月份到幾月份的會議記錄？」
「放假前一個月的會議記錄吧。把那份年終的會議記錄整理得詳細一點，其他幾次的會議資料簡略一點沒關係。」
九點半就要開始晨會，哪怕他拿多了也看不完，再一個，準備得資料越多，耗時也就越長，沒有必要。
通常接近年終的幾次會議記錄會把之前跟的項目以及接下來的項目都給匯總一下。時間門太短，他爭取把年終幾次會議記錄的資料過一遍，這樣不至於開會的時候抓瞎。
劉文靜挺佩服這位新上司竟然能夠在這麼短的時間門內，就找到了適應的節奏。
「好的，我整理了以後就給您拿過來。」
「多謝。」
「您太客氣了。」
離開前，劉文靜猶豫了下，她的視線落在喬安年咖啡色的高領毛衣上，遲疑地開口問道：「喬安年喬組長，你不熱嗎？」
在室溫隻有二十度左右的室內，穿高領毛衣，不會熱嗎？
她穿襯衫都感覺溫度剛剛好嗎，要是穿毛衣，她大概要熱死了。
喬安年眼神閃了閃，臉上飄過一抹不自然，鎮靜地道：「不熱。」
「噢。好的。」
每個人對溫度的體感是不一樣的，可能這位喬組長是真的不熱吧。
劉文靜沒再說什麼，去忙自己的事情去了。
喬安年在自己的新工位坐下後，偷偷地扯了下自己的高領，無奈地笑了笑。怎麼可能會不熱？
隻是昨天晚上，他說了那句第二天要上班以後，好像把孩子給惹著了。
他脖子上，肩上，還有身體其他部位的痕跡，估計至少要五六天的時間門，才能徹底消失……
…
所有的會議資料都有存檔，劉文靜花了點時間門，把資料整理打印出來，交給喬安年。
喬安年向對方道了謝之後，坐在位置上翻閱了起來。
當喬安年在會議資料上，看見醫療ai研發一欄，技術支持填的研發一組，研發五組時，喬安年拚命地克製住自己，才沒有讓自己尖叫出聲！
他沒眼花吧？
真的讓他所負責的小組，負責醫療ai領域的研發？
冷靜下來之後，喬安年理智地分析了一下，會做出這樣的安排其實再合理不過。
聚輝本來就是ai醫療領域的姣姣者。
他在聚輝完成過幾次項目，離職前還促成了聚輝跟福源的合作，應該就是看中了他這方麵的履歷。
激動過後，喬安年開始認真地對會議內容做記錄跟摘要，以確保自己在今天的晨會上能夠盡可能地跟得上會議進度。
九點半時間門還沒到，喬安年就在文靜的陪同下，抱著手提，提前去了會議室。
部門會議，是一個熟悉部門內部成員，以及部門近期項目近況跟工作大致內容最便捷的途徑。
會議一開始，研發部經理就向部門成員介紹了喬安年，以及新招的幾個程序員。
喬安年跟幾個新來的程序員在大家的掌聲當中簡單地介紹了下自己，之後，會議照常進行。
研發部經理考慮到喬安年跟幾個程序員今天才上班，刻意放慢了會議的節奏，令研發部經理意外的是，當他提及接卸來要對接的項目時，喬安年竟然一下就能夠說到點子上。
這令研發部經理對其自然印象深刻，會後還特意留他跟幾個項目組組長一起聊了聊。
喬安年之前就已經向賀南樓確認過，的研發部，除了他這個項目組一組組長因為上一任組長抄襲聚輝的設計稿圖，因此被開除，對外招聘了他這麼一個空降，整個研發部組長的構成人員全是在工作了五六年，一步步從普通程序員到技術顧問，再到副組長跟組長這麼一個晉升過程。
這也意味著，研發部經理對其他幾位組長的熟悉程度，以及相互之間門的配合跟默契，一定是高於他的。
哪怕對方無意排外，但是或多或少，他總是會吃虧一些。
但是這次會議，研發部經理特意留了他跟其他幾位小組的組長一起，這說明，他的上司至少有意幫助他盡早融入這個工作團隊。
…
「賀顧，今天忙嗎？有沒有空，撥冗一起吃頓午飯？」
中午下班時間門，賀南樓收到喬安年的語音。
五分鍾後，賀南樓出現在食堂。
喬安年已經提前等在食堂外的走廊，出於一種很神奇的心電感應。