第九十四章 新生的礦業巨頭——遠大集團（Great Group）（2 / 2）
宋天澤以騰飛礦業公司股份外加20億美元現金，占集團25%股份。
喬治以炎黃礦業公司股份和50億美元現金，占公司25%股份。
程婉如以騰飛礦業公司股份外加10億美金現金，占集團2%股份。
程偉業代表他們家以自己的騰飛礦業公司股份、程家強一家炎黃礦業公司股份外加20億美元占集團2%股份。
程氏集團以騰飛礦業集團公司股份外加5億美元現金，占集團18%股份。
坦桑國國有資產集團以未來礦業公司股份入股，占集團1%股份。
為了防止被其他西方媒體惡意詆毀，盧旺國和布隆國分別創立了國有資產集團，象征意義上分配給他們各03%的股份。
剩餘的659%股份由秦氏投資公司代為持有。
至此，一個礦業巨頭悄然誕生。
集團的成立並沒有舉辦任何儀式更沒有進行大肆報道，仿佛任何事都沒有發生一樣。
隻不過所有的股東或股東代表還是相聚一堂，簡單的召開了第一次股東大會，通過了公司各項規章製度，算是慶祝集團成立。
集團框架已經搭好，組織結構也調整到位，人員卻空缺了大半。
除了周潤華兼任礦業部總監，宋天澤兼任公關部總監，威廉兼任法務部總監，程偉業兼任行政部總監，楊川擔任勘探公司總經理之外。
財務部、銷售部、後勤部、人事部、技術開發設計部等許多崗位的負責人仍然空缺。
之前向獵頭公司和世界各國招聘網站發布了招聘信息，麵試日期就定在了明天。
想到自己一人要是麵試這麼多人還不得累個半死，正好各股東都在，秦漢在會議快結束時直接叫住周潤華、宋天澤、程偉業、程婉如、威廉和喬治，臨時拉他們當壯丁，讓他們和自己一起參與麵試。
被留下的幾人隻能自認倒黴，問人事部要了參與應聘的人員信息，通宵翻看資料，省的明天鬧笑話。
招聘信息是麵向世界各國發布的，因為工資遠遠超過了行業內平均水平，各項福利待遇十分優厚，哪怕是遠大集團很多投簡歷的人並沒有聽說過，依舊有不少人從世界各地趕來參與麵試。
加上獵頭公司忽悠來的，這次差不多來了有將近百十號人。
先從空缺的各部副總監開始，一個上午時間，初步每個部分的副部長確立了三到四名合適人選，等待明天復式。
下午是空缺各部門總監的人選，麵試的人相對就少了一點，選人方麵自然也就謹慎了許多。
第二天，經過復試，集團財務總監由啤酒國的一名中年女性擔任，之前她曾擔任一家世界前500強的財務副總監，再參考了她的意見之後，敲定了財務部副總監職務。
後勤部是由獵頭公司從國內大型國企的後勤部直接挖過來的，副總監則選擇兩名國內的年輕人配合。
人事部由楓葉國蒙特利爾銀行主管人事的副總裁擔任。
銷售部副總監暫時任命了一名高盧國人，他之前曾擔任高盧國排名前十機械製造商的銷售經理職務。