第17章 招聘一個東洋人？（1 / 2）
董國華這段時間要忙死了。
作為南山汽車的質量部部長，他需要對所有的零件和組裝的整車負責。
幾個月前，南山汽車還是處於半死不活，隨時都有可能要倒閉的狀態。
可想而知，那個時候質量部的人心是多麼的不穩定。
有些比較有能力的人早就已經跳槽了。
這麼一來，當南山汽車的產量快速的拉升的時候，質量部立馬就陷入到了人手緊張的局麵之中。
雖然人事部也在不斷的招募人手，但是新人要勝任工作，是需要一定的時間的。
「董部長，這段時間已經出現好幾次因為零部件的質量問題而停線的事情了，這損失有多大，你知道嗎？」
皮偉作為負責生產的副總，雖然一直都有著自己的小心思，但是在公司裡麵還是要老老實實乾活的。
私人企業，可不是給你來混日子的。
要不是他在公司裡頭的嫡係比較多，估計蕭輝直接就把他給撤掉了。
「皮總，我們的產能爬坡太快了，許多供應商都沒有經歷過這種情況。
並且由於我們國貨之光的熱銷，每天的生產計劃都是安排的非常滿。
許多供應商都是通過加班來滿足零件的需求，人員也是有不少新招募的。
這種情況下，一些零件難免會出現問題。」
董國華的心情也是很不好，不過麵對皮偉的指摘，隻能認認真真的解釋。
「一個縱梁上麵，支架會焊接反了，焊點會漏焊，甚至構成件直接就少了。
這個事情你就叫做難免會出現問題？」
對於汽車上的各種零件來說，白車身上使用的鈑金件顯然是最容易出現問題的。
這些零件都是有各種各樣的對手件相配合的。
隻要你沒有按照圖紙要求去生產，立馬就會出現對手件沒有辦法安裝，或者其他各種各樣問題。
所以這段時間導致生產線停產的，基本上都是白車身上的沖壓零件。
「我們質量部已經專門安排了一批員工前往供應商現場進行駐場，與此同時，對於廠內的質量問題，也都是以最快的速度尋找解決的辦法。
但是要完全達到我們設定的標，還是需要一些時間。」
雖然董國華很想拍著月匈說今後都不會出現質量問題了。
但是他知道這是不可能的事情。
哪怕是國際主流的豐豐汽車、小眾汽車，他們也是一樣不可避免的會發生這樣的事情的。
隻不過人家出現這種情況的次數會比較少。
「我們南山汽車最缺少的就是時間，這周的部長會議上，蕭總已經同意了各部門的招聘需求。
你們需要什麼人手，都可以提出來。
但是我希望停線這種事情，以後要盡可能的減少。」
南山汽車如今的發展勢頭很好，招聘工作自然是要啟動起來。
要不然很多事情都沒有辦法順利的運轉下去。
……
「崔部長，這個更新的招聘需求，我改了一點點，你按照這個去執行。」
總經理辦公室，蕭輝跟人事部部長崔雪溝通人員招聘的事情。
「蕭總，這個質量總監，真的要從從豐豐汽車挖一個東洋人過來嗎？這個成本可是很高的。」
崔雪一眼就看到了蕭輝改動的地方。
對於人事部來說，這種改動，無疑是增加了招募的難度。