第603章 宇航員出事了（2 / 2）
雖然星海集團有智能技術發展得很快，但在駕駛室的操作控製上，還是采用了大量實體鍵，而不是觸扌莫屏控製。
實體鍵便捷，可靠，隻有一些不是很重要的功能操作，才設置成觸扌莫屏操作，減少實體鍵。
除了人工操作，還加裝了智能操控，可實現智能飛行。
當然，一般情況下還是人為操控比較踏實一些。
但一些避險，空天飛機可以自動避開，人為操控還是存在照顧不全。
離開駕駛室，來到乘坐人員室。
每個座位上配置有安全帶、固定鎖、氧氣係統、減壓服、救生裝配等，每個座椅帶上這些配置的製造成本可不低，而這樣的座椅有數十個。
離開乘坐人員室，在中間的位置，正好是出貨口，從內部看結構略復雜。
貨艙室目前很空，在麵上有無數鎖扣，可以分成許多個不同規格的貨艙。
在飛行過程中，要保證貨物不隨意晃動，否則容易引起重心變化，對飛行不利。
沐陽轉了一圈，提出了一些問題及要求。
按照目前的測試和調試情況，快的話，明年五六月份就可以試飛了，他有些期待。
如果空天一號試飛成功，也能便捷地來回月球了。
所以說，要求元旦發射月球登陸器，就是提前探索月球數據，最簡單的就是得探索在哪片區域登陸好一些，可別剛登陸沒多久就碰上地震或隕石。
第二天，
太空探索技術項目2組技術副總葉凡向沐陽匯報一件不太好的消息，說第二批到空間站的宇航員何成出現心理問題。
「葉總，怎麼回事？」沐陽還是認真問一下情況，在太空出現心理問題造成的影響非常大，弄不好搞成空間站事故。
「董事長，是這樣的，他那邊生活的區域是不通空氣的，說話聲音傳不出去，也傳不進來，人在這種環境長時間待久了，心理很容易出現問題。
特別是他艙外活動之後，發呆了好長時間，心態不太好，這樣很容易出現事故，一旦脫鈎，基本是沒法救援了。
後來，我們地麵與何成溝通，他說看到周圍就是一片深邃的太空，感覺人類好渺小，特別是在艙外觀察地球的變化，給他心理上有很大的感觸。
哎，年輕宇航員閱歷少，心理抗壓這一塊真的比不上閱歷豐富的宇航員。」葉凡鄭重說道。
沐陽點點頭，問道：「你們派心理醫生跟他溝通過嗎？」
「有溝通的，而且我們建議他多與同事溝通，多做點娛樂活動。我擔憂還會出現這樣的問題，最怕他有一些異常行為，所以我建議，等下一次載人任務飛行，把他送回地麵吧。」
沐陽思索了一會說道：「我對他的情況不太清楚，你們根據實際情況判斷決定吧。我希望好好安慰他，如果真的不適應太空生活的話，轉為地麵工作吧，跟他好好溝通，不要勉強。
當然，我們也會給他重返空間站的機會，但得看情況了，必須嚴格考核才行。」
他最擔憂心理異常人員，特別是熟悉空間站的科研人員，如果出現異常，對空間站會造成嚴重的破壞。
星海集團的女宇航員極少，主要是擔憂女性的抗壓能力差。
葉凡說道：「宇航員訓練基地總負責人是我，出現這樣的事情，我有一定的負責，非常抱歉，董事長。」
沐陽擺了下手：「這種事不怪你，誰能意料到發生這樣的事。
在地麵上訓練，看真正到太空上所經歷的，完全不一樣，整個人的心靈會經過洗禮，然後會有各種不一樣的想法，世界觀、人生觀和價值觀都會產生變化。
別說是何成，如果換作是我，也許會出現同樣的問題。
等空天一號投入使用後，你們這些管理人員也應該到上麵去體驗一下，這樣才能做好未來的科研工作。
再過幾個月，空天一號可能開始試飛了，很快真正投入使用。
所以，有空的話，你們也去參加宇航員訓練。」
葉凡點頭：「好的。」
他沒有太大的驚喜，而是憂愁，說到底還是自己工作沒做好。
結束對話之後，葉凡召集了相關管理人員，針對這件事討論解決方案，同時宣布董事長的要求，讓大家有空去參加訓練，別到時候上太空丟鏈子。
大家聽到可以上太空，非常興奮呀。
他們跟那些買票的富豪不一樣，他們是免費的，不用花一分錢，這個福利價值數千萬元。