第539章 暴風雨即將來臨！（求月票）（1 / 2）
2016年6月6日，
離星鬥一號發射成功剛過去幾天，發射的五顆衛星已經投入使用。
沐陽坐在電腦前，從前方傳來試驗的資料。
五顆衛星剛好路過H城上空，落入其光學衛星拍攝範圍內，地麵控製中心命令光學衛星拍攝了幾組地麵智慧城市街道照片。
這顆衛星拍攝時，能見度一般，但無電磁乾擾，並且高度處於近地點700公裡狀態下。
照片上，人臉輪廓略模湖，如果是熟人，也許能認出來，能看清車牌顏色和輪廓，但看不清車牌號。
但如果遠地點的話（衛星在橢圓軌道最遠點），效果肯定差一些；
但如果再近一點，高度處於500公裡狀態下，能見度更佳，效果就更好了。
星網布局全軌道，地球自轉時，一天24小時之中總會被近地點的衛星拍攝到。
光學衛星再結合雷達衛星，經過係統綜合處理，城市的彩色三維圖就出來了，處理過的圖像也更加清晰，分辨率再次提升，已經能夠看清車牌號。
清晰度達到這個水平，帶來的意義非常大，沐陽命令葉凡加鎖權限，加強人員保密培訓，沒有特別情況，禁止使用高清晰度拍照並采用係統綜合處理，禁止把衛星照片公開，免得公司技術泄露。
沐陽把衛星權限分為四級，一級最低，四級最高。
商業無會員（一級）：能看清大型建築物輪廓和街道，與國際分辨率05米水平的衛星相差不大。
商業VI會員（二級）：能看清小型樓房輪廓，分得清貨車與小汽車，人類模湖，分不清動物與人。
國家君用和公司普通科研人員使用（三級）：能看清人類，但分不清是誰，如幾百米處觀察，已經超過國際頂尖水平的間諜衛星。
特殊情況專用（四級）：能看清車牌號和人臉輪廓
如果換作別的衛星係統處理，從照片上隻能大概分辨貨車與小汽車，分不清動物與人，但已經是目前公開衛星最高分辨率了。
但大概模樣還是能夠分辨出來，可以進行跟蹤，配合無人機近距離人臉識別，可以定向擊殺。
可以說，隻要星網布局得差不多了，無人機上搭載武器係統，隻要目標在無人機航程之內，星海集團就可以控製光電製導攻擊等無人機在全球範圍內擊殺目標。
星海集團的衛星係統，在未來十年內都不會落後。
十幾年之後，衛星壽命到達終點。
星海集團每年維護星網需要上百億元，當然要開放商業用途，星網才能持續維持下去。
又過兩天，沐陽審核完星鬥一號試驗衛星的運行情況，正式下達批量生產的任務。
今天就是6月8日了，
衛星不同於其他產品，涉及工序多、工藝流程復雜。
從原材料出庫到整星檢驗合格入庫，需經歷艙板級部裝、衛星總裝、整星電性能測試、通信載荷測試、機械精度測試、太陽翼安裝與性能測試、質量特性測試、振動試驗、真空熱試驗、檢漏試驗等十餘道工序。
大部分工藝環節將由機器來替代，變成流水線作業，生產效率大大提高，
要將傳統裝配過程中的每一道工序和工藝流程「吃透」，然後研究如何將某一道工序進行優化，再將優化後的工序串聯起來，形成完整的工藝流程。
相同型號、相同規格衛星的構型、尺寸、重量，而且屬於小型衛星，大批量起來就非常迅速。
計劃日產100顆衛星，200天內生產完畢2萬顆衛星。
如果是那種兩三噸重的衛星，而且不同型號和尺寸，效率當然要慢許多，相同的人員，一年能做一兩百顆就不錯了。
衛星調試好，也準備進行倒計時批量發射。
也就是說，在今年元旦之前，正式啟動星網。
到那時，星海集團正式向全世界公開星空一號恐怖運載能力的真麵目：一箭三百多星！
還有它那火箭回收能力！
也在那裡，全球格局將會發現微妙的改變。
不僅星海集團要準備，國家也要有所準備，能不能頂著住西方國家的壓力。
沐陽和周晨親自來到衛星生產部門，再叫來負責衛星生產的質量經理，同生產經理一起交代：
「好的，董事長，周總，我們一定按照時間節點，保證質量前提下，把任務完成。」
沐陽鄭重地說：「嗯，前期生產慢一些正常，一定要保證質量，要不發射到天上的衛星就是一堆廢鐵，就得重新發射，虧的可不止一顆衛星的成本。
所以，質量部人員進行質檢，你們要配合檢查，自己發現質量問題，也要積極處理，而不是隱瞞。
100%零缺陷，我會給你們生產部和質量部進行獎勵，每位普通員工最低獎勵五萬元，管理人員加倍。
這個獎勵是額外的，不是什麼時候都有，不同於年終獎。
發射到天上，發現有一顆衛星有缺陷，獎勵減半；
發現有兩顆衛星有質量問題，那就沒獎勵。
質量部每發現一個問題，你們就要均一部分獎勵給他們。
但是，同樣的，發射後的衛星被發現質量問題而不能正常運行，兩個部門都不會有獎勵。」
沐陽知道激勵員工光說畫大餅是沒有用的，要有相應的獎勵措施激勵他們才行。
同時，要保證質量，也要有一定的約束。
負責衛星生產項目的生產經理和質量經理兩人壓力驟然增大，但也很興奮，竟然還有額外獎勵。
但他們知道，獎勵不好拿。
「好的，董事長，我們一定會嚴格控製質量，保證零缺陷產生。」
「嗯。」
沐陽點頭，與周晨離開生產部。
等他倆離開後，生產經理立刻召開生產會議，質量經理也召開質量會議。
「董事長那邊下達衛星批量生產命令了，同時承諾了獎勵。
不過由於這個屬於保密工作，不方便公司內公開。
他是這樣說的，隻要完成零缺陷目標，每個人最低五萬元獎勵！
但是，隻要有一顆發射的衛星出現質量問題而不能正常運行，所有人的獎勵都取消。
這是考驗我們團隊的合作精神，大家有沒有信心完成任務！」
「有！」
工人們和各組組長聽到領導的話，瞬間激動起來，像打了雞血一樣。
有獎勵呀！