第153章 激光器研發進展(2 / 2)
我們的等離子噴焊,就有不少同行讓人來偷拍,隻不過我們前期保護的好,有設備衣,哪怕偷拍照片也難彷造。
就有車間焊工反應,有同行花錢想要我們的技術圖紙,我們必須警惕起來。
老板,我建議增加舉報獎勵的相關措施。」
沐陽聞言:「可以,你先起草製定,大家再討論。
技術保密要求可能有些嚴格,公司效益越來越好,員工薪水也可以跟著上漲,張總,這件事你負責,看看如何執行對公司對員工都有益。」
如果不漲薪水,同行會想盡辦法挖走他公司的員工,公司和普通員工是沒有簽保密協議的,他們也不願意簽,他們想走就走,去同行工作也沒有限製,看哪裡給錢多,就去哪裡乾活。
最怕的,就是釜底抽薪,把你大部分員工全挖走,讓你沒法正常運營,對星海機械這種員工數量不多的公司來說,並不需要付出太多的代價就能做到。
但一般企業不會明麵惡意破壞,暗地裡可能會搞一下,大多明麵上和氣生財,有錢人也怕競爭對手絕境之下拿錢雇傭殺手殺人,這種事很正常,反正就是你不讓我好過,我也不會讓你好過。
「好的,老板。」張蕭峰認真記下此事。
沐陽接著說道:「技術保密是第一件事,第二件事,今天是11月17號了,技術部和生產部爭取在元旦之前把技術資料吃透,然後過年前出五台樣機。
來年四月份之前,就必須能夠批量生產了。
我上傳的資料,圖紙結構和工藝已經是最終版,有錯漏的會很少,技術部在消化技術資料時,不用過於糾結哪裡設計的不好,而是想辦法如何盡快地生產出來,但發現問題了,也要記錄下來,最後大家再一起討論。」
樣機轉化為批量生產,這個過程是非常地漫長,主要是工裝或模具設計製造和調試時間長,但沐陽買的技術,已經包括這方麵的資料,不用再走彎路,壓縮樣機到批量生產的過程。
他上傳的電子資料,錯誤的會極少,但難免有錯漏,沐陽並不認為係統給的技術就是完美的。
但他看過,熟悉買的那份技術,至少是實用的,就不必再讓技術部過多地討論可靠性、合理性等因素,把他給的資料吃透就行,然後轉為生產,指導生產。
「楊總,年前出五台樣機,會後你把工作劃分一下給各技術負責人。」
「好的,老板,會後我安排一下。」楊晨不敢說什麼,他沒看到資料,不敢說一定能完成。
但老板本身就是搞技術的,熟悉技術研發進展,他說年前能出來,肯定能出來,他的工作就是根據BO,分發工作任務,督促進度。
如果是一個不懂技術的老板,他肯定要提醒一下。
「激光器技術問題有不懂的問我,我也會跟蹤你們進度,每周一上午進行半個小時的進度碰頭會。」沐陽敲了下桌子說道,每周一進行一次會議,催進度。
不逼一逼,人都不知道自己有多大的能力。
沐陽很少要求技術部晚上和過周末加班,但項目緊迫,楊晨也會催他們,他們不得不加班趕進度,一般情況是不允許加班的。
自由加班,員工就喜歡渾水扌莫魚,白班就低效率工作,把事情拖到加班時做,倒不是公司給不起加班費。
沐陽跟楊晨聊過,技術部門不要壓得太緊,給他們自由一點,隻要按時安成任務就行,但也不能太鬆,否則,哪怕是一個勤快的員工,時間長了也變得散漫。
所以,要求每個技術人員,閒的時候要下生產車間看一下,不要讓設計或工藝脫離實際生產。
技術會議很快開完,沐陽剛回辦公室,一直在外跑銷售的副總楊海回到公司,要跟他匯報手持激光器的銷售工作。
楊海坐在沙發上,幫老板泡功夫茶,從背包裡拿出幾包茶葉。
「客戶送的,聽說這是野生紅茶,味道比較濃,我喝了感覺挺不錯,能解油膩味。」
「嗯,可以嘗嘗。」沐陽坐下來,問他這個月手持激光器銷售情況如何。
「從月初到今天17號,已經拿下了五百多台訂單,大部分客戶反映設備好用,就是賣得太貴了,很多在猶豫,或者下單不多,都是一兩台試用。也有一些老客戶,用之後感覺好再多下單。」
沐陽輕點頭,端起熱茶,喝了一口野生紅茶,沒感覺出什麼,再多喝一口,細細品味,感覺中午吃的油膩味,月匈口一股散不去的壓抑氣終於散開。
「這茶的確不錯,你常跑在外地,碰到不錯的茶葉,幫我買些回來吧,回來報銷,我家老頭子挺喜歡喝茶的。」
「好的,這個好辦。」
「楊總,聽說你查到激光同行研發手持激光焊的動作,說來聽聽。」