第112章 奈雪副總人選（1/3）（2 / 2）
我還有其它公司，今後也沒空插手奈雪事務，我們需要一位能全麵管理公司的副總，而不是僅僅某幾個事務。」沐陽直入話題。
「您好，沐總，宋總，非常感謝給我這次麵試的機會。」楊念與兩人握手客套。
雙方握手後，對麵而坐，沐陽先問她以往的工作經歷和見解，就當朋友間聊天。
而且，用的還是英語。
很突然的語言環境轉變，也是考察麵試者的反應能力。
這並不是沐陽想炫耀他的英語口語如何，而是奈雪要到達克納斯上市，領頭羊就必須具備處理國際事務的能力，英語是最基礎的。
沐陽簡單地說明公司目前的狀況，好的和不好的都說，問問她的處理方法。
楊念侃侃而談，針對性地發現問題、分析問題再解決問題的方桉述說，沐陽提的一些問題，她正好猜中，並做了解決方桉，一邊給沐陽看，一邊講解。
她很明白，至從她踏入奈雪公司的那一刻起，麵試已經開始了。
也想不到，她的老板外語這麼棒，也沒有出國過，雖然不夠地道，但吐字清晰，表達流暢，反而容易讓人聽得懂。
語言，本來就是用來交際和溝通的，若連對方都聽不明白，再地道又如何。
半小時後，沐陽試探完了，感覺非常滿意，不用再說英語了。
開始談薪水，還是電話麵試承諾的，年薪26萬，即每個月2萬月薪和一個月年終獎，試用期就隻有兩個月，設定階梯任務。
今年完成80家以上門店營業，單店平均日營業達到8萬元以上，年終利潤分紅03%；
單店平均日營業達到9萬元到10萬元，年終利潤分紅04%；
單店平均日營業達到9萬元以上，年終利潤分紅05%；
利潤分紅不疊加，隻取最高的比例。
奈雪公司的商業模式已經形成，並已經實現盈利，而且不缺錢，就沒有種子輪和天使輪的說法。
沐陽前期也不接受融資，也不缺錢，等完成一定數量門店擴張後，才開始接受有實力的財團融資。
如果完成A輪、B輪融資，公司估值達到20億元，她將獲得01%的無投票權股份；
完成C輪融資，公司估值達到40億元，她將再獲得01%的無投票權股份。
奈雪公司順利上市，並且市值超過100億元，她將再獲得03%的無投票權股份，總共05%股份。
上市後獎勵的03%股份分三年兌現，成功上市立即兌現01%，次年和第三年分別兌現01%。
比例不多，但如今奈雪已經成規模，實現盈利，她要做的事就是復製成功，並引來有實力的合作夥伴融資，順利上市。
另外，沐陽也要拿出不超過1%無投票權股份獎勵公司的管理層和店長。
至於什麼加盟店，相對上市圈錢來說，賺不了什麼錢，有那個精力搞加盟，還不如多開新店，反正不差錢，最重要的是，開放加盟店很難管理好，可能會出現虧損，會破壞奈雪的品牌影響力，影響上市。