第300章 收購黴團？萌芽坐收漁翁之利！（1 / 2）
「張總，關於集團參與華夏微電子融資，我們內部已經走完流程，一周之內，就會將相關款項打到華夏微電子賬戶。」呂凱繼續匯報工作。
對華夏微電子的投資，用的也是萌芽投資的名義。
為此。
集團又向萌芽投資額外劃撥了20億專項資金。
「除了投資華夏微電子，我決定向粒子基金額外劃撥十億資金, 用於在半導體產業的投資。投資並購部要盡快完成市場調研工作。」
張碩也是說到做到。
粒子基金對半導體產業鏈的投資，也會有意避開華夏微電子的核心業務，專注於上遊原材料加工與提煉，下遊芯片封裝與測試。
專心打好輔助，避免內卷。
「好！」
呂凱自然是樂意的，巴不得擴充集團的投資業務, 笑著說道：「官方有意加速推進半導體產業的發展，確實值得加大在半導體行業的投資。」
「嗯。」
張碩轉頭看向顧銘章, 「稻穗半導體的籌備工作, 進行的怎麼樣了？」
在半導體行業，除了投資，萌芽還要親自下場。
首要任務，就是激活之前就已經注冊的殼公司——濱海城稻穗半導體有限責任公司，專注於集成電路設計業務，又以芯片設計為主。
對標的正是華威海斯。
相比華威海斯，稻穗半導體不僅起步晚，萌芽係的技術儲備也遠遠不如華威，自然要更加鉚足馬力，迎頭趕上。
張碩之前倒是也有考慮過，是否放棄自研，轉而選擇跟華威合作？
不僅事半功倍, 也省得內卷。
可仔細一想, 麥粒手機跟華威手機走的是不同的技術路徑, 技術參數的不同決定了對手機芯片需求的不同，在合作上存在著很大的難度。
這也是為什麼。
高端手機品牌幾乎走的都是自行設計的路子。
更何況說，萌芽激活稻穗半導體, 國內芯片研發設計公司數量仍舊是相當稀少，並不存在過度競爭，反而是多了一重保障。
畢竟不能把雞蛋都放在一個籃子裡。
「濱海城稻穗半導體有限責任公司已經完成備桉工作，初始團隊直接從麥粒科技手機芯片設計部門劃過去。現在麵臨的問題，一是技術儲備單薄，隻有從諾基亞那裡買來的相關技術；二是人才儲備單薄，團隊不足百人。」
華威海斯高峰期擁有七千多名員工。
一百人的研發設計團隊確實不夠看，連海斯的零頭都比不上。
更何況說，張碩對稻穗半導體的期望還要在海斯之上，不僅要力爭成為全球最具競爭力的芯片研發設計企業，還要單獨組建一個團隊研發EDA軟件。
道理也很簡單。
EDA軟件是芯片設計必不可少的工具，可這工具卻都掌握在漂亮國手裡，一旦形勢發生變化，就可能被人卡住脖子。
真是要多難受有多難受。
當然僅憑稻穗半導體肯定也是不行的，前麵就說過，半導體行業涉及到的技術門類太過龐雜，哪怕是EDA軟件也不是一兩家能夠搞定的。
稻穗半導體在自研的同時，粒子基金也會加速在相關領域的投資布局。
爭取齊頭並進。
在半導體行業，資金確實不是萬能的，但沒有資金也是萬萬不能的。
張碩還就不信了，提前七八年布局, 額外再向半導體行業砸個幾千億資金下去，十年之後，憑借國人的智慧，會聽不出個響來。
久久為功，付出總會有回報的。
「技術單薄，隻能是靜下心來搞研發，這沒有任何捷徑可走。至於說人才單薄嘛，倒是可以交給人力資源部來解決。」張碩就看向伍佘元。
「那我順帶介紹一下春招工作。」
伍佘元也是有備而來，「鑒於胖達直播、天天頭條等新業務的開拓，以及集團在半導體領域的布局，人資計劃在去年秋招的基礎上，再在春招招募兩千名應屆畢業生，以便查缺補漏，滿足集團各項業務發展需求。」
春招畢竟是秋招挑剩下的，人員素質要略差一點。
去年萌芽那是沒有辦法，才在春招時一口氣招募了五千名新員工，效果本就差強人意，辭退率很高。
今年即便是查缺補漏，也不再大規模招人。
「除了春招，人資最近正在籌劃一場星火行動，跟國內、國外各大獵頭公司合作，聯手從各行各業挖掘所需的人才。」
伍佘元也是發了狠。
去年剛得了總裁特別貢獻獎，今年自然不能掉鏈子。
「71助手、魔圖秀秀兩個團隊的人員安置，有著落了嗎？」張碩問。
「基本已經塵埃落定了。」伍佘元介紹說道：「魔圖秀秀團隊有叄分之一的研發人員留下，集體加入胖達直播，為胖達直播開發視頻美顏功能。
「71助手團隊有大約五分之一的成員留下，一部分留在青鳥互娛運營部，一小部分流到青禾科技，剩下的都加入了麥粒科技。」
「看來我們員工的粘性還是不夠高啊。」
獲悉71助手團隊近八成的員工選擇加入千度，張碩就有些失落。
「人資會加強價值觀培訓。」伍佘元就壓力山大。
「嗯。」
張碩倒也沒有苛責伍佘元的意思。
一則現在的萌芽，確實還無法跟老牌巨頭千度媲美；二則嚴格意義上，是萌芽先率先拋棄了71助手，也就怪不得人家跳槽。
道義上也說不通。
「照這麼說，7月份將有一萬兩千名新員工加入萌芽，辦公區安排的過來嗎？」張碩又看向負責行政事務的副總裁蔣悅。
「以現有的辦公條件肯定不行。」
蔣悅正為這事頭疼呢，新員工一到，萌芽的總員工數量就又要翻一番。
擱在哪家公司都扛不住。
「初步計劃是，適當延後後海萌芽大廈主塔樓的施工進度，對副塔樓進行優先施工，爭取趕在7月份之前竣工交付副塔樓。」
一萬兩千名新員工中，隻有不到一半的人會留在濱海城。
剩下的在完成新員工培訓之後，就將分流到羊城、魔都、京師、臨安、江夏、山城、蓉城等地。
光是青橙集團，就將接收叄千多名新員工。
而為了安置總部之外的員工，萌芽置業也已經啟動了新一輪的辦公區租購計劃，原則上是計劃在魔都、江夏、蓉城叄地各購入一棟甲級寫字樓。
剩下的二叄線城市辦公還是以租賃為主。
更長遠的規劃，則是加速建設萌芽產業園，根據產業園的總體規劃，全麵建成之後，將可容納超過叄萬人同時辦公。
絕對是世界級的辦公樞紐。
「魔都、江夏、蓉城叄地的寫字樓購入計劃要盡快啟動，如果有必要的話，濱海城也可以再購入一棟甲級寫字樓。原則就一個，不能惡化了辦公條件。」
張碩可不希望說，隨著萌芽集團員工數量激增，辦公環境又要回到最開始青鳥互娛的那種人擠人的狀態。
那員工還有什麼幸福感可言？
「好！」
現在萌芽賬上資金充足，蔣悅倒是也沒有拒絕。
有錢任性！
「另外就是，稻穗半導體籌建之後，麥粒科技也該升格了。」
張碩拋出另外一個話題，「我的想法是，以麥粒科技、麥粒電子以及稻穗半導體為基礎，籌建麥粒集團。」
這也將是萌芽係第二家集團子公司。
青鳥互娛雖然也是集團子公司，但隻是級別提上去了，影響力還比不了。
集團子公司的一大特點就是也業務範圍寬泛。
像之前的青橙集團，涉及到新零售、外賣、共享單車、線上票務、共享充電寶等各類新舊業務，唯有集團化運營才能hold住。
新成立的麥粒集團也是同樣的道理。
雖然說，麥粒集團至今都還沒能拿出一部手機成品，但智能手機產業本就極度復雜，哪怕說麥粒集團隻涉足其中的一部分，業務也非常廣。
升格之後。
麥粒科技將專注於軟硬件的研發設計，麥粒電子專注於手機生產製造，稻穗半導體專注於芯片的研發設計。
麥粒集團總部層麵，一是做好職能保障，二是負責尖端前沿技術的研發，叄是負責新業務的孵化，比如可穿戴設備、VR設備、AR設備。
未來不排除說。
麥粒集團還會效彷蘋果，介入筆記本電腦、平板電腦等業務。
如此龐大的一個體係，也唯有集團架構才能支撐。
將一級子公司升格為集團子公司，除了管理上的需要，還有兩大好處，一是便於對外融資，二是便於旗下二級子公司單獨融資或者上市。
比如說對於麥粒電子，未來就不排除獨立上市的可能。
升格之後，顧銘章仍舊擔任萌芽集團副總裁兼麥粒集團總裁，因為本來就是兼職，職級上也不會發生什麼變化。
麥粒集團人事也不會出現大的變動。
早會最後，技術中心總監王岩提出一個問題：「國內域名自打2003年3月開放注冊以來，越來越受到重視。我建議集團未雨綢繆，將萌芽以及旗下所有子品牌的域名全都注冊一遍。如果有被搶注的，也應該從注冊人手中收購過來，以免將來對品牌認知度造成不良影響。」
現在主流的還是國際域名，域名影響非常有限。
張碩卻是記起，直到2022年，像小咪、OV等知名企業才逐漸重視起域名，開始光明正大地在海外市場展示域名，以體現文化自信。
悲催的是。
騰達旗下I域名被搶注之後，一直都沒能收回。
「可以！」
張碩當即同意王岩的提議，他可不想步騰達的後塵。
反正又花不了幾個錢。
而且萌芽集團作為華夏土生土長的企業，就更應該主動啟用域名，毫不避諱地像海外市場展示自身的血統。