第206章 萌芽總裁人選？張碩落子！（1 / 2）
隨著萌芽更名，集團總裁人選也被提上議程。
不僅是集團旗下子公司越來越多，業務越來越繁雜，就是集團總部在幾經擴充之後，也需要一位處理日常事務的總裁。
隻是張碩沒開口，其他高管自然就不好提。
現在唯一跟總裁職位扯上關係的，就是跟萌芽還簽有業績對賭協議的呂凱，隻是從萌芽目前的發展態勢看，呂凱基本是要輸。
一切順利的話。
別說三年，明年萌芽就有望站上千億估值。
張碩也已經在琢磨萌芽總裁人選，除了是業務越來越多，也是因為他已經通過研究生復試，九月就要讀研。
在這種情況下，萌芽就更需要一位處理日常事務的總裁。
他屬意的人選是蔣悅。
倒不是說，蔣悅在一眾高管中能力是最出色的那一個，坦白說，呂凱、顧銘章的能力都要在蔣悅之上。
但蔣悅也不是沒有優勢。
一則資歷最老，在萌芽還沒有發跡的時候就追隨於張碩。
過去一年。
為萌芽集團的發展立下汗馬功勞。
二則蔣悅雖然不長於專業能力，但是在人力資源管理、財務與會計、行政等事務上，都有著極其豐富的管理經驗。
也屬於復合型人才。
而這些管理能力，也正跟萌芽集團總裁職位相契合。
張碩哪怕說是去讀研，也是半工半讀性質，不可能真就拋下萌芽不管。
所以萌芽集團總裁的定位，主要還是一個行政崗位，權力並沒有想象中的那麼大，也就職級高一點，工資高一點。
更像是半個工具人。
張碩也並沒有興趣說，現在就在萌芽內部培養一位實權總裁，代替他處置萌芽集團的一應日常事務，自個兒退居幕後。
他還太年輕了！
本身都還需要多歷練，哪裡就急著琢磨繼承者的事情。
遠的不說，哪怕是三十年之後，張碩也才五十四歲，也還是處在年富力強的時期，哪裡就需要說培養接班人？
那怕是要跟古代長壽的帝王一樣，熬死一位又一位的太子了。
…………
第二天上午。
曹嚴華主動找張碩匯報工作，他也是前天下午才從漂亮國回來。
堪堪趕上公司一周年紀念。
「預計下個月，EIC那邊就會派出工作組來濱海城，跟青鳥互娛一道籌建新公司。青鳥互娛引擎研究院，也將按照合作條款，派出十幾名開發人員，前往EIC總部進行為期三個月的交流培訓。」
談妥了對EIC的投資，無疑對曹嚴華鞏固在公司的地位至關重要。
「辛苦了！」
張碩也很滿意曹嚴華漂亮國之行取得的豐碩成果，投資EIC，可以說是補齊了青鳥互娛在遊戲領域的最後一塊短板。
當然後續也要看引擎研究院能否出成果。
簡單談了談對新公司的建議，張碩笑著聊起另外一個話題：「騰達再次來勢洶洶，對青鳥互娛有影響嗎？」
毋庸置疑。
繼社交領域之後，接下來的一段時間，騰達跟萌芽之間，又要圍繞手遊市場展開新一輪的競爭與博弈。
相比社交賽道的底氣不足，手遊卻是張碩的主場。
除了復刻前世的經典手遊，還早早布局了71助手這一遊戲分發渠道，同時收購了不少版權，提前消除了侵權風險。
尤其是跟暴雪的手遊授權，更是神來之筆。
之前在社交賽道，萌芽的薇信是挑戰者，現在轉到手遊賽道，騰達倒更像是一位挑戰者，不然也不會這麼急不可耐地在微聊上線遊戲中心。
「其實還好。」
再次麵對跟騰達的競爭，曹嚴華也變得更加從容，笑著說道：「騰達代理的《水果忍者》、《憤怒的小鳥》屬於遊戲很火，但收入不高的那種，主要收入來源就是植入廣告。這對華夏玩家而言，會顯得很不友好。」
因著青鳥互娛這一異數，在手遊領域，華夏市場屬於全球領跑者，而非原時空的跟隨者，幾乎就是重新塑造了早前的手遊生態。
最經典的就是在收入模式上的創新。
在《大西瓜》、《消消樂》、《地鐵跑酷》等經典手遊帶動之下，華夏玩家早就習慣了「免費下載，無廣告，理性氪金」的遊戲模式。
像《大西瓜》。
經過數個版本的更新迭代，時至今日，無論是畫質，還是玩法，甚至是背景音樂，都吊打同類型的《水果忍者》。
如此精品，玩家哪怕從頭到尾不花一分錢也能玩得很好。
有了《大西瓜》的對比，玩家又怎麼能夠忍受《水果忍者》中植入的那些廣告呢？現在叫得有多香，到時候罵的就有多狠。
「不要小瞧騰達的運營水平。」
相比曹嚴華的過度樂觀，張碩卻持謹慎樂觀態度，「騰達做原創或許不行，但是對於怎麼從玩家兜裡掏錢，還是很有一手的。