第197章 強強對話，魅力光環再逞威！（1 / 2）
作為電子信息產業巨頭。
諾基亞光是跟手機相關的專利技術就有兩萬多項，如此龐大的專利池，不是麥粒科技一家所能全部消化的。
也沒必要。
麥粒科技自身隻要專攻其中的高、精、尖技術，剩下的外圍專利技術以及涉及到上下遊產業鏈的技術，都可以二次授權給其他企業。
前提是不能濫用授權，而且還要獲得諾基亞方麵的許可。
即便這樣，到時也會有很多上下遊企業對這批專利技術趨之若鶩，麥粒科技便可借此完成對手機產業鏈的上下遊布局。
百億支出的價值，便主要體現在這了。
而為了更加高效、便利地跟這些上下遊企業產生協同合作，最好的辦法，就是將大家聚攏在同一個產業園內。
那可就真的是親密無間了。
張碩的初步設想，是將手機的研發、設計相關的技術授權放在後海，成立一個專門的創業產業園；將製造相關的專利技術授權，放在莞城工業園區。
而要做到這一點。
那就隻能是由官方出麵協調，張碩也隻能是提個建議。
「你這想法不錯，下來之後，我會找人進行可行性評估。」雖然很欣賞張碩的提議，但是唐毅並沒有當場答應。
一則萌芽購買諾基亞專利許可證的事情，還沒有塵埃落定。
那就還存在變數。
二則涉及到園區規劃，也不是唐毅一人說了算的。
自然要求穩。
如果可以的話，唐毅當然也希望說，能夠推進創業產業園的設立，那對濱海城的高新技術企業發展也是一重大利好。
何樂而不為？
「我也就是一個不成熟的建議。」張碩也是笑著打哈哈。
得虧是有二叔這層關係在，不然，想要實現張碩關於創業產業園的設想，萌芽可不知道要做多少工作。
「年輕人就要敢想敢拚敢試，這也是濱海城市精神的內核所在。」對於張碩能夠具有這樣的宏觀戰略考量，唐毅是很欣慰的。
他沒有看錯人。
說不定三五年之後，濱海城真的能夠再孵化出一個「騰達」。
那可就厲害了。
…………
5月9日，星期一。
剛回公司上班，張碩就將趙曉虎叫到辦公室談話。
上周趙曉虎入職青禾科技的時候，兩人其實並沒有什麼交流，因為那時的趙曉虎初來乍到，對萌芽都不了解。
很多事情也就沒辦法談。
現在趙銘傳已經跟趙曉虎完成了工作交接，可以開啟上任談話了。
「怎麼樣，重新回到濱海城上班，還適應嗎？」張碩笑著問。
「還好。」
趙曉虎並不善言談。
跟之前的青禾科技總經理趙銘傳相比，完全就是兩種截然不同的風格。
因為早年經常熬夜編程，趙曉虎養成了跟李明哲一樣的夜貓子工作習慣，白天昏昏欲睡，晚上精神抖擻的那種。
張碩也要學會適應。
「跟騰達的家大業大不同，青禾科技創立不足一年，在人才儲備以及開發實力上，都還存在很多不足。這方麵，你要多費點心思。」
跟趙銘傳運營出身不同，趙曉虎才是真正的產品型經理。
自身就很懂軟件開發。
隨著趙曉虎的加入，青禾科技之前那種趙銘傳主管運營，王岩主管研發的「雙核心」模式，也要不可避免地迎來一次調整。
需要趙曉虎跟王岩互相適應。
雖然短期看，兩人之間肯定會有一些小的工作摩擦，但是從長遠看，趙曉虎的加入，對青禾科技絕對是有利的。
大不了。
到時候將王岩也調離青禾科技。
作為萌芽係中的研發骨乾，無論是萌芽控股技術中心，還是青橙科技，都需要王岩這樣的首席技術官坐鎮。
真的是不愁沒有新位置。
見張碩主動談到人才問題，趙曉虎順勢就提及一事，「騰達微聊項目倒是有幾十名開發者，想要跳槽到青禾科技，不知道我們這邊收不收？」
作為微聊項目的靈魂人物，本身又是技術大拿，趙曉虎在微聊團隊其實是很有號召力的，也有一批鐵杆追隨者。
之前出於保密需要，趙曉虎的跳槽很突然。
等到這些人搞清楚情況之後，加上微聊項目改變打法，就紛紛都有了跳槽的想法，想要繼續跟著趙曉虎乾。
趙曉虎也很樂見，能夠將自己的嫡係招到青禾科技，繼續共事。
這樣也有利於他在青禾科技站穩腳跟。
「當然，我舉雙手歡迎。」
雖然說這些人的加入，會讓青禾科技不可避免地出現派係，甚至是內鬥，但隻要別鬧得太過火，張碩也是樂見其成的。
隨著萌芽規模日趨壯大，他也要學著去適應這種新現狀。
一家企業，尤其是快速擴張的企業，發展到一定規模之後，還想要維持初創時的純粹、乾淨，那是不可能做到的事情。
神仙也沒辦法。