第175章 騰達：我悟了！（2 / 2）
說實話。
如果不是礽魚下了死命令，他都不願意乾這事。
辛辛苦苦做了一個多月的項目流產，團隊成員已經非常鬱悶了，士氣也很低落，這種情況下還要麵臨這種無端的調查跟懷疑。
真要泄露出去一星半點，怕是就要引發軒然大波。
「行吧，沒查到就算了。」礽魚雖然有點失望，但也知道適可而止，轉而問曹習：「接下來有什麼開發計劃嗎？」
「有的。」
曹習這回也是有備而來，「我的意見是，咱們與其跟風青鳥互娛，被對方帶了節奏，不如把我們在端遊的成功經驗移植到手遊領域。」
「怎麼移植？」
礽魚一下就來了興趣，目光灼灼。
「比如我們代理的《跑跑卡丁車》，就很適合移動化改造。另外也可以效仿現在很火的《極品飛車》，完全可以開發出一款類似的賽車手遊。再就是《三國殺》，鬥地主等等，都能移動化製作。」曹習說。
騰達在端遊能取得今天的地位跟成就，主要還不是依靠原創，而是依托代理海外遊戲賺錢，比如《地下城與勇士》、《穿越火線》、《英雄島》等等。
光ICQ遊戲中心就吸金無數。
借助強大的渠道優勢，不僅是海外遊戲大作喜歡找騰達合作，就連國內的一些遊戲廠商，很多時候都不得不將產品交給騰達運營。
真正印證了一句至理名言：「得渠道者得天下！」
原時空騰達在網文、動漫等領域的操作，其實也都是類似的打法，借助強大的渠道優勢，很快就後來居上，碾壓對手，繼續一統江湖。
如此也就不奇怪。
「抓住流量，擴大流量，利用流量，親近流量」這一套打法，已經鐫刻到騰達企業文化的骨血裡，再也難以跟流量剝離，實現轉向了。
最終很可能就是「成也流量，敗也流量」。
「你的思路不錯。」
被曹習這麼一說，礽魚也是有點回過味來，他之前就是太在乎青鳥互娛了，總想著，沿著青鳥互娛已經走通的路子，再走一遍。
反而忽略了騰達在端遊積累的深厚底蘊。
等於是「以己之短，攻敵之長」，這怎麼能贏呢？
不別扭才怪！
「那我就往下分配任務了？」曹習再次滿血復活，重新又有信心滿滿。
「去吧！」
礽魚也是悄悄鬆了口氣，總算對上能有所交待了。
最近正值騰達調整組織架構的關鍵時期，他可不想在這個時候掉鏈子，導致權力縮水，還想著要更進一步呢。
身為首席運營官，礽魚想的比曹習還遠，甚至能夠舉一反三。
既然騰達在遊戲製作上，可以移植借鑒在端遊積累的成功經驗，那麼在移動端的渠道建設上，是否也可以進行類似的操作呢？
比如說。
將ICQ遊戲中心植入到手機ICQ。
甚至於說，微聊也能開發類似的遊戲中心功能，為騰達遊戲在移動端的開疆拓土建立前沿陣地，持續導流。
而除了渠道建設，騰達還能發揮強大的資金優勢，將國外優秀的手遊，諸如《水果忍者》、《植物大戰僵屍》等引入國內代理。
這麼一操作，路子基本就都走通了。
「移動端的這一場遊戲市場爭奪大戲，才剛剛開幕啊！」礽魚重拾信心，轉身離開辦公室，準備親自向馬總匯報。
想要達成他關於移動端遊戲渠道建設的設想，那就需要手機ICQ跟微聊的全力配合，而後兩者已經確定，即將納入新組建的社交網絡事業群。
目前陸建是社交網絡事業群總裁的最有力爭奪者。
礽魚其實也很垂涎，而且已經看到了絕地翻盤的希望。
不管怎麼說，遊戲收入都一直占據著騰達營收的大頭，在騰達內部擁有極高的話語權，這也是礽魚爭奪社交網絡事業群控製權的底氣所在。
…………
3月23日，星期三。
也不知道唐雨是怎麼操作的，反正第二天，顧小西就趕到萌芽報道。
張碩肯定沒有出麵。
萌芽控股旗下智能算法實驗室裡，本來就有好幾位李明哲的研究生學生，之前就跟顧小西熟，將顧小西當成小師妹。
其中一人帶著顧小西到人力資源部辦理了入職手續。
因為還沒有畢業，像顧小西這種，跟萌芽簽署的都是實習合同，本科生每月補助2000，碩士4000，博士6000，而且都不繳納五險一金。
可以稱得上是白菜價了。
當然了，按照合同補充條款的約定，如果這些實習生在畢業之後正式加入萌芽，那麼還能獲得一筆極其豐厚的安置費。
基本就是把之前的工資缺額，全都給補上了。
非常的人性化。
這也是萌芽控股招攬人才的一種必要手段，免得真把萌芽當成跳板。
萌芽的做法，其實都已經算是很好的了，殊不知，很多研究生跟著導師忙裡忙外，最終也隻能每個月拿到一千，甚至是更少的生活補助。
大頭都進了導師的口袋。
也就無怪呼說，很多研究生將導師戲稱為老板了。
多少帶著點諷刺意味。