第144章 騰達狀告薇信（2 / 2）
商業競爭，本來就是你死我活。
「告是可以告，可就僅憑這一點，怕是很難打贏官司。就算能贏，那也耗時日久，解決不了實際問題。」
趙曉虎並不怎麼樂觀。
之前萌芽的《大西瓜》告贏騰達的《大菠蘿》，已經證明，萌芽可不是能夠隨便任人拿捏的軟柿子，而是帶刺的刺蝟。
並不好碰。
「能不能贏其實並不重要，薇信涉險抄襲，這一點很重要。」
礽魚顯然有不同看法，「隻要我們在道德層麵占據製高點，那在之後的營銷活動中，能做的文章可就太多了。」
礽魚的意思很明顯。
就是要借機往薇信頭上潑髒水，趁機降低薇信用戶好感度。
隻有這樣。
後發的微聊才能有機可乘。
薇信不是牢不可破嗎？那就想辦法在薇信的地基上敲出一個洞來。
有了漏洞，才能借助騰達的資源，將這個漏洞不斷放大，甚至是逼迫薇信主動犯錯，繼而持續擴大戰果。
最終實現逆襲。
「那就這麼定了。」
馬二爺一錘定音，結束了這次簡短的會麵。
…………
萌芽大廈。
頂層會議室，張碩正召集萌芽高管開會。
參會的包括：
行政助理兼萌芽置業總經理蔣悅，萌芽置業副總經理朱正洪；
青橙零售總經理裴衛平，青橙科技總經理杜青青；
青禾科技COO趙銘傳，CTO王岩；
青鳥互娛總經理曹嚴華，青雲數據總經理杜瑞文。
驕陽控股臨時負責人孫茜因為人在香江，遺憾缺席會議。
環顧一圈。
不知不覺，張碩麾下已經網羅了一批精兵強將。
個頂個的都是人才。
這還不包括二級子公司的負責人。
已經擁有七家一級子公司的萌芽控股，嚴格意義上，已經可以算是一家集團企業了。
蔣悅甚至都開始這麼叫了。
並且提議，將萌芽控股有限公司更名為萌芽控股（集團）有限公司。
張碩這時將一眾高管聚在一起，也不是要部署什麼大事，就是開年上班之後，大家坐在一起碰個頭，順帶將杜瑞文介紹給其他高管認識。
雖然張碩自己也是昨天才跟杜瑞文認識的。
寒暄之後。
張碩當眾宣布了一項決定：「即日起，我將卸下兼任的青禾科技CEO職務，由青禾科技COO趙銘傳，擔任青禾科技總經理一職。」
「謝，謝謝張總！」
趙銘傳沒想到還有這麼一驚喜，舌頭都打結了。
其他人也是會心一笑。
聰明的已經隱約猜到，趙銘傳的晉升，應該是大老板對趙銘傳主持的薇信春節營銷活動大獲成功的褒獎。
也都在預料之中。
包括王岩，對於趙銘傳的晉升也都沒有微詞。
在這之前，七家一級子公司中，除了驕陽控股總經理職位暫時空缺之外，就屬青禾科技的組織架構最為特殊。
張碩這個大老板兼職CEO，COO趙銘傳跟CTO王岩雙輪驅動。
等到這次張碩卸任，青禾科技的組織架構終於是調整到跟其他子公司保持一致，全麵實行總經理負責製。
也意味著。
張碩退出所有在子公司兼任的職務，以後將更加專注於控股公司事務。
不僅是管理職務，接下來，張碩還會陸續卸任各家子公司的法人代表，將法人代表變更為各家子公司的總經理。
進一步梳理萌芽係的組織架構。
最直接的好處就是，以前那些需要法人代表簽字的文件，就不再需要報送給張碩簽字了，子公司總經理就能自行簽署。
隻是需要將相關文件，以郵件形式報送張碩審閱即可。
省去了張碩不少麻煩。
不管萌芽係將來采取什麼樣的組織架構，盡可能地往下放權是確定的。
才半年多的時間，萌芽係已經從當初的青橙零售一家子公司，發展到現在的七家，就算張碩是超人，也管不過來。
放權是必然的選擇。
就拿剛剛變更負責人的青禾科技來說。
2011年，將是薇信發展的關鍵一年，張碩在這個時候將趙銘傳推上去，既是對趙銘傳的褒獎，也是鑒於青禾科技麵臨的挑戰會越來越多。
越來越嚴峻。
此時及時調整青禾科技的組織架構，既有利於樹立趙銘傳在公司的威信，也有利於集中決策，提升青禾科技的決策效率。
避免卡在張碩這一環。
之前，青禾科技但凡有什麼重大決策，趙銘傳都是親自跑到張碩辦公室匯報的，裡麵固然有他喜歡耍寶的因素，也是因為他不是青禾科技的總經理。
底氣相比裴衛平他們，明顯就要差了一點。
現在算是扯平了！
而此時的張碩並不知道，騰達已經在暗中對他磨刀霍霍了。