第134章 阿狸的算計（1 / 2）
「你的意思是，調孫茜去驕陽控股擔任財務總監？」
蔣悅也是反應迅速。
無論是濱海人去香江上班，還是香江人來濱海上班，其實都是一種常態，隻是增加了每天通關的流程。
「怎麼樣，你覺得可行嗎？」
這樣既解決了驕陽控股的問題，也變相解決了孫茜的問題。
將孫茜「發配」到香江，也算是一種不大不小的懲戒，就不用再取消孫茜的年終獎了，算是給孫茜保留了一絲顏麵。
人不能在公司丟兩次大臉。
真要按蔣悅說的取消年終獎，張碩很擔心孫茜會辭職。
財務總監可是企業非常關鍵的位置，掌握著公司很多秘密，輕易不會換人，而一旦換人，勢必就會引發一輪動盪。
這是張碩不願意看到的。
「可以。」
蔣悅也不得不承認，張碩的處置手段屬實更加的高明。
「那就這麼定了。」
人資總監伍佘元沒在，人事調整，張碩跟蔣悅就能定了。
「孫茜走了，誰來接替她在青鳥互娛的位置？」
青鳥互娛這次本來就被打板子了，當然不可能說，讓青鳥互娛現在的財務部經理升任財務總監。
蔣悅既然這麼問，意思就很明顯，青鳥互娛財務部經理不僅不能升職，甚至都不可能讓他主持工作。
所以才要重新安排一位財務總監。
「這次年度審計，青禾科技問題最少，就讓青禾科技的財務部經理升任青鳥互娛財務總監。青禾科技財務部副經理，升任財務部經理。」
張碩這也算是有功就賞，有過就罰。
蓋因萌芽控股及其下屬子公司，因為成立時間都不長，之前就隻有孫茜一位財務總監，剩下的都是財務部經理在主持工作。
升任財務總監，就已經是非常不錯的獎勵了。
算是達到職業生涯的頂峰。
…………
稍後，張碩單獨找孫茜談話。
「驕陽控股是總部設在香江的海外總部，或者叫海外事業部，編製上也是一級子公司。調你過去，隻是臨時負責那邊的工作，主要就是協助處理瑞文工作室的收購事宜，屬於權宜之計。將來也不是不能再調回來。」
就怕孫茜多想。
「我明白。」
審計結果出來的時候，孫茜就意識到要吃掛勞，甚至都做好了被通報批評的心理準備。
現在能這樣處理，她已經很滿意了。
至少表麵上，這是一次再正常不過的平級調動。
「驕陽控股現在還隻是一個空殼，除了你，公司還會調三到四名骨乾員工過去幫忙。在總經理到位之前，將由你全麵主持驕陽控股的工作，包括但不限於辦公區的裝修，人員的招聘等等。」張碩繼續交待。
讓孫茜去主持驕陽控股，也是沒有辦法的辦法。
好在現在驕陽控股的主要業務就是投資、收購，都算是跟財務相關，以孫茜的能力，處理起來應該沒什麼太大的問題。
「汀！！！」
孫茜想抗議來著，卻委實沒有抗議的底氣，隻能乖乖接受。
這回可真是被發配了。
雖然同樣都是財務總監，可驕陽控股一個什麼都沒有的殼公司，怎麼能跟正如日中天的青鳥互娛相比？
而且去了香江，還要重新熟悉香江那邊的財務製度。
想想就壓力山大。
「你也別喪氣，驕陽控股雖然是零基礎，但對你同樣也算是一次難得的歷練機會。做好了，就是一種資本。我的意思，你明白吧？」
身為老板，張碩隨時不忘給下麵的人畫餅。
當然也不全是畫餅。
財務人員如果隻限於本專業的業務，那到頭也就是個財務總監或者總會計師之類的，可如果具備跨專業處理業務的能力，晉升其實比做技術的更容易。
企業裡總會升任總經理的例子，可謂比比皆是。
就看孫茜能不能把握這次機會，把壞事變成好事了。
如果她能夠在極短時間內，將驕陽控股帶上正軌，展現出與之相當的管理能力，那未來肯定還有上升空間。
至少也是為公司開拓業務立下汗馬功勞的。
「張總放心，我一定全力以赴。」
孫茜也不是傻瓜，況且她本身也是爭強好勝的性子，被張碩這麼一激，還真就起了乾一番事業的雄心壯誌。
她也不認為張碩是純粹在畫餅。
別的公司不知道，至少在萌芽，女高管並未受到歧視，反而很受重用，既有像蔣悅這種身居「廟堂」的，也有像杜青青那樣的「封疆大吏」。
都是鮮活的例子。
別人可以，她為什麼就不行？
「那就祝你一路順風。」
張碩還真期待說，孫茜到底能在香江乾出點什麼名堂來。
…………
送走孫茜，張碩打開電腦，瀏覽新聞。