第115章 端水大師（1 / 2）
轉眼到了星期四。
上午，伍佘元帶著一位年輕人來見張碩。
「張總，這位是羅長安，清北大學高材生，嗶瑪威會計事務所財務顧問部資深經理，具有豐富的企業重組財務審計經驗。」
伍佘元笑著介紹。
「張總您好！」
羅長安同樣很年輕，估計也就二十七八歲，西裝革履，長得就一表人才。
表現得卻很沉穩。
不愧是在大公司歷練過的，氣質都不一樣。
「你好！」
張碩笑著請兩人到沙發上坐下。
「張總，您不忙的話，要不現在就麵試一下？」
伍佘元帶羅長安來，肯定是應聘萌芽控股正在組建的投資並購部經理。
效率不是一般的高。
「麵試就算了，你推薦的人，我很放心，直接辦理入職手續吧。」當著新人的麵，張碩給予了伍佘元最大的尊重。
關鍵伍佘元真的很聰明，一下就抓住了張碩的核心需求，並沒有去投行之類的地方找人，而是從四大會計事務所之一的嗶瑪威找人。
顯然也是知道。
張碩更需要的並不是什麼投資顧問，而是一位合格的執行者。
「謝謝張總！」
羅長安隱隱有點興奮，看來對這份工作還挺重視。
他是在外企工作過的，很懂職場規矩，雖然張碩比他還要年輕，可老板就是老板，從頭到尾都給予足夠的尊重。
「先別急著謝我，眼下就有一樁急活等著你去處理。」
現在的張碩，別說是麵對羅長安這樣的行業精英，就是麵對伍佘元、曹嚴華這樣的行業大佬都能收放自如。
又有天賦跟光環加持。
別說羅長安沒那個心思，就算真的恃才自傲，也不敢在張碩麵前放肆。
「您請說。」
羅長安注意力一下集中。
「控股公司，決意從蒿得地圖的某位股東手裡收購一部分股份，公司的蔣總監已經聯係中間人在接洽了。我希望，你今天入職之後，明天就能飛京師，去跟中間人以及那位股東麵對麵接洽，談妥這筆收購。」
張碩給了羅長安一個小小的下馬威。
準確說。
應該是設了一道考題。
張碩是信任伍佘元沒錯，但羅長安也需要證明，他能勝任這份工作。
「沒問題！」
羅長安顯然也是聰明人，一點就透。
到底是在資深會計事務所工作的，臨時加班，在空中飛來飛去，那都是家常便飯，他早就習慣了。
「很好。」
張碩也很滿意羅長安的態度，讓小秘書，帶著羅長安去人力資源部辦理入職手續，單獨留下伍佘元談話。
上下級之間要保持工作上的默契，溝通很重要。
尤其張碩身為企業掌舵者，跟主要高管之間更是要保持暢通交流，時常交流思想，才能在重大決策上始終保持一致。
倒是有點類似輔導員的角色。
「來了快一周了，感覺怎麼樣？」張碩親自給伍佘元倒茶。
就像是在拉家常。
「我覺得還行。」
伍佘元接過茶杯，小心放到茶幾上，笑著說：「萌芽控股作為一家初創公司，根基打得，比我預想中的要牢固，我現在就準備當個縫縫補補泥瓦匠。」
「謙虛了！」
從最近的幾件小事，張碩已經見識到了伍佘元的功底，無論是招人，還是處理公司內部事務，都很果決乾脆，毫不拖泥帶水。
「關於績效考核的事情……」
伍佘元開始主動匯報工作。
張碩隻是默默聽完，臨了說道：「這事我全力支持，你放手去做就是，我隻提一點小意見，供你參考。」
高管分管的具體業務線，能不插手的，他都盡可能不去插手。
因為高管之所以能夠成為高管，原因之一，就是都具備獨當一麵的能力，尤其是在各自分管領域，甚至可以說是權威。
胡亂插手，反倒不合適。
身為公司掌舵者，張碩需要做的，就是站在更高的高度，以更廣闊的視野，更加堅定的意誌跟決心，去做一些決定公司發展大計方針的戰略決策。
另外就是要選對人，用對人。
至少眼下，公司的這批高管都還算能讓張碩滿意。
「您說！」
張碩說的謙虛，伍佘元卻不敢掉以輕心。