第30章 內部PK（1 / 2）
青鳥互娛來會議室。
策劃一組、二組，美術一組、二組，程序一組、二組，六位組長都到齊了，鄧子淩、齊玉、王聰三位是熟人。
剩下三個都是新招進來的，也是第一次見到張碩這位老板。
第一印象就是年輕。
遊戲行業從業者普遍很年輕沒錯，可張碩看上去跟剛畢業的一樣。
屬實讓人詫異。
當然，在場的，沒人敢輕視這位老板，誰不知道，《合成大西瓜》就是他一手策劃的？更是有著將青鳥互娛起死回生的傳奇光環。
《合成大西瓜》越火爆，張碩在公司的崇拜者就越多。
見到張碩來了，
小秘書就很狗腿，先是端來一杯剛沏好的熱茶，跟著搬來椅子坐在角落，掏出黑色小本子，隨時準備記下張總的指示。
一對並攏的黑絲長腿，異常惹人注目。
張碩最近都在樓上閉關，讓小秘書有了危機感，必須抓住機會好好表現。
簡單寒暄之後，
張碩慣不喜歡長篇大論，既沒興趣給新人一個下馬威，樹立威信，也沒興趣去了解在座每一位組長的能力、品格。
那是幾乎不可能做到的事。
人的精力總歸是有限的，張碩要習慣成為一名企業領導者。
問周鵬飛：「分工了嗎？」
「分好了。」
周鵬飛心領神會，「一組負責《開心消消樂》，二組負責《糖果傳奇》。」
「好！」
張碩掃了周鵬飛一眼，周鵬飛到底還是念舊了。
一組都是公司老人，由齊玉、鄧子淩、王聰組成新的研發鐵三角。
二組都是新人。
從玩法上分析，《開心消消樂》無疑更適合國內市場，公司重心也在國內，因而相對也更容易出成績。
哪一組負責《開心消消樂》，哪一組就占得先機。
周鵬飛這麼做倒也無可厚非。
他想要坐穩研發經理的位置，與其拉攏新人，到不如籠絡住老人。
很聰明的做法。
周鵬飛被張碩眼神這一掃，心髒撲騰一下，差點沒跳到嗓子眼。
仿佛被看透了。
好在張碩沒說什麼，反而替周鵬飛背書：「具體的產品研發，我不關心，那是周經理該操心的事。」
周鵬飛下意識挺直月要板。
「當初決定同時研發《開心消消樂》和《糖果傳奇》，就是存著內部k的意思，那麼問題來了，k勝利一方，獎勵是什麼？」
張碩自行揭曉答案：
「以市場反饋為準，哪款遊戲數據更亮眼，負責該遊戲研發的美術組長提拔為美術總監，策劃組長提拔為策劃部經理，程序組長提拔為技術部經理。」
「！！！！」
話音剛落，會議室瞬間為之一靜，每個人的呼吸都變得急促起來。
張碩開出的籌碼，
實在是太誘人的了，沒有人能夠拒絕這種誘惑。
就連齊玉這種有些佛係的老姑娘，山嵐都忍不住上下起伏，當場表態：「張總放心，我們一定全力以赴！」
「我很期待！」
張碩還是那麼的波瀾不驚。
「好帥！」
小秘書雙眼放光，直把張碩當男神。
散會之後，
張碩沒有急著走，而是吩咐小秘書：「去請劉經理、蔣總監來一趟。」
來都來了，
正好趁著這機會，將公司接下來的大事都定一定。
省得他們三天兩頭往樓上跑。
「好咧！」
小秘書蹬蹬出門了，不一會又回來。
「還有什麼要我定的事嗎？都一起商量了吧。」張碩笑著問。
「我有！」
蔣悅第一個匯報，「青鳥人員已經滿編，人一多，需求就有不同。我發現，中午青橙送來的盒飯，有一部分人都沒吃，跑外麵吃去了，浪費。」
青鳥互娛招人能這麼順利，
也是借了《合成大西瓜》的東風。
業內已經有人預測，說青鳥互娛僅僅憑借《大西瓜》這一款遊戲，就有望躋身國內十大遊戲工作室行列。
這當然是捧殺。
但也在某種程度上，預示了青鳥互娛的無限潛力。
因而蔣悅這邊招聘消息一經發出，應聘者就絡繹不絕，前後不到半個月，就將預定的70名員工招滿。
也正因為這樣，