第66章 震驚所有人的政策（2 / 2）
郭俊宏的意思很清楚，生產進度被拉長，就意味著工期可能會被推後。如果到了月底，任務沒有完成的話，他怕江河會克扣大家的工資。
「你有沒有考慮過，影響工期的主要因素是哪些呢？是人員不足的問題還是工作效率的問題？」江河倒是沒有怪郭俊宏質疑自己，反而微笑著問道。
「主要是人員不足，咱們廠的員工，工作效率都是不錯的。」關於這一點，郭俊宏有著自己的驕傲。
「既然問題知道了，那咱們解決問題不就好了？缺人，那咱就招人！咱們的工廠，以後會越來越大，早一步開始招人，也不錯。」
「得嘞，有您這句話就成。最後一個問題，老張哥的事，您準備怎麼處理？」看到江河這麼好說話，而且辦事乾脆，同是年輕人的郭俊宏也越發地放得開了。
「以前如果遇到這類問題，方廠長都是怎麼處理的？」
「三倍補償金，辭退。」郭啟超神色低落的回答道。
不得不說，之前方輝的處理方式，確實有點不近人情。難怪剛剛江河說要送老張去醫院時，老張的反應會那樣的激烈。
「哼！他倒是甩得乾淨。」江河聽到方輝的處理方式，不由的嗤之以鼻。「這樣，以後再出現這類情況，所有醫藥費，公司出錢，養傷期間，薪資百分之五十，算病假標準。傷好後，可返回原崗位工作，也可申請調崗，由個人自己決定。」
……
之後江河又與眾人商討了一些其他的員工管理細節，便結束了這次會議。
郭啟超出了會議室，第一時間將工廠所有員工全部集中了起來，開始宣布起江河的各項決策來。
等所有的決策都宣讀完以後，整個工廠一瞬間就炸開了鍋。
郭啟超還將江河的那句『工廠最大的財富是員工』的話，原原本本地傳達給了所有人。
使得江河在眾人心中的地位，瞬時又提升了好幾個台階。
這個時候，誰還管什麼困意不困意，疲勞不疲勞的？遇到了江河這麼好的老板，所有人都想立刻回到自己的崗位上，乾出個成績出來。
……
會議室內，此時隻剩下江河和小胖兩人了。
「小胖，剛剛我的做法，你看懂了多少？」江河聽著外麵的喧鬧聲，向著身邊的小胖問道。
「江河哥，嘿嘿，你知道的，我這腦子沒你那麼好使，我隻知道你做的這些，肯定是對的。」小胖不好意思地撓了撓頭，順帶拍了個馬屁。
「不許吃肉的時間，再加一周！」
「不要啊！……」