第九百四十五章 保安不夠用了（2 / 2）
這是他選擇的道路，張平並不同情，是有些感慨。
得到這個消息，全班一陣嘩然，有不少人詢問陳洪生在哪裡住院，他們想要去探望一下。
張平哪裡知道，他估計，此刻的陳洪生已經在哪個角落裡開始了黯淡的餘生了吧。
至於醫院裡，那鐵定是找不到的。
陳洪生的離開，並沒有引起多大的影響，隻是因為離開的太快，讓某些人懷疑並非表麵上公布的是因為突發疾病，而是應該得罪了什麼人才不得不離開的。
不過這些都是小範圍內的一些個人言論，並沒有傳播開來，說話的人也隻不過是當成茶餘飯後的一點談資而已。
至於張平的班級裡，一開始學生還很擔心，可在新任班主任到任之後，各項學習工作有條不紊的繼續進行著，大學的課餘活動又多，陳洪生留下的各種痕跡很快就淡化下去了。
也就偶爾才有人想起自己進大學的第一任班主任是一個叫做陳洪生的男人。
沒有了陳洪生，張平的校園生活徹底回歸到了應該有的樣子。
他本想找新班主任卸任班長，不過新班主任在了解過班上的情況之後，卻是拒絕了他的要求。
回復是：「班上這個樣子挺穩定的，我覺得不錯。
既然你不在乎當班長那幾個學分，到時候你想給誰就給誰好了，我沒意見！」
如此，張平這個班長繼續掛著，也依舊不乾什麼班長的活，班級裡幾乎沒有多少大的變化。
他每天上課、泡圖書館，三天兩頭放學就出門一趟，不隨意參加什麼課外活動，幾乎沒多少社交，生活規律的像是一個苦行僧。
要不是他還是班長，要不是他是所有人眼裡的班花向麗麗對象，隻怕不少人幾乎都想不起他來。
張平也樂得自在，自得其樂，每天都在如同海綿一樣汲取著知識。
11月2日是全班遊驪山的日子，4日晚上張平跟陳洪生吃飯，隨後陳洪生就消失不見。
8日，張平就得到了向炳偉從上海傳回的消息，與上海服裝廠達成協議，正式接手對方所有加盟商。
10日，上海服裝廠開始向所有加盟商退貨！
12日，第三屆「名師課堂」開始在多省市電視台打廣告，進行全麵宣傳，本屆組委會規模盛大，除了張平麾下三大印刷廠之外，鳳山縣委縣政府、教育局，關山市委市政府，教育局，省教育廳，全部加入了進來，甚至還有不少於二十家的協辦單位，一時間成為人們口中的新話題。
15日，合資企業男孩服裝廠正式投產運行，首批產品為一款加絨運動服，口號是慶祝女排奪得五連冠。
一件事接一件事，幾乎都是好消息，紛紛不斷地傳來，蘭世義和薑毅忙得團團轉。
人手不夠用，在光明廠裡事情不多的掛名副廠長袁磊再一次被抓了壯丁，就連馬婕也被正式提拔為市場部經理，負責全國加盟店整體運營！
而原本隻是長安地區女人衣櫥負責人的童小蕊，也一下子成為了馬婕的副職，兩人共同負責加盟店工作。
藍鳥服裝內部也開始大範圍調整，一些原有的合作廠商被直接買斷成為了藍鳥企業的全資下屬企業，另外一部分則是被注資，企業所有權發生了重大變化，成為藍鳥服裝的控股企業。
藍鳥服裝有限公司，就在外界紛紛擾擾關注著「名師課堂」和上海服裝廠解決加盟商時間的喧鬧之下，迅速展開了擴張和整合。
僅僅半個月時間，藍鳥服裝有限公司已經成為擁有下屬全資企業六家，控股企業十四家的中型服裝企業了。
30日中午，張平坐在位於西華門的藍鳥服裝有限公司會議室裡，仔細瀏覽者目前公司的整體情況。
邊上，蘭世義滿臉興奮的說道：「張總，我們現在已經擁有下屬全資企業6家，控股企業14家，在本省也算是名營企業裡的佼佼者了，放在全國也算是有些規模了！」
張平點點頭：「嗯，的確不錯。
以目前的情況看，我們基本已經完成了生產環節的整合，產能上已經不存在什麼問題了。
那下一步的問題就是內部管理問題了。
如今企業規模忽然加大，員工猛增，人員結構也變得復雜起來，良莠不齊。
從現在開始，所有的企業管理製度都要加強。
首先是保證企業財產和人員安全，生產安全，規範從操作，這些方麵都要抓起來，而且必須做好檢查和反饋機製。
新增企業的安全問題依舊按照我們之前的慣例，從保安隊開始，開始換人！」
薑毅麵有難色，用手拉了一把身邊坐著的宋懋昇，目前行政這一塊就是他們兩個人在操作的，他實際操作，宋懋昇代表管理公司進行監管。
畢竟剛開始，企業這段時間發展太快了，他一個人也有些忙不過來，就將宋懋昇這位老江湖給請了過來。
宋懋昇自然知道他的意思，輕咳了一聲道：「張總，這件事正要跟你請示一下。
我們現有的保安人員基本滿足原有企業的狀況，現在一下子增加了這麼多企業，要全部換成我們訓練過的人就不夠了。
我覺得，目前隻能從我們其他廠區抽調一些骨乾過去接替隊長位置。、
這樣可以的話，那新增加的企業保安隊，我們訓練過的人員完全可以達到三人，一般來說，足夠了。
你覺得怎麼樣？」
張平許久沒關注保安隊的事情了，沒想到人員竟然不夠了！