第九十二節 新體製（一）（1 / 2）
「給他們找老婆的事情就暫時放一放吧。」馬千矚說。
「下麵談給我們自己找女人的問題――」
「不，這也沒什麼好談的，我要說的是用工的問題。」馬千矚打斷了這個話題，「我們把這麼多人弄到了百仞灘，給他們吃住，要他們給我們乾活，然後呢？」
「然後當然是繼續乾活了。」
「我是說的，嗯――」他沉默了一下，斟酌著語句，「土地、勞動製度、報酬和管理體製。」
文德嗣要求發言：
「在討論用工製度或者諸如此類的話題之前，我認為應該先把為土著的身份等級這些製定下來，否則無從討論他們的差別待遇。」
目前穿越眾對這些處於他們直接控製下的土著勞工們分為三等：
奴隸。沒有人身自由，強迫勞動，供應衣服和食品，沒有報酬。包括抓到的俘虜，再未經過甄別和改造之前也屬於這個層次。
勞工：人身自由，按穿越者分配的工作勞動，夥食住宿免費，目前還供應服裝，穿越者按其勞動付給報酬。
職工：和勞工基本相同，但是報酬同比高20％。
這三個層次之間是可以流動的，奴隸可以被解放為勞工，勞工工作努力也可以升級為職工。社會階層要能夠流動社會才能平穩――至少在被統治者中。
在執委會的計劃中，職工這個階層將會成為他們統治的基礎，從中培養出合格的產業工人、低級行政人員和士兵。
職工雖然享受優待，而且還被執委會寄予厚望。但是勞工中希望成為職工的人並不多。直到今天，轉為職工的人不到生產一隊全部人數的四分之一。許多人還是抱著打長工的念頭來得，並沒有真正打算上他們的「賊船」。
問題出在哪裡呢？鄔德考慮再三，提出職工製度之所以效果有限，主要還是是誘惑力不大――職工隻是多拿20％的工錢，雖然有號稱分配住房和自留地的，但是一直沒有兌現。包括第一期轉為職工的人，還是和生產隊的其他人一樣，住在帳篷和工棚裡。至於自留地，臨高的荒地多如牛毛，但是因為缺少水力設施，需要很大的人力去伺候，對每天都有十二個小時以上在勞動的勞工來說，根本沒有時間精力伺候它。
最後他們依然戴著個「海賊」的帽子，雖然現在縣裡上上下下已經和穿越者和平共處了，但是並不意味著當地人對他們的統治地位的認可。多拿20％的報酬，風險卻是「從賊」――收益和風險顯然不成正比。農民雖然不懂經濟學，這點小九九還是會盤算的。
「我們馬上找路子招安？做讓老百姓放心的好短毛？」
「不，招安沒這麼容易。鄭芝龍的招安折騰了好幾年才辦成的，他還是閩省土著，當地人脈廣泛，我們是完全的外來戶，萬一官府把我們視為蠻夷，和野豬皮一個待遇，那就根本連談判都沒得談了。」
解決的辦法是逆向思維。既然不能讓風險降低，那麼就讓收益增高。風險與收益成了正比，自然就會有人願意冒險――遠的不說，鄭芝龍能夠在閩省源源不斷的招募水手士卒來補充擴大他的艦隊，很大程度就是去當海盜能給當地老百姓帶來更大的利益。
「眼下簡單的多20％收入，在勞工中形成不了較大的差別。」
著手點是落實職工的住房政策。執委會但凡是在農村生活過的人，都很了解農民對造房子的極大熱情。農村搞聯產承包責任製之後的幾年，稍稍處境好轉的農民幾乎不約而同的建造新房，直到今天，許多農民家庭即使子女已經在城市裡安家落戶，父母還是會在農村給子女蓋新房。
居者有其屋，一個住所是臨時性的人是不會對這個地方產生歸屬感的。有了自己的房子，才會視這裡為家園，會努力的建設它保衛它。否則他隻是一個過客，別人的財產與他又有什麼關係呢？
在南門外開工建設的生產隊住房就是這樣的嘗試。執委會要求工程組把這批住房作為一個真正的村落，而不是簡單的作為集體宿舍來進行建設。