第42章 技能比賽競職（1 / 2）
工廠被執法人員搜查，以及林中截獲非法貨物，在工人們中口口相傳，柳木木作為一線工人當然也聽說。
她想著：要想人不知除非己莫為，就知道當初那片樹林裡的人鬼鬼祟祟，果然不安好心。
也不知道林中那夥人的源頭是哪裡，真希望周邊的人都安分守己，希望與工廠沒有關係。
接下來聽說鄭陌接管了工廠，這是理所當然，而韓彬重點是著手新開發的項目。
原本工廠就是鄭陌的，工人們並沒有察覺有何不妥。
鄭陌接管工廠的事，很快傳遍了農場開發區的各個農場、莊園、科技園。
農開區大大小小的場、園不少，都是一個稱呼而已，叫法不一樣，換湯不換藥。
葡萄莊園的工人勁頭十足，加上鄭陌提高了他們的待遇，更加賣力。
如果一個工廠全部要鄭陌親自駕馭，恐怕要把鄭陌要忙死，他接管後，建立了人事階層機構，有個層級管理架構，這樣，工人對升職又充滿了希望。
並且還決定設立一個賽事，技能大賽，獲勝者將成為工廠的副總管。
這件事在員工中炸起了花，相當於升職加薪。
賽事日程、比賽規則列出了詳單，一線的熟練操作程度、電腦操控、電腦羅列當日盤存等。
很多工人要麼隻是一個環節可通過，全能的寥寥無幾。
有的工人為了讓自己或者讓子女來參賽，卯足了勁。
那些參賽的子女要麼電腦操控機械很快進入狀態，但對一線手動式操作不熟。
現職工人對一線熟悉，對自動化辦公卻不熟。
學習不是一時半會兒才成熟練工的，很多報名者了解到規則，半途就放棄了。
除了柳木木入圍，留下的有四個人，一個是大塊頭陳思，一個是周紅紅休閒在家的女兒，還有其他兩名一線工人。
陳思這幾天在鑽研電腦操控的技巧和速度，周紅紅的女兒在熟練手工操作，其他兩名工人是有一定工作經驗的老員工。
周紅紅的女兒給自己取了個洋名andy，畫著妝，走路像模特，頗有幾分氣質和姿色。
雖說與「農」有關的產業土裡土氣，但現在與「農」有關的產業薪水高、也很體麵，在鄉裡鄉親麵前也是朝陽產業、令人羨慕的職業。
如果在工廠裡出人頭地，也是很有麵子的事，而且是讓家族揚眉吐氣、傲嬌的事。
andy將入圍者名單一看，輕蔑地瞟了一眼其他員工，認為這幾個人都不是對手。
唯獨對履歷表上年齡相當的柳木木，讓她多瞅了幾眼。
顯然，把柳木木當作競爭對手，暗暗較量。
工廠專門備有參加決賽的流水線。
andy是個聰明女孩，對電腦操控很是上手，多加練習後基本就能獨立操控生產線，她現在在加緊練習手工操作線。
而對於柳木木來講，她現在要熟悉的是盤存。
假設當日各條線上的生產量、待生產的、和成品擺在麵前，要在最短時間裡製表，完成排列，匯總當日。
然後，從匯總情況分析到銷售量、能耗量，淨出，和淨賺的純利潤，以及預算出哪些地方節能、節省，盡最大化賺取更多利潤。
柳木木覺得這才是公關的重點，基本上把很多心思花在研究核心部分。
周紅紅在日常上班中，有意注意柳木木的這一點，並告訴了andy，意在叮囑andy加緊訓練，並且讓andy把握重點練習。