第1679章 變通之道（1 / 2）
其實情況倒沒有，球迷們想象那麼簡單，也不可能是因為什麼沒有在職業聯賽踢球的經歷，說白了就是雙方條件沒有談攏。
其實早在兩年前，江南集團就已經開始和足協溝通，希望能夠拉一批17歲以上的青訓球員進入國家隊的大名單，開始代表國家隊踢球，同時積累世界賽的經驗，最後看看有沒有微小的可能能夠幫助國足沖擊進入2030年的世界杯。
一開始的時候雙方談判其實是非常愉快的，江南集團是整個華夏最大的私人資本，而黃老板又是向來不吝嗇花錢的，甚至一見麵，江南集團的代表就表示，願意給足協提供10億元的專項資金，專門用來推動國內職業聯賽的發展。
所以說在這個時候，青訓隊的球員進入國足基本上是板上釘釘的事情了。
但是很快，在進一步落實這些工作的時候，問題就出現了。
因為江南集團主動提出，可以出麵聘請梅西來成為新一任國家隊的主教練，專門來帶隊參加2030年的世界杯。
同時還可以從外國搜羅一批最頂尖的助理教練員，訓練分析師，戰術分析師和球員生理健康保障團隊等等，直接一口氣將國足的後勤團隊拉到世界頂級的水平，保證所有人都可以享受到最好的後勤服務，拿出100%的實力去參加比賽。
當然了，這筆費用完全由江南集團來承擔，不需要足協掏一分錢。
在江南集團看來，這是一個足協無法拒絕的條件，畢竟整個國足團隊下來，一年少說得花個好幾億美元的成本。
同時還能夠給國足帶來大量的新聞曝光，這是一個傻瓜都不會拒絕的方案。
然後神奇的發生了，足協居然拒絕了江南集團主動提出的這個方案，然後重新拿出了一個主教練的人選，某位曾經的國足隊長，同時國家隊的後勤團隊也會由足協來組建，不需要江南集團操心，江南集團隻需要提供球員就可以了。
江南集團的工作人員看到這個結果除非是目瞪口呆，他們自然也就不敢再答應什麼，於是第一時間就將方案報給了黃老板。
而黃老板僅僅隻是看了一眼，就明白足協心裡麵究竟在打什麼盤算。
道理很簡單，那就是如果國家隊從主教練到一個肌肉恢復師，全部都是江南集團發工資的話，那這支國家隊的控製權是在江南集團手中還是足協手中呢？
那麼當足協想要利用這支隊伍來達成一些不可言說的目的的時候，這支隊伍還會乖乖的聽話嗎？
至於國足能不能進世界杯的問題，足協是從來不會考慮的，因為國足已經28年沒有進過世界杯了，國內的球迷們也早就已經習以為常了，進不了世界杯頂多也就是罵幾句，對於足協來說根本就無所謂。
可如果無法配合足協進行一些商業活動的話，那他們就要損失一大筆利益了，所以足協絕不會將國足的控製權交到江南集團的手中。
而另一邊，黃老板也絕不可能就這麼將自己的球員送進國足裡麵踢球。
黃老板倒不是怕輸，畢竟2030年世界杯根本就不是最佳的機會，最佳的沖擊世界杯的機會應該是2034年的世界杯，2030年世界杯隻是小球員們一個練兵的地方，進不進世界杯無所謂。
但黃老板害怕的是，自己最優秀的青少年球員們一旦進入了國家隊那個大欄杆，最終會變成什麼模樣，就連他自己也不清楚了。
點一下這些孩子都是一路封閉訓練過來的，在個人實力和技術強悍的同時，也一直被整個訓練隊保護的非常好，單純的像白紙一樣。
這樣的白紙才能夠踢出最純粹的足球，但這樣的白紙也最容易被社會這個大染缸給汙染，而國足更是大染缸中的大染缸。
這些純粹如白紙的球員一旦被送了進去，在沒有自己人保護和開導的情況下，天知道會變成什麼樣子。
自己花了十多年的時間才培養出了這麼一批少年天才，黃老板可沒有第2個十幾年再等待這些人的成長，同時黃返的青春也一去不復返，不可能再等十幾年後另一批天才帶著他上山。