第五千四百五十七章 工廠整頓（七十二）（1 / 2）
「雖然沒法給你他的位置，但麵對這種違規行為敢於站出來對抗，這份勇氣是值得嘉獎的。」
聽著徐仁傑的話，「黑影」麵上掛著討好笑容，不過心下嘛卻是絲毫開心不起來。
這叫嘛？這算嘛？
這是「黑影」想要結果嗎？顯然不是。
嘉獎？在這末世，嘉獎有個屁用。還不如一個白麵大饅頭來的實在。
不過即便如此，即便對老徐話不得勁，「黑影」絲毫不敢流露出半分。
「黑影」嘴上不說，老徐這邊怎會不清楚對方心理真實想法？
這些貨色的討好擱著「小頭目」，漢子之徒或許好使，但擱在徐仁傑麵前，後者才不會在意理會。
老徐繼續道：「不過規矩就是規矩，你晚了一步，那咋就得按規矩辦事兒。隻能說你做事兒還不夠徹底，在對待違規問題上，任何的猶豫都是不容許的。當然，正的給不了你，可以給你個副職，你就負責監督他。他有問題，他下，你上。其它人監督你。」
說著話，老徐不忘望向周遭混球：「他有問題，你們誰都一個站出來指正，那麼你取代他！！」
好家夥，老徐確實有兩把刷子。
看上去是給「黑影」提拔，實際還是在進行令行靜止訓練。
通過對「黑影」的提拔認命，無形是給了己方壓力和動力。
原本的工廠哪裡有什麼副手概念，所謂的副手都是頭目自己認命的心腹。
而過去所謂的心腹，副手原本都是靠頭目自己認定的。
這樣結果就使的工廠所有副手，心腹都是頭目狗腿子。
但是眼下，徐仁傑的出現改變了這一切。
老徐今天對「黑影」的認命等於變相是給頭目認命副手權利收回。
雖說隻是針對「小頭目」隊伍，可這波操作就是典型。
尤其老徐具體實施細節，他特別強調由副手監督頭目。
頭目有問題你就上位，如此，無形就給了頭目壓力。
副手再也不用對著頭目阿諛奉承，真正意義能夠起到監督作用。
至於副手的監督則是交由下麵混球監督。
如此一環套一環，頭目管理隊伍，副手監督頭目，混球監督副手。
如此一來，哪個人的權利都沒法肆意放大。
頭目再也不能如過往那樣享有權利帶來的好處，卻不乾人事兒。
隻知道作威作福。
現如今，你在整過去那一套對待下麵人，無疑會遭到反噬。
同時，因為有下麵人眼睛盯著你在看，你的言行舉止必須注意。
否則這兩天「小頭目」和漢子遭遇已經足夠說明很多問題。
若是還有哪個頭目閒自己腦袋夠硬，老徐是無所謂的，你有膽子就來碰碰。
剛好借著這個機會給那些個自以為事刺頭拿下，換上懂規矩識大體的。
「黑影」聽罷這些，原本鬱悶心理登時來了幾分精神。
也難怪，雖說原本上位措失了機會。
但現如今給安了個副職。
「黑影」開始也對這副職沒啥興趣，畢竟，按照過往思路，副職存在意義就是對頭目溜須拍馬，阿諛奉承。
這事兒他不是不能做，問題，他拿到這副職過程顯然不符合「手下混球」預期。