第729章 同意,蘇嘉華判刑(1 / 2)

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外婆的擔心,蘇何其實是知道的。

無非就是和姨媽一樣,一家子不知道往哪裡放。

成家之後,和未婚的時候,是完全不同的。

你走哪裡,都要考慮到另外一半。

如果生了孩子,那更是就好像綁了一塊石頭在身上,讓你連出門都要考慮再三。

這也是外婆和姨媽不敢輕易離開的原因,盡管蘇何之前提的時候,外婆其實還是很開心的。

那個時候,外婆的心裡想的是,蘇何說是這麼說,但未必這麼做。

當時的想法,隻是響應蘇何的提議,以免讓蘇何尷尬。

但真的事到臨頭,她又開始猶豫了。

蘇何知道她的想法,當然要幫她解決難題了:「外婆,家裡的這點事情,找人幫忙就是了。」

「鞋廠的點心,讓鞋廠的廚子幫忙做就是。」

外婆瞪了一眼過來:「我看你之後就是想讓我不要再做點心了,覺得我的點心不好吃,這是要擼了我的工作啊。」

蘇何啞然失笑:「外婆,這個工作你很喜歡嗎?」

請外婆幫忙做點心,也是因為一開始人手不夠用,權宜之計。當然,外婆的點心也確實做的很不錯,味道相當好。

但要說外婆多想做這個工作,那也沒有。

在外婆的心裡,這完全就是在幫外孫子做事,因為人手不夠,所以幫忙。

當然了,反正在家裡也閒著,能夠幫忙做點事情,還能有工資拿,確實不錯。

至於私底下多做一點,給外孫外孫女吃,也是有的。

不過這個事情,蘇何也是知道的,不至於算偷蘇何公司的材料。

事實上,材料都是外婆自己買的,蘇何隻是給錢。

外婆搖搖頭:「好了,這個事情就這樣吧。你公司的事情,我也知道。後麵這個工作,就交給你自己去處理了。」

外婆其實什麼都知道,公司的運轉,一切都走上正軌了。

公司內部的點心供應,也不可能讓她從南竹村做好了,大老遠的送到工業園區裡去。

雖然她看來,這段距離其實並不遠。

但從外部帶過去,始終存在風險。

加上下雨天呢?

碧水市這邊,不論冬夏,雨天還是很多的。

蘇何又把其他的問題一一都給出了辦法:「外公的話,他願意的話,也一起去看看吧。小姨多年沒回來,你們難道不擔心?」

外公正好進來,聞言也有些意動,但終究還是沒有答應:「算了,我村裡還有事,沒辦法出去。」

外婆都噥了一句:「別管他,他就是脾氣倔,覺得他做父親的,沒有去看女兒的道理。」

這可能是很多這個年代的老人的想法,自己當父親的,女兒不回來看自己,他也絕對不去女兒家裡。

更何況,這個家裡還很遠。

蘇何覺得,自己應該多勸勸。

小姨不回來,固然是有錯的,但對方嫁的遠,回不來,也是應該理解的。

這是兩人之間的矛盾,也是一種思想的碰撞。

「沒事,你不用管他。我和他說說,不行就算了。」

外婆這句話的意思就是,她已經決定要去了。

蘇何後麵的話就不多說了,至於家裡的事情,看看找個人幫忙。

雞鴨和豬,都可以找人餵養一段時間。

他們去豫章,蘇何可能要待久一些,但外婆肯定不可能住很久。

不管怎麼說,家裡還有一攤子事情,外婆也不可能在外麵住很久的。

就算是有小姨在,畢竟出門在外不是家,心裡會惦記著。

外婆已經趨向於去豫章了,又開始擔心:「去豫章住哪啊?總不能住你小姨家,她家好像也不寬裕……」

蘇何啞然:「沒事的,外婆。咱們住招待所。」

「那多貴?」

「沒事,招待所其實也不貴。再說了,咱們出門在外,也要對自己好點。這個錢,我出了,我請外婆住。」

「那行,還有誰要去的?」

「我今天去了姨媽家,問了姨媽。不過姨媽也說要考慮一下,回頭我再問問我媽,看看她想不想去。如果去的話,就一起過去。」

既然要去,那就一起去唄。

姨媽那邊還要捯飭十幾畝地,葉傳秀到了暑假,就放假了。

這可能是老師這個職業最好的地方,一年休息的時間差不多有一半。

而且平時上課,也不用全天候的上課,算是比較自由的。

和外婆說定了,蘇何回家。

其實也就是穿過一扇門,就到了。

蘇兆華好像不在家,蘇何也沒在意。

蘇兆華不上班了,現在自己經營一家預製板廠,如果能夠經營好了,時間其實也挺自由的。

當然了,如果想要賺大錢,肯定沒有現在自由。

其實蘇兆華也好奇,為何蘇何經營的這麼大了,還能這麼閒?

其實他不知道,這就是知人善用的結果。

乾企業的,也要做到知人善用,他不用做所有的事情,隻要做到將正確的人,放在了正確的位置上。

不是所有的事情都要抓住的,隻要抓大放小,在特定的地方,做好監督就可以了。

那些什麼事情都要做,而且都要親自做的,多半都是勞累的命。

蘇何還記得自己上高中的時候,學過的那一篇《出師表》。

出師未捷身先死。

這就是諸葛亮的寫照,他一生勞累,什麼都要自己做。

這或許也是因為蜀國沒有可以托付的人,諸葛亮覺得什麼都還是自己做來的穩當。

但這樣的結果就是,他殫精竭慮,導致自己的身體垮了。

所以說,事情應該分開,將適當的事情,交給適當的人去做。

自己為何要把所有的事情都攬在身上呢?

適當的也把事情交給下麵人去做,你一個做老板的,看著就好了。

不給機會,下麵人如何表現?

不表現,如何升職加薪?

不給機會,人才都要走了,還能一直留下來?

所以說,知人善用,對一個企業是很重要的。

不過蘇兆華的情況,又不一樣了。

他的預製板廠剛在起步階段,什麼事情,都要自己做。

沒辦法,老蘇家根本就不出一個人,腦力和勞力,都由蘇兆華一個人來做。

隔日,蘇嘉華的公訴開始啟動了。

老蘇家想盡了辦法,但就和何局說的一樣,這個事情,已經不是私下裡的矛盾了,這是對南竹村一個村子的公共安全的威脅。

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