第一百七十五章 而我卻什麼也看不到！（1 / 2）
按理說，一個員工能夠發現公司的問題是一件好事。
老板都應該高興，但是沒想到葉風看到這個建議書後，直接在應聘書上批示，要求行政部不予錄用，這意味著，施勝天不僅沒有應聘到總經理，而且實習期結束後，將被廣源飲品掃地出門。
「葉總？這？」
韋宏傑是看過施勝天的簡歷和萬言書的。
「這個施勝天是個人才啊？」
他想不通，為什麼葉風反應這麼激烈？
「韋總！這人不能用，用了將是禍亂之源啊？」
葉風微微嘆氣，之所以毫不猶豫做出這樣的決定，是因為這個研究生施勝天僅僅進入公司一個來月，還沒有為公司做出任何業績，卻直接就提出了這麼多公司的問題，還過於自信的發表了他的建議。
隻能說他雖然是西南大學高材生，能力也一定毋庸置疑，但是卻犯了一個錯誤，那就是在不了解公司的前提下，卻急於說出公司這也不好，那兒也有問題。
一個人還沒有充分了解自己工作的環境之前，最好踏實工作，不然眼高手低，能力再高老板也不會重用的。
「葉總，什麼禍亂之源？」
韋宏傑沒想到葉風說得這麼嚴重。
葉風陷入沉思，緩緩道：「韋總，我給你講個故事。」
「有個年輕人，在一家大廠從事工會管理工作，並管理一個音像大廳，每天晚上放映錄像。音像大廳收入提成一部分，分給工作人員，大部分作為工會活動經費。」
「有一個婦女是職工家屬，打掃衛生的臨時工，年輕人看她工作踏實，就讓她一起在門口收錢。每次婦女到年輕人這裡交錢，他都是非常放心的，還把不到一塊的零錢直接免掉，就當是給婦女的額外收入。」
「沒想到，音像大廳剛開了不久，有人就告年輕人貪了門票錢，年輕人隻能到領導哪兒反應情況，並與工會財務和其它人員一起核對收入。」
「隨後的一段時間，人人陷入猜忌，甚至影響了整個經營，年輕人不得不把精力放在處理這些事情上，任何解釋都無濟於事，幾個工作人員之間矛盾重重，年輕人甚至都不知道問題出自哪裡。」
「有一天經營結束打掃衛生時，年輕人發現這位臨時工在一個本子上寫什麼，當即叫她交出本子翻開看。年輕人看完後，立即對她說，」你明天不要到工會上班了，到領導哪兒去報道吧。你好像沒有權力監督我們的工作。」
「這位臨時工被開除了。憑良心說，這位臨時工的工作確實不錯，但她卻做了她不該做的事，偷偷地給本部門計賬。」
……
「我懂了……葉總，是我沒考慮周到！」
葉風慢慢地講出一個故事，韋宏傑明白了。
可以看出，葉總其實非常有管理經驗。
一個公司總是有這樣那樣的問題，如果麵麵俱到，必須耗費大量的精力去處理這些問題，這樣就會陷入內耗的混亂。
這位施勝天顯然是用抽象思維麵對具象問題，如果留下他，並采納他的建議，公司勢必會陷入求全責備的內耗困境中。
顯然，不予錄用這個施勝天才是最好選擇。
「嗬嗬，先這樣吧，總經理還是要繼續招聘的。」
葉風無奈的搖搖頭，繼續陷入沉思之中。
其實，葉風剛才所說的年輕人，那就是前世剛畢業的自已啊。
在前世，他隻是一名普通大學生，有能力無背景，臉皮薄還心軟。
最終蹉跎歲月，一事無成。
偏偏父母過於勞累，最終全部病倒了。
沉重的生活壓力之下，以致葉風最後連結婚都結不成。
……
葉風以為前世的記憶，都存到自已的筆記本上，會同筆跡一樣慢慢變淡。
沒想到今天突然湧起的回憶，如此清晰，讓他又有些傷感。
一個人出了公司，靜靜的行走在回家的路途上。
路邊的的音像店，老板明顯是個文藝青年，大聲地放著一首歌。
……
就讓往事隨風
都隨風都隨風心隨你動
昨天花謝花開
不是夢不是夢不是夢
就讓往事隨風