第五十四章 什麼人都敢用(1 / 2)
說起這個美國西太平洋大學,
不得不提起前世位鼎鼎大名的「打工皇帝」唐俊。
唐俊以「十億」身價轉會薪樺都集團出任總裁兼CEO。
被華國媒體廣泛譽為華國「第一職業經理人」和「華國第一CEO」。
民間戲稱「打工皇帝」。
最後打假專業戶方舟,爆出他的學歷造假,
唐俊的母校——美國西太平洋大學頓時名聲大噪。
美國西太平洋大學有兩個分校,一個在夏威夷,一個在加州洛杉磯。
夏威夷分校就是方舟所說的:沒有文憑授權執照還買賣文憑的「野雞學校」。曾在06年被夏威夷政府消費者保護辦公室起訴,後被法庭判決解散。
加州西太平洋大學的名聲也就一起臭了。
正在葉風一臉玩味的盯著羅南的時候。
羅南露出自信的笑容,韋宏傑的一臉震驚,他看得一清二楚。
不過,觀察到葉風。
這個年輕人,手段老道,處事不驚,倒像歷經滄桑,
自已過人的履歷,絲毫沒引起他一點點波動。
可兒介紹完後,對羅南評價道:
「羅南參加工作多年,為人誠信可靠,對待工作一絲不苟、認真負責。」
「有創新精神,有較高的執行力,具備銀行業從業資格,具備股票投資、操盤的經驗和相關經濟法律知識……」
「有一定的人脈,能夠有效的進行資源整合,有較強的組織協調能力和社會活動能力。」
可兒對羅南十分推崇。
韋宏傑也很看好,這位多麵手人才。
拋開他一係列倒黴的從業經歷來看,的確是不可多得的人才。
羅南自信地笑笑,拿出一份精心準備的計劃書。
「葉總,這是我為廣源飲品公司做的發展計劃,恕我直言,公司發展到現在,應該盡快明確各種規章製度、企業文化、品牌形象。打造一個華國飲品界的新旗艦。」
羅南是新建美國公司光影傳媒的總經理,顯然知道這個公司成立起來,隻是葉風為了合資成立的一個白手套而已。
葉風的根基,還在廣源飲品。
他有信心,以他的資歷,將來他入職廣源飲品,必成為總裁級的人物。
葉風悠然一笑,
從抽屜裡拿出一份文件,遞給羅南。
「什麼?這是……」
「企業使命:專注於提供優質的健腦核桃產品,追求多方共贏的可持續發展,致力於提高人生智慧和幸福指數。」
「企業願景:持續引領核桃產品行業發展,打造卓越民族品牌,努力成為大眾景仰的優秀企業。」
「企業價值觀:做憨厚人,行嚴格事,匯眾人智,立百年業。」
「企業精神:憨厚務實,嚴格負責,自強不息,追求永恆。」
「企業作風:謙遜真誠,務實嚴謹,行動迅速,責任至上。」
「品牌形象:養智慧之元,享幸福人生。」
羅南草草看完葉風遞給他的《廣源飲品發展戰略……》
徹度震驚了!
原來人家早就計劃詳盡,考慮周密!
再回頭看看自已的計劃書,定位不準,漏洞百出!
這個小老板,難道是妖孽不成?
為何製定的戰略,比美國正規的大企業,還要正規?
不是說華國企業管理上都很雲垃圾嗎?