第86章 技術員最懂技術員(1 / 2)
自從開始搞小廚寶後,楊武軍每天都在車間二樓的研發室。
除了有記者過來采訪他才會離開。
中原省台的記者也到了。
楊武軍熱情的接待。
按照熊雲飛寫的新聞稿,楊武軍念了念稿子。
記者很友善,沒提任何刁鑽的話題。
在采訪結束後,還拿出省台領導親筆書寫的請帖。
邀請楊武軍參加今年省台的春晚。
楊武軍笑著接下。
在送走記者一行人時,楊武軍塞過去兩千塊錢紅包。
人家沒張嘴要錢。
這邊哪能不給錢呢。
送走記者,楊武軍又回到研發室。
還是和老師傅們能談到一起。
這些大爺們個個說話在理,而且經驗豐富,實操能力強。
楊武軍畫個圖紙,老師傅們拎個原材料過來,往車床上一扔。
哢嚓!
哢嚓!
和圖紙分毫不差。
楊武軍說擺什麼姿勢,老師傅就擺什麼姿勢。
這工作速度。
這配合度。
楊武軍現在想長住研發室。
去他的董事長!
有技術員舒服嗎?
接連搞了幾天,呂師傅老月要受不住了。
「不行了不行了。」呂師傅扶著月要,喘著氣。
「男人哪能說不行呢?」楊武軍給總務科打電話。
一個半小時後,一個按摩師傅走進來,「請問是誰按摩?」
楊武軍讓老師傅們排好隊,等著按摩師按摩。
按摩完畢的老師傅們坐在黑板前,繼續討論。
「這個按摩師傅是特地為你們請的,每周過來一次。」
這都是寶貝,得精心照顧著。
論起繪製圖紙搞技術創新,老師傅們加在一起也不如楊武軍。
但論起實操技術,五個楊武軍也不一定能頂得上一個老師傅。
他腦子裡的技術和設想,需要老師傅們幫他變成實物。
一周後,小廚寶搞出來了。
樣式很醜,全身上下都是不鏽鋼本色。
接下來,要進行各種試驗。
試驗通過後,還得改進外觀。
「希望我開學前,能把小廚寶搞出來。」楊武軍的時間太緊了。
呂師傅安慰楊武軍:「這速度算很快了,放在我以前的廠裡,一周內怎麼也不可能把新品搞出來。」
那是因為我知道小廚寶如何製作。
所以大家才會覺得輕鬆。
楊武軍沒說話,隻是注視著剛剛出爐的小廚寶。
「走走走,做試水實驗去。」楊武軍拎起小廚寶。
興樂公司裡每個人都很忙。
老爸楊建國每天都不見人影。
晚上喝得醉醺醺的回來。
勞資科的人已就位。
就位後,頒布了新的工人考核獎勵條例和考勤辦法。
比老爸製定的更加詳細。
工人們都是從國企過來的,知道勞資科專管他們。
本來很忐忑的心情,在看到新條例後,放下了心。
「和以前沒什麼差別,也就是條款多了些,更細了些。」
古大姐全名叫古雲,感覺這幾項規定還挺好的。
她領著二十人生產小組,是小組長。
古大姐為人爽朗,性子也細。
手下的人都挺服她。
「其實規定細了好,知道哪能做哪不能做。不能做的不做就行了。」
大家聽了這話紛紛點頭,表示贊同。
都是國企過來的,守規矩已經形成本能了。
一個女工拉住古大姐走到一邊:「大姐,咱們公司還招不招人?」
古大姐看了一眼女工的表情:「你是不是亂和別人說你拿多少工資了?在外麵嘴緊著點。」
「我要是你,我就和別人說不知道,不清楚。」
「咱們廠要求很嚴格的,雖然工資高,但扣起錢來也挺狠的。你介紹來的人害得全廠被扣安全質量獎,你擔得起責任嗎?」
聽到這裡,女工臉色一白,有些後悔,「早知道我就不亂說話了。」
古大姐搖頭,「都幾十歲的人了,在外麵少說話。」