第四百七十三章 人族改革（2 / 2）
人族真正的強者，都已經在抵禦外敵的戰場上綻放了芳華。
冥王殿的強大，並不是失去了聖殿這個大靠山保護的守舊勢力能夠抵擋的，一時間損失慘重。
吳青對人族內部的損失並不是很在意，人族內部積累了太多的毒瘤，早晚都要一一清理乾淨的。
有了冥王殿在背後的暴力推動，加上書友會對各方勢力的滲透，讓大夏在這場牽涉到人族未來的談判中，獲得了絕對的主導權。
聖殿的通告隻是一個通告，真正的權力還是要自己去獲取。
沒有絕對的權力，涉及到如此規模的深度改革，是不可能完成的。
人族內部的改革開始，大夏終於拿出了真正的底蘊，大量通過虛擬世界培養出來的各類頂級人才。
這些大夏人才，有係統人員、卓亞人、宜藍人、雅哥人、蠻族人、荒古族人、聖族人等各族人員，他們現在的實力雖然不是頂尖，但他們的學識、經歷和管理能力要遠遠超過一般人，能應付各種復雜的局麵。
研究院為他們緊急研製了新型裝備和伴隨機器人，有了星際時代科技的加持，新型裝備擁有了極為強大的防禦能力。
伴隨機器人是移動的智腦，可以輔助工作，還是強大的護衛，第一次裝備了宇宙空間使用的動能武器，擺脫了火藥武器的限製。
其戰力強大，足以應對各種突發情況。
他們是大夏的改革專員，被派往人族各地，主持改革工作。
人族各地、各城，由一名或者多名大夏改革專員主持和協調工作，當地的冥王殿使者和書友會成員配合工作，當地的官方機構和各方勢力負責具體實施。
轟轟烈烈的人族內部改革工作開始了。
首先是個人終端分發到人，每人一個，必須綁定身份，沒有綁定個人終端的人，就算是違法黑戶人員，將寸步難行。
個人終端有主動信息收集功能，此隻一點，整個人族的情況，基本被大夏掌握了。
再依托個人終端，構建全新的管理體係，讓人族一步跨入信息化管理時代。
在這個體係之外的所有活動，都是違法的。
這兩步達成之後，人族的一切，都逃不過方舟的法眼了。
第三步，收編和解散各地、各城的武裝力量，將最重要的武裝力量納入到管理體係當中。
做到這一步，各地、各城的本土勢力，已經翻不起什麼浪花了。
吳青通過方舟了解到的人族內部的各種問題，觸目驚心，因為聖殿的故意放縱，這麼多年的積弊沉積，人族內部的糜爛超乎想象。
「先清理一遍，這樣的人族，不配成為大夏人。」
在吳青的命令下，一部結合大夏律法、聖殿律法、各地律法等各方法律，綜合考慮人性道德和各方客觀因素的《臨時法》正式頒布了。
此法一出，許多人頓感大事不妙。
大夏的行動出奇地乾淨利索，《臨時法》一出，各地就馬上開始依法抓人，依法審判，依法處決了。
直到此刻，很多人才明白過來，這大夏根本就沒想過給他們這類人一個活路，原本的艱苦談判，隻是一個假象。
現在想奮起反抗，為時已晚！