第七十五章 收回成命（1 / 2）
原來最早的那四個曾經為鼎靈所委派和熟悉的老負責人，此時都紛紛走到了他麵前，期待著這新五人助手組的人選當中，他們仍然擁有優先留任權。
這四人，與剛才的七人抽簽分組中，隻有一個人是身份重疊，一直都是負責人的，所以，剩下的6名組長新鮮勁兒還沒過的前任組長，也走了過來，希望也有他們的機會。
麵對著眼前的十名優先候選人，還有其餘那155名一直沒機會當小領導的工人們，眼神當中同樣含著各種期待，鼎靈覺得還真有些棘手。
這個幸運兒，兩次都當上組長的助手，走到最前麵，以比別人更自信的口氣向鼎靈說「異主！在下知竹，有幸能一直擔負分組組長，經驗豐富，願意做您的總助，其餘四人的選拔工作，您也盡可以交給我來做，不能讓這點小事為難您，耽誤了您和術主的寶貴時間，不知可否，在下鬥膽自薦！我在此承諾一定保證公平、公正，選用恰當，為您分憂！」
沒想到，一個小小的組長，竟能主動擔綱，替他處理這件不怎麼討喜的工作，這的確是再好不過的了。鼎靈一想，這樣最好，他也不用再擔心，是否會用錯人，畢竟這些工人們是在一起朝夕相處最久的人，從他們中間產生，由他們的意見而成的最終用人方案，自然不會讓他背上「用人失察」的惡名。
「好，知竹，從現在起，你就是我的總助了，挑選四個區組長的事，就交給你全權負責！」鼎靈正式宣布了一下，給到知竹一個「一人之下、百人之上」的機會。
「嗯，你確定不再多考慮一下嗎？我個人認為，這個決定有些欠思考，當然，首先聲明，我很尊重你的決定，但前提那一定是『你的決定』，而不是其他什麼不是這個位置的人的決定。因為其他人，到底有沒有這個資格和責任來做這個決定，我是持保留態度的。一般來說，一個決定是否正確，取決於做這個決定的人本身，你直接把這個責任扔給了一個僅僅因為他做過兩次小領導，並且自稱足夠『自信』，就讓他為其他人負責，為以後可能發生的一切負責，感覺還是太過魯莽了，這是一個理由很不充分的糊塗任命，並不是為了解決問題，而是為了逃避問題和責任，這一點，恕我很不認可。你看，要不要，再想一想呢？」書亢雖然已經很講究方式方法了，但還是容忍不了不把心底裡的看法講出來。
本來聽到這麼兒戲的秒回式任命，大家就心中不滿，紛紛私下裡小聲議論，整個異內「嗡嗡嗡」的人聲響成一片，再加上書亢這麼認真的一段補充勸說後，大家七嘴八舌地說「就是就是！」各種「嗡嗡」聲更大了。
現在整個屋內，最尷尬的就是鼎靈和知竹兩人了。
這兩人互相注視了幾秒，到底是鼎靈先收回了目光，轉向書亢回答道「是！我收回剛才的任命決定，這五個人的人選，另做挑選。」