第四十三章 全麵質量管理（1 / 2）
馮嘯辰道：「如果他們有解決這些問題的願望，我又何必來找您呢？」
徐新坤道：「這麼說，你對我們廠的情況非常了解了？」
「或許比您了解得更多一些吧。」馮嘯辰大言不慚地說道。
「哈哈！」徐新坤笑了一聲，說不清是贊賞還是嘲諷，他用煙頭指了指馮嘯辰，道：「你倒說說看，你了解哪些我不了解的事情？」
馮嘯辰道：「我不止聽一個工人說起過，徐書記您曾經試圖改變廠裡不正常的風氣，嚴格管理，可是卻孤掌難鳴，最終未能堅持下去。」
徐新坤的臉色便有些尷尬了，一個書記被廠長、副廠長等人聯合起來架空了，這種事情說出去肯定是很丟人的，而這個馮嘯辰卻當著他的麵把這一點揭出來了。他心裡有幾分惱火，不就是老子剛才笑了你一句嗎，你至於反擊得如此犀利嗎？可這種話畢竟不是能夠直說的，他隻能繼續裝著平淡的樣子，說道：「既然你知道這一點，那就更沒必要來找我談了。我是個當兵的出身，打仗我內行，工業生產我不內行，你跟我談這些，不是對牛彈琴嗎？」
馮嘯辰微微一笑，道：「這就是我說我比您更了解新民廠的地方了。您一直覺得自己是孤掌難鳴，可實際上在這個廠子裡支持您的人是非常多的，您怎麼會是孤立的呢？」
「你是說小餘嗎？」徐新坤指了一下餘淳安，道，「他倒是支持我搞管理，可問題是，他比我還孤立，在廠領導裡，恐怕就找不出一個喜歡他的人。」
餘淳安的臉也變得難看了，尼瑪，你們倆還會不會聊天了？
馮嘯辰搖搖頭，道：「不是這樣的，我在車間裡看到了，有很多工人非常支持餘科長，像何桂華師傅、葉建生師傅，他們對餘科長都非常尊重，也願意支持他的工作。事實上，新民廠的確有一小部分工人吊兒郎當，得過且過，但大多數的工人還是希望能夠把工作做好的。一個真正的工人都會有一份責任感，有一份良知，隻要徐書記您願意帶他們好好做事，他們就是您的堅強後盾。」
徐新坤真的動容了，他沒有想到馮嘯辰會從這樣一個角度切進來，直接打動了他。馮嘯辰能夠看到的東西，居然是他這個年過半百，而且閱歷深厚的人所沒有看到的，難道這就是人們常說的「當局者迷」嗎？
徐新坤是從部隊轉業到新民廠來的，軍隊裡的風氣與地方上截然不同，這讓他有一種強烈的不適應感。在軍隊裡，講究的是令行禁止，軍人的脾氣也比較直爽，有一說一，有二說二，沒有什麼遮遮掩掩的地方。而工廠裡就不同了，工人們有家有口，需要指望著工廠給他們加工資、報銷醫藥費，這就使得他們在說話、做事的時候要有所顧忌。遇到領導們意見有分歧的時候，工人們選擇的往往是明哲保身，不會站出來替某一方助威。
徐新坤剛到新民廠時，便注意到了生產管理鬆懈的問題。他聽到了用戶對於產品質量的投訴，也看到車間裡在配件加工等問題上的互相扯皮和推諉，於是便提出了一個加強生產管理、提高產品質量的方案。誰曾想，這個方案在廠務會上就受到了賀永新等人的冷嘲熱諷，在車間裡推行時，又遭到各種變相抵製，最終成為一紙空文。
在那段時間裡，唯一站在徐新坤一邊的，就是這個情商不怎麼高的餘淳安，他幫徐新坤細化方案的條款，在車間裡予以推行。但無奈賀永新、戴勝華他們的力量更強，一些不願意服從管理的工人再三鼓噪，勢單力薄的餘淳安也就無計可施了。
當時，大多數的工人對徐新坤的管理舉措采取了觀望的態度，沒有人願意站出來替他說話，這就更加令徐新坤心灰意冷了。他有時甚至覺得，新民廠的工人，或者說所有地方上的人，都是不堪造就的小市民，根本沒有什麼榮譽感、積極性，他試圖用部隊上那一套來管理工廠，失敗是不可避免的。
可就在這個時候，來了一個可笑的年輕處長，言之鑿鑿地告訴他：其實大多數工人是支持他的，這些工人願意把事情做好，希望有人能夠帶頭把廠子管好，這怎麼能不讓徐新坤感覺震撼。
「你怎麼會了解這些呢？」徐新坤問道，「我到新民廠的時間比你早得多，接觸過的工人、乾部也比你多得多，我卻不知道這一點，這是為什麼？」
馮嘯辰道：「這很簡單，因為您不懂生產，您提出的方案隻是基於您自己的想法，不能反映生產的需要，工人也不知道您到底想要做什麼，他們怎麼會和您說心裡話呢？」