一千六百七十 任期（2 / 2）
後續的監管才是真正的大頭。
而蘇詠霖對此並不擔心，他完全不認為這些事情能夠牽絆住他和大明國的腳步。
而後，便是真正的重頭戲。
蘇詠霖決定正式在全國範圍內推行有嚴格規定的任期製度。
為了將這項任期製度的革新貫徹到底，蘇詠霖決定先對自己下手，以身作則，規定自己的任期，然後再逐步向身邊人覆蓋，最終覆蓋到整個中都朝廷。
他最開始擁有這個想法的時候，是在第一次大會召開期間，但是考慮到太多的事情需要推進下去，驟然把步子邁的太大的話，對於整體布局不是好事。
他需要更多的時間來讓人們從心底裡接受現在的這個局麵。
所以五年前，他沒有提出這個建議。
五年間，民眾代表會議製度開始在全國範圍內確立自己的地位，展露自己的強大存在感，正在逐漸成為民眾對於政治了解的一條渠道，並且越來越在民間有影響力。
一名民眾代表雖然沒有任何官方權責職位，但是他的存在就是一種象征，地方官員和復興會員辦事的時候，繞不開他。
反對者依然還有，但是已經不成氣候，浪潮已經席卷而來，單薄的人力已經不能阻擋。
於是，在民眾代表會議已經確立起來的五年之後，蘇詠霖覺得自己有必要進一步推動改革，把更多的事情給確定下來。
不過對於這件事情，蘇詠霖覺得阻力最大的應該就是他身邊的這些人，而最支持的應該就是廣大的中層和基層乾部，和當初確立民眾代表會議的時候不太一樣了。
畢竟人都是想要往上走的，上麵的職位空缺出來了，才有留給後繼者的上升空間。
和軍隊建設一樣，鐵打的營盤流水的兵，這是軍隊建設的秘訣。
而在行政方麵，鐵打的職權流水的官，也該是行政建設的要義。
隻不過在側重點上有所不同。
這一次大會召開之前，蘇詠霖先在執行委員會內部把這個建議提出來了，和大家交流了一下，不出意外，所有人的麵色都不是那麼的平靜。
但是看上去他們最先考慮的都不是將要被任期製度影響到的他們自己，而是蘇詠霖。
他們沒有就任期製度本身關於影響到他們的地方和蘇詠霖爭論，而是用涉及到蘇詠霖的部分和蘇詠霖爭論。
蘇詠霖的意思是執行委員會主席五年一任，最多可連任兩次，而後就必須要卸任，不能繼續擔當執行委員會主席的職位，與這個職位徹底沒有了關係。
如果這個建議在本次民眾代表會議上通過了，也就意味著蘇詠霖將在十年後卸任大明民主共和國最高領袖的職位，明國將麵臨失去蘇詠霖領導的局麵。
對於這件事情的震驚和難以接受，壓過了執行委員會的成員們對自身的擔憂。
因為蘇詠霖的威望太高了。