第38章 人事動議（1 / 2）
工作仍然繁瑣又忙碌，好在陸浩適應的極快，各項事宜都很快上手。
秘書工作很雜，但如果理順了其實也很簡單，無非是辦文與辦事，辦文自然不必說，陸浩的文字底子是有的，辦事這方麵就見仁見智了。
有人總想盡善盡美，但實在沒必要，維護好區長核心利益的基礎上，有個大差不差就行了，太一絲不苟容易讓人疏遠，太自由散漫容易讓人小瞧。
工作不到一個月，府辦大院人人都知道小陸主任為人熱情仗義，見誰都嘻嘻哈哈沒有架子，該發煙發煙，該請喝酒的請喝酒，不管你是正式編製的還是臨時聘用的，小陸主任一視同仁。
尤其是食堂的孔胖子，逢人就說，陸浩老弟簡直就是我親哥！
當然，機關裡的大姨們還關注另一個點，那就是小陸主任帥的不得了，長得比最火的小生唐國強還好看哩！
最關鍵是小陸主任的鼻子又高又挺！
就這樣不知不覺過去了一周多，五人小組先開了會，然後書記召開了常委會，準備動人事。
毫無意外的，綜治辦主任李前途徹底出局，被調到老促會擔任副會長。
老促會這個地方說是單位也是單位，但準確來說是一個社會團體，是給離退休老乾部們發揮餘熱的地方，李前途四十多歲，跑到這裡來當副會長實在是引人注目。
不過明眼人都知道，他這個老促會副會長也當不長，世上沒有不透風的強，據說綜治辦裡幾個平日裡為非作歹貪贓枉法之輩都被紀委控製了，箭頭直指李前途。
接替李前途擔任綜治辦主任的，是政府辦副主任周建強，今年剛四十歲，年富力強，並且是政府口的人，這是李書記對沈韻的極大示好。
在會上，李書記是這樣說的，「老促會是指導老區發展建設的重要組織，雖然我們有眾多老同誌們發光發熱、建言獻策，但是為了加強老促會的隊伍建設，我想啊，還是需要一個比較年輕、又了解各方麵情況的同誌到老促會工作，也是對其年齡結構的一個補充嘛！」
李書記話說完，就到了提名環節，按理說，書記、區長、紀委書記、組織部長、宣傳部長、常務副區長等排名靠前的常委都可以提名，但今天大夥兒格外默契，都不說話。
然後按照程序，由組織部按照考察情況進行提名，提名有兩個，一個是李前途，另一個是教育局的一個副局長，才三十九歲，當然這個是陪跑的。
最後大家一致同意，將這個光榮而又艱巨的任務交給李前途同誌，相信他在老促會能進一步發揮所長，協調上下，將老區建設工作推向一個新的巔峰。
大家還沒來得及感嘆李前途的命運，書記繼續道：「李前途同誌一走，綜治辦主任就空出來了，大家有什麼人選，暢所欲言嘛！」
沈韻清了清嗓子，朗聲道：「政府辦的副主任周建強同誌，政治站位高，立場堅定，工作能力強，在政府辦工作多年，協調能力非常突出，我建議，由建強同誌擔任綜治辦主任。」
都是提前商量好的，眾人紛紛附議，李國富一錘定音道：「那就由組織部門按照程序進行吧。」
這就又缺了一個政府辦副主任，不過這是區長的地盤，誰都不會說什麼，連常委會都沒必要上。
現在連選拔任用條例都還沒有出台，隻有一個「4號文」（感興趣可自行了解八六年的四號文，為了不水字數，就不過多介紹了），以後世的眼光看，動乾部的流程相當粗糙。
不過還是有跡可循的，例如黨務乾部一律歸書記，實際上就決定了書記掌握各單位一把手的帽子，政府人員基本歸區長，但是重要的政府人員變動需要區長跟書記達成一致。
一個辦公室副主任（副科或高配為正科）顯然不算什麼重要政府人員變動，書記為了釋放善意，根本懶得過問。
沈韻回去以後按照程序提名，由組織部門落實就好了。