第0025章 生活還得繼續（1 / 2）
潘越希望借助情劫突破自身血脈的計劃，失敗了。
可，生活還得繼續，它不會因為這個計劃的失敗，就永遠停在那一天。
也不會因為某個計劃的成功實施而停下腳步。
神龍除外，據說，神龍具有逆轉時空的能力。
一方麵，要總結經驗教訓，雖然這個經驗教訓可能再也用不到了。
另一方麵，目光還是要繼續向前看。
經過梳理，目前有三個選項。
第一，根據獲得信息的情況選擇繼續待在小陣中，還是選擇返回堡區。
第二，以營救嶽父為目標全力積攢龍幣，減少一切不必要的開支。
第三，申領一顆龍蛋。
最後一個選項是《神龍律》中強製要求的，沒得選。
不過，潘越和文秀之畢竟剛剛經歷龍世，正處於如膠似漆的階段，若不是因為強製教育中賦予他們的羞恥感，那可能一邊工作一邊宣泄了。
還好，他們堅守了底線，最差也不能離開生活單元。
他們還沒有過夠成雙成對的時候，自然不會著急申領龍蛋。
可第一條和第二條，就有很大的誘惑力了。
尤其是第二條的內容，對文秀之的吸引力最大。
一想到她再乾多長時間，就能積攢夠營救養父的龍幣，她就乾勁十足。
可是，接下來的生活，讓這對小夫妻真正認識到了什麼叫生活的殘酷！
文秀之的目標是一千萬龍幣，以他們目前每旬兩萬龍幣的高薪，加上他們勤儉節約，每旬的花費控製在五千龍幣以內，換而言之，他們每旬可以攢下三萬五千龍幣。
十旬為一季，十季為一鱗，一鱗就能攢下三百五十萬龍幣！
如此下去，再堅持兩鱗，他們就可以攢夠一千萬龍幣了，就可以返回堡區營救文昌平了。
可當他們達到三百五十萬龍幣這個目標的時候，旬薪陡然下降到了一萬龍幣！
花費一些龍幣，詢問東一凡後才知道，磚修工的旬薪是怎麼計算出來的。
一個小陣的旬收入為本旬蓄能單位的億分之一。
正常來說，一塊標準龍磚是可以製作出一千個龍幣的，而一個小陣每旬大概能夠製造一百億塊龍磚，將之填充到儲能單元中。
億分之一，也就是小陣每旬的收入是十萬龍幣。
這些龍幣是怎麼分配的呢？
身為陣長的東一凡拿走一半！
也就是說，身為陣長的東一凡，啥也不乾，旬薪就是五萬龍幣。
剩下的龍幣則是選擇工作的龍族進行平均分配。
潘越剛來的時候，隻有一兩條龍選擇工作，其中還包括身為陣長的東一凡。
所以，那個時候，潘越每旬能拿兩萬龍幣，東一凡一清二楚。
這不會因為潘越要求不少於四千龍幣，就隻給他四千龍幣。
而現在，隨著資金耗盡的千禾夫妻倆也開始參加工作，現在就有五條龍在工作了，也就是說，潘越和文秀之的工作旬薪自然被稀釋了。
那會不會隨著工作的龍族越來越多，旬薪稀釋到根本不足以支撐生活成本呢？
要知道，如果他們的旬薪低到兩千龍幣，那麼每旬支出五千龍幣的潘越一家資金耗竭隻是時間問題！
所謂屋漏偏逢連夜雨，潘越還沒適應旬薪一萬龍幣，旬薪再次下降，又有一家資金耗竭，不得不出來工作，否則連一口飯都沒得吃了。
現在，潘越和文秀之兩個加起來，旬薪為一萬六千龍幣，不足原來的一半！
按照目前的純收入，他們需要積攢六鱗半的時間！
而按照潘越的估計，這個時間可能會長達一世！
親熱運動完畢的兩條龍親密無間地相擁在一起，文秀之扇著她長長的睫毛，不解，為什麼積攢時間會從六鱗半延長到一世那麼長？
有一種思維叫線性思維，總以為未來就會是現在這個樣子，而且還是一點不變的這個樣子。
而另一種思維更適合這種帶有偶變因素的情況，那就是曲線思維。
從過去選擇幾個關鍵點，尤其是旬薪大跳水的那些關鍵點，將之勾連成一個曲線，這就是最接近現實的未來發展趨勢。
潘越的手，在文秀之平坦的小腹上作畫，給她講解做輔助。
文秀之明不明白，不清楚，倒是引得她欲火重燃，兩條龍再戰一場。
旬薪降低，這是意料之外的事情，那麼隻是納入考慮範圍之內的申領龍蛋就已經迫在眉睫了！
沉溺於夫妻生活的潘越似乎忘記了他曾背誦《神龍律》中關於申領龍蛋的內容。
登記結婚組建家庭的龍族，可以在一世之內免費申領龍蛋，超出三世，每多一世，加收十萬龍幣手續費。
算算日子，他們已經來到143小陣九季多的時間了。
若是以他們登記組建家庭的日子為起始時間，那已經超過一世的時間了！
換而言之，不管怎麼樣，他們都必須支付十萬龍幣來申領一顆龍蛋了。
如果說，以潘越和文秀之目前的存款，這件事還能向後推個三十世的話，那麼接下來的事情就讓他們不得不掏龍幣了事了：徭役！
對於底層的無性龍來說，有句話是這麼說的，終生抽稅，一次徭役。