第188章 摘桃子的人（1 / 2）
海遠地產集團是從江東鋼鐵公司獨立出去的，運營獨立，財務獨立，有著自己的一套係統。
但名義上跟實際上卻還是江鋼旗下的子公司，要受總部領導節製。
所以當初張小權明明是應聘上了江鋼集團，但卻能夠被集團人事部分配到地產係的海遠公司裡任職。
畢竟像江東鋼鐵這種大型企業，一般控製下屬子企業的手段無非是兩條，要麼控製住經濟命脈，要麼就控製住人事大權。
這裡就要說一說江東鋼鐵集團的龐大商業體係了，說是覆蓋了各行各業的商業巨頭也毫不為過。
江東鋼鐵集團是五幾年成立的，江東省是個資源大省，特別是中部地區與別山接壤，盛產大量的低品質鐵礦石。
在這個背景下，由能源部的大領導牽頭，和江東省共同成立了江鋼。
發展十幾年後，到了七十年代末八十年代初，江鋼就已經成長為中南部地區最大的鋼鐵集團了，每年的鋼產量是一個天文數字。
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隨著廠區的逐漸擴大，廠職工的生活區也被規劃起來，這個時候便成立了江鋼獨有的房產公司，當時還是以建設為主。
慢慢的到了九十年代，國際鋼鐵行業的發展越來越迅猛，江鋼搭乘上了這艘快班車，資產可謂是呈幾何態勢往上升。
跟著江鋼的業務範圍越來越廣，發展到現在，除了海江市數一數二的海遠地產之外。
還有配套的東升石油集團，以及位於江南市的鄂鋼揚子重型機械製造公司，和位於省城的江鋼集團國際貿易總公司。
這四大企業每一家的規模都不小，全是一方霸主的級別，共同為江東鋼鐵這個金字招牌開枝散葉外加輸血。
當然，總部旗下還有許多產業配套企業，但規模都比不上這四大。
東升油氣集團作為能源公司，地位不比海遠地產差，甚至在目前的盈利模式，以及國際形勢下反而更具優勢。
按照集團內部的鄙視鏈來看，江鋼本部往下就是國際貿易公司，東升油氣集團，鄂鋼揚子機械，最末端的就數海遠地產了。
東升油氣集團的人往先旺趙副經理。
據說他以前就是江鋼本部人事科的一名普通科員，調下來沒兩年就從人事經理升任為了縣公司的二把手。
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還有一種原因就是被貶了，因為某些事得罪了領導，所以被扔到了偏遠的鄂隆鄉。
這種情況發生的概率不大，因為海遠地產的規模不小，就算要報復，也應該往江鋼旗下的配套生產企業扔啊。
不管怎麼說領導已經下達了命令，而且並不是想聽取群眾的意見，這個施工總監的職位是板上釘釘了，沒啥可說的。
整整兩天時間，施工部的同事都在討論這位即將空降的施工總監。
說什麼話的都有，其中聲音最大的便是替杜勝利叫屈，領導這麼安排是想搶他的功勞雲雲。
老杜也很鬱悶，這事放誰身上都得鬱悶，正式施工已經**個月了，開山劈石，每天與泥沙以及煙塵打交道，並且還要趕工。
現在工期接近末尾，領導們居然派人過來摘桃子搶功勞，杜勝利怎麼都想不通，難道是自己在某個場合得罪了姓趙的家夥？
為此他還召集了其他部門的頭頭喝了幾餐酒，席間讓大家夥替他想想折。