第七十九章 高層會議2（1 / 2）
「大家這段時間也辛苦了，辛經理盡快拿出今年的獎勵方案給我，要給公司的功臣們一些獎勵才對得起大家的付出。」
說完會議室的氣氛瞬間熱烈起來，雖然在座的都是公司的高管，待遇也都不錯，公司要給大家發獎金，沒有人會嫌錢多。
況且公司發展的這麼好，這筆獎金也不會是筆小數，所以大家也都很開心。
「現在公司發展的很快，我們公司的組織架構也要相應的調整一下。」黎然又接著說道。
一聽說要調整組織架構，會議室裡的各位高管都正襟危坐，大家知道這才是跟他們息息相關的。
「從今天起，汪舟汪總任樂享快送總經理，負責樂享快送業務的運營及市場開拓，並盡快完成各地市網格負責人指派及地市負責人的任命。」
「米曉鷗米總，負責公司的經營目標、管理目標及戰略發展規劃、企業經營規劃。」
「汪海豐汪總，負責公司整體的互聯網業務及相關周邊衍生業務的開發。」
除了長吉和吉城之外，其他七個城市的業務推廣也都是汪舟完成的，他對於內部的運營情況應該更了解，黎然相信他可以做出更利於公司發展的決定，對他黎然也是十分的信任。
吉城的情況比較特殊，這次會議王莉也沒有來，作為黎然的老家，他對於吉城的想法還有很多需要落實，這些方麵還需要王莉出麵，畢竟自己出麵有諸多不便。
除了以上三人職責調整之外，黎然也對樂享快送的下屬部門進行了整合，樂享快送是目前公司主要盈利的業務，需要對當前發現的問題進行整改。
首先是剔除冗餘機構提高產能，將調度中心、配送中心合並，成立樂享快送運營中心，互聯網數據支撐由汪海豐組織提供。
調整後的運營中心，由原調度中心負責人劉旭擔任總經理，原配送中心負責人黃霖擔任副總經理。
一上午時間總算是把所有遺留的問題都處理了一遍，公司整體的運營情況黎然也做到了心中有數。
結束了會議之後，有人歡喜有人憂，雖然黎然已經開口說要換助理，但是在新的助理人選確定之前，何晶晶仍然要履行她的職責。
看她欲言又止的樣子，黎然也知道她有滿肚子的疑問，不過還沒等她開口，黃霖率先沖進了黎然辦公室。
「黎總，我想不通。」
黎然斜著眼睛看了看他，生氣的說道：「出去，沒人教過你敲門嘛？」
「還有你，我的辦公室是誰說進就能進的？」黎然指著何晶晶說道。
何晶晶一臉的無辜，但她也知道黎然心裡肯定有氣，就是不知道氣從哪來。
而黃霖則憋的滿臉通紅，轉身敲了敲門，隨後坐在了凳子上不說話。
「有事就說，我沒工夫陪你靜坐。」
「黎總，我想不通，我的部門都整合沒了，為什麼我才是副手，我的能力哪比劉旭差。」黃霖有些不滿的說道。
「你的能力是不比劉旭差，但是你的問題大了，自己想想問題出在哪，想明白了來找我。」
黃霖看出黎然的不滿，也沒說什麼，轉身憤憤的離開。
其實黎然把黃霖安排到運營中心當副手也是認為他是個人才，才做這樣的安排。
劉旭在工作上中規中矩，能力上確實比黃霖差了一截，但壞就壞在黃霖對手下的人管理太過放縱，配送中心裡麵的貓膩還是很多的。
之前王定飛就跟他說過，有下麵的配送員私自收費的情況，這事並不難查，通過對一些店長進行問詢就能發現端倪，而這事背後的人直指黃霖，這也是黎然為什麼調整黃霖崗位的原因。