第一百五十二章 學長，我能去你的數碼店兼職嗎？（2 / 2）
不過，小楊哥知道自己很快就會有機會。
以蘇澤林的野心，不會因為開了兩家分店就停下腳步。
相反有了兩隻母雞下蛋提供資金之後，滾雪球開分店的速度隻會加快。
下家分店一有計劃，小楊哥就能入場了。
而且，到時他會把電腦城的店子轉讓出去。
楊奮也是個有魄力的人。
哪怕這會電腦市場形勢還很好，他那家店子也能賺不少錢。
然而小楊哥很清楚地知道，自己電腦城的店子上限太低了，和新世紀相比不值一提。
新世紀隨便拿家分店出來，無論規模還是利潤都吊打你，而且還將火速擴張，越開越多。
別人拋出橄欖枝，找你當合夥人，可不隻是讓你投點錢，最重要的還是看中自己的管理能力。
既然選擇了合作，肯定是得將精力更多地花在新世紀的，老店子會拖後腿，分散自己的時間和精力。
除此之外，小楊哥此舉也是破釜沉舟，向蘇澤林表決心，我什麼都不管了，以後就和你一起混！
小楊哥那幫馬仔夥計，也會在下家分店開張加入新世紀。
這些人追隨楊奮久了，還是挺忠心的，而且新世紀承諾開出的條件不比以前低，甚至還要更優厚一些。
關於老夥計安排的事，是蘇澤林主動提出的。
對於人才，他永遠求賢若渴。
而且小楊哥破釜沉舟表明決心，他也不能讓別人拋棄自己的老部下。
原本小楊哥還不知道怎麼向蘇澤林開口，畢竟這麼做有著安插心腹的嫌疑，沒想到蘇澤林心月匈這麼寬廣，這讓楊奮是真的挺佩服。
要是換成自己的話，這件事或許就會猶豫，更不會主動提出。
盡管下家分店沒開，但楊奮也沒閒著，還帶來了個好消息。
「關於新世紀的售後業務，我聯係幾家之前合作得比較多的配件廠商代理談過，他們中有兩家已經同意在浙大和財院開設售後代理點！」
售後代理業務蘇澤林很早就提出了，然而這方麵潛力一直都沒能兌現。
一是太忙了，財院店開完又開浙大店，沒空洽談。
二是隻有兩家店子，規模還有限，別人未必會給麵子。
三是康寶弘的人脈關係和能力不足。
他才成為新世紀的總經理沒多久，就算新世紀崛起得很快，然而在數碼圈子內的人脈和聲望依然很有限。
而且，康寶弘雖然有沖勁，管理店子不成問題，然而受限於個人文化程度和社會閱歷，要和更高層次的人談業務，他確實不夠格。
哪怕掛著新世紀總經理的名頭，然而高層次眼光毒辣點的人和你一談，就知道你是個草莽，心裡多少會有些看不起，甚至不願意和你談。
楊奮就不同了，小楊哥是正兒八經的大學畢業，雖然並非名校出身，好歹也是個還算可以的一本，在電腦店當老板這麼多年，和配件代理打交道慣了，圈子內的人脈和名氣擺在那，且他為人處世八麵玲瓏，和不少代理關係都非常好。
所以他這一出麵，以新世界老總的身份約談配件商，道出在高校校園裡設售售後點的各種便利和好處，並畫個大餅，稱新世紀將會飛速擴張，以後體量規模越來越大，這樣的合作是雙贏，有個別配件商就被打動了，願意和新世紀合作。
其他幾家雖然一時間還沒點頭，但隻要新世紀的分店多開兩家，就很有希望能談成。
「除此之外，這兩家配件商還希望新世界能幫忙多推他們的貨，以及在我們的店子裡麵打廣告牌，當然，廣告費會有，如果出貨量足夠可觀的話，以後的拿貨價可以給到最優惠！」
「很好，很好！」
蘇澤林這次說了兩次很好，看得出來他對小楊哥送上的這份大禮表示相當高興。
新世紀隻有兩家分店，小楊哥就能畫大餅說服配件商授權自己當代理售後幾乎就是奇跡了。
而且還他還開拓了廣告費，雖然不會特別多，但蚊子也是肉呀！
拿貨價進一步壓低，利潤自然又能增長。
剛成為合夥人，甚至在第三家分店尚未開張之前，這份大禮不可謂不優厚。
這就是蘇澤林為什麼要讓出一部分利潤，也得拉攏楊奮的原因。
有了小楊哥，自己著實省事太多了！
要不是找了這位合夥人，自己就得找配件商親自談代理售後的事，康寶弘是不好搞定的。
然而就算自己親自上陣，還是會還比較費勁。
畢竟自己隻是個大學生，別人不認識你，更不了解你。
你還得取得別人的信任，這就很麻煩。
但對於楊奮而言，就不存在這個問題。
同時，新世紀也得有個明麵上的老總，否則會很不方便，這就是蘇澤林找楊奮當合夥人的原因。
「楊總真厲害呀！」
康寶弘也點贊了句，然而小楊哥敏銳地察覺到他的臉色有點不自然，不過他隻是笑了笑，沒說什麼。
自己帶著老夥計的加入，很顯然讓康寶弘感覺自己的地位受到威脅了。
他現在隻認蘇澤林，從稱呼就能聽得出來。
「蘇總」和「老板」，親疏相當明顯。
不過很正常，自己的那些部下，在未來一段時間之內，也會一下子無法接受蘇澤林這位新老板，畢竟他們跟隨自己打拚太久了。
但楊奮並不擔心，他明白蘇澤林能解決這個問題。
又聊了會，小楊哥借故先離開了。
蘇澤林沒走，因為有些事他需要和康寶弘私下談談。
「寶弘，看來咱們新世紀多了個楊總，讓你有點不習慣呀！」
混子半開玩笑地道。
「老板，我沒有。」
康寶弘連忙否認。
老板要找合夥人，自己一個負責店子管理的總經理當然是沒權乾涉或者有什麼意見的。
然而他確實有些無所適從。
原本是自己跟著老板打拚，突然間多了一個楊總，還會帶來一堆新部下。
關鍵是這個楊總確實還很有能力，剛來就給新世紀敲定了新業務，這就讓康寶弘多少有點擔心自己會不會失勢。
「寶弘，你不用否認，我能理解你的心情。」
「但是，寶弘，你必須改變一下自己的想法。」
「新世紀創立之初，我就和你說過，團隊很重要！」
「我們需要的不隻是一支普通職工團隊，更需要一支高層骨乾團隊！」
蘇澤林說到這裡問道：「新世紀繼續發展下去，你覺得光靠我一個老板，加上你一個總經理足夠嗎？」
「不夠！」
康寶弘搖頭。
光是財院和浙大兩家分店，他就忙得夠嗆了，財院那邊還得老板親自幫打理。
如果再開第三家，第四家呢？
「沒錯，如果新世紀要做大做強，一隻給力的骨乾團隊是必不可少的，不僅是人才的質量，還有數量都得跟上！」
蘇澤林語重心長地道：「你要明白，這些新加入的人才，會成為我們最可靠的夥伴，為新世紀未來攻城掠地提供強有力的幫助！」
「每一個人的加入，都會讓我們的骨乾團隊變得更為強大！」
「而身為新世紀的總經理，你必須有足夠寬廣的月匈襟和容人之度，張開懷抱去歡迎他們的到來，而不是排斥他們，明白我的意思嗎？」
「老板，我懂了！」
康寶弘點了點頭。
在月匈襟這塊，自己確實還得和老板多學習。
除非你不希望新世紀越來越好，否則的話骨乾團隊中的成員肯定是會不斷增加的。
這個道理他能想通，就是調整心態需要點時間而已。
蘇澤林：「好好乾吧，隻要我一天還在新世紀，你就永遠會坐在總經理的位子上！」
在提醒康寶弘之後，蘇澤林又安撫了一番。
康寶弘精神大振，這話就像給他吃了顆定心丸。
他不覺得身為新世紀創始人的蘇澤林會離開，所以自己的總經理之職會一直很穩。
「是，老板！」
……