第一百六十七章 打破房間的牆（1 / 2）
另一邊，輿情工作組的成員們也在緊張地分析著文曉的圍脖，並實時調整著策略。
文曉圍脖的高明之處在於，他自己並沒有主動對輿論發表任何引導性的發言，而僅僅是在圍脖不斷同步著科研進展和成果，所以官方也不可能直接對他的賬號采取任何管理措施。
但是，他所有的圍脖又都隱約透露著一種傾向性, 哪怕不使用水軍主動引導，在曝光度達到的情況下，也會篩選出一大批跟他觀點相似的人聚集在他周圍，形成固有的影響力。
這就是eber效應（回聲室效應），意思是人普遍會選擇跟自己觀點相似的內容去進行吸收和接受，而每一次吸收都會進一步加強他們的固有印象, 導致本來是錯誤的觀點變得牢不可破。
映射到網絡上，回聲室效應變得更具有殺傷力, 因為在隻能算法加持下, 你甚至不需要對內容進行主動篩選----偏好推薦、猜你喜歡的功能自動幫你做完了這一步。
這也是國內飯圈文化、小眾群體愈發盛行的根源。
而這一次，領航者項目對於文曉的造神計劃就運用了這一點，他們的目的在於利用回聲室效應先聚集起一大批同類人群，然後等這個房間的回聲達到足夠大的時候，再一舉打破房間的牆壁，把這種回聲擴散到整個互聯網上。
這是慣用的手段，無論是此前的素食、環保、動保還是當下的所謂田園女拳，他們打的都是這一套組合拳。
但是，能把這樣的組合拳打到現在這種登峰造極的程度，也不得不讓國內的輿情工作者佩服他們的功力。
現在，難題和壓力給到了花轎項目的輿情工作人員身上，他們必須要做出決定，到底是要提前打斷回聲形成的過程, 還是製造更大的回聲，將他們掩蓋掉。
這兩種方案都具有其天然的不足, 但他們似乎沒有更好的選擇。
「得做決定了, 需要聯係下葉工嗎？他在輿論這塊的經驗很豐富, 咱們也讓他參與決策？」
「聯係葉工吧, 他是項目總指揮，無論他有沒有更好的建議，我們的方案要實行都應該要他拍板的。」
工作員點了點頭，電話聯係了葉舟，半個消失之後，葉舟來到了輿情辦公室。
「現在是什麼情況？」
葉舟開口問道。
輿情工作組簡單介紹情況之後，葉舟微微皺起了眉頭。
按照他們現在的策略，如果需要對文曉的圍脖和下方評論互動做出限製的話，在短時間內確實可以達到打斷「回聲」的效果，可是在察覺到官方介入之後，這一小群人一定會發生更強烈的反彈。
所謂防民之口甚於防川，光靠堵是堵不住的，更不用說這些人中隱藏著經驗豐富的五十萬，到時候如果被他們借題發揮，後果會更加嚴重。
而製造更大的回聲，從一定程度上來說他們已經在做了，就是劉冉冉，但這樣做的效果僅限於文曉那個「房間」之外, 已經進入房間、或者將要進入房間的人，是聽不到劉冉冉這邊的聲音的。
兩個方案都不行。
思索片刻之後，葉舟說道：
「你們的方案都不行，很穩妥，但是已經不適合當下網絡環境了。在這次之後，我希望你們能吸收些新鮮血液，補充一些新的策略包，因為我感覺，你們現在的應對策略，已經落後我們的敵人至少三年以上了。」
「輿論是一個瞬息萬變的戰場，落後一年就已經很可怕了，更不用說三年。在輿論作戰中，一定不能瞻前顧後，要學會打破常規。」
「如果有必要的話，你們可以參考參考共青的運營團隊，他們對互聯網環境的認識比你們要深一些。」
聽到葉舟的話，輿情工作組的幾人有些慚愧。