第588章 「兩位競爭對手」（1 / 2）
第588章「兩位競爭對手」
嗯，而且，從範寧先生剛剛的語境來看，也正是從「豐收藝術節」話題引入的。
這就八九不離十了。
「今年我們院線的工作重心就是豐收藝術節」
於是瓦爾特開始了他的匯報。
「範寧先生已經回歸藝術界，作為特納藝術廳聘任的音樂總監，我有責任和義務助您在藝術節的舞台更好地展現光芒」
「從歷史的經驗來看，作曲家的升格往往也能『成全』作為見證者的指揮家和樂團，如果您能升到『新月』乃至更高，我也在未來也早晚會成為『新月』，舊日交響樂團也會躋身頂級樂團，這幾項目標的實質是一致的，您的回歸會幫助我們的事業打開新的局麵！」
秘書小姐在旁邊聽得不住點頭。
7年一屆的豐收藝術節，篩選機製其實並不復雜，對藝術事業抱有關注的民眾們都會知曉。
說起來就是兩大步，推薦，比選。
推薦，貫穿當年的春夏兩季，具有推薦資格的人必須是「波埃修斯提名藝術家」或「波埃修斯藝術家」，即經討論組正式認證的「鍛獅」或「新月」。
目前前者全世界約有80餘人，後者近30人。
這其中就包括瓦爾特，也包括範寧，他們都有推薦別人的資格。
大師們自是更不必說。
他們每個人都可以向各國文化部門推薦3位當代藝術家，除去自己，對象不限。
其中，「新月」的推薦權重為「鍛獅」的3倍。
可以想象得到的是，有誌參加豐收藝術節的藝術家們，在這一段時間往往會表現得非常活躍。
並且，他們通常會在夏末秋初的時間節點舉辦一場高規格的「預熱音樂會」或「預熱美展之類，以爭取到更多的關注和推薦。
討論組會根據推薦的排名，綜合藝術家前段時間的表現，決定邀請前往聖城的人選，這個人數是不固定的，往年一般在15-20位，裡麵既包括了音樂，也包括了美術、舞蹈、詩歌、建築等諸多藝術領域，競爭是十分激烈的。
第二步就是在聖城期間的正式比選了。
此時，前期推薦排名的影響因素就隻占到了50%，另一半的評價維度是民意、反響。
根據綜合成績最終評選出金銀銅獎。
看上去隻有前三名的獲獎名額，但從歷史經驗來看，前十名都具有相當概率升格「新月」的可能！
事實上，即便是已經身居「新月」之位的藝術大師，隻要近年有高質量的新作產出，也依然會重視參加豐收藝術節。
因為一屆或幾屆的登頂，或許事關著成為「掌炬者」的命運！
這世界第一藝術盛事起源於古代，復興後也有近三百年歷史，含金量是無可比擬的。
「對照豐收藝術節的程序，我們的工作思路也是分兩步走」
瓦爾特繼續認真做著規劃，「在春夏季的推薦醞釀階段，我們製定了包括『特別音樂季』、『院線運營提質』等方案在內的十大行動計劃，以期獲得更多反響」
「這一階段的競爭難點在於，現代藝術思潮和先鋒派藝術家們帶來的不確定性，以及南國戀歌之王舍勒和雅努斯拉瓦錫主教的橫空出世！」
「這兩個人我們一定要充分注意，即便他們無法如期出現，往日所遺留的能量也能在民眾中卷起狂風巨浪，而如果適時出現並有意運作自身的話……」