第43章 第43章（1 / 2）
葉沐還是在上班一個月以後才知道,她以為自己是「關係戶」而感到心虛，一直藏著掖著，生怕被部門其他人知道了穿小鞋，卻沒想到原來這整個部門都是關係戶,而小醜竟然是她自己？
是的,整個部門都是關係戶,而且富二代居多。
相比之下,葉沐家裡隻是經營畫廊，放在在這裡真的不夠看。
部門裡有個叫劉冉的白富美,幾乎隔天就買一個包，統統是一線難買的熱門款，隻要微信上跟sa說一句，一個小時後就有閃送小哥上門。
有時候大家也會在官網上買,經常來送件的順豐小哥大家也都認識，還能精準的識別收件人的工位,直接送到跟前。
要不怎麼說職場是小型社會呢,在不同的小社會裡就會長不同的見識,葉沐第一個星期可真是開了眼,幾乎一直都處於「震驚」之中。
葉沐後來和葉之鳴提了這事,葉之鳴竟沒有絲毫驚訝,轉頭就買了兩個包塞給葉沐說，也不能差太遠，和同事的關係一定要搞好。
當然,兩個包和人家隔一天買一個不能比,但真的相處下來,葉沐才發現這些同事也沒有她刻板印象中認為的趾高氣昂、眼高手低。
他們這個部門可不是吃素的,每個人都有點本事,從客戶談判到文案、策劃，一個人能就hold住全程。
後來經過了一個月的細心觀察，加上葉沐也在這裡交到朋友——陳煦，陳煦私下裡也給葉沐透露了不少底。
陳煦說，其實大家隻是將這份工作當做一次進修，起碼要待上兩年，覺得本事學到手了，牛逼了，就出去開公司，覺得還不行，那就沉澱下來，再學學。總之這裡的每一個人都有野心，都隻是拿這個小部門當作跳板，總有一天是要高飛的。
葉沐就好奇地問，為什麼都集中在這家公司，是湊巧，還是每家廣告公司都這樣？
陳煦說，當然不是每家如此，這就是一種圈子文化，既然是圈子文化，那就不可能隨處可見。
所謂圈子文化，就是同級別的人組成一個圈子，獲得的資源共享，共贏共收。
至於這個部門裡的廣告業務，幾乎可以說是源源不絕，有同事自己家公司有需求，也有各個關係戶和客戶之間互相介紹的資源，比如陳煦的爸爸就會在飯桌上跟朋友推薦，朋友因為信賴陳煦爸爸，自然就會來找陳煦。
換句話說，陳煦爸爸的宣傳就是打廣告，而且精準投放，百發百中。
葉沐這才知道，原來她在學校裡學到的東西也就是一層皮，僅限於理論，到了職場的特定環境中，還可以這樣靈活運用。
事實就是，陳煦並也不會因是爸爸的朋友就怠慢，反而會更盡心盡力做好每一道細節，不隻是為了爸爸的麵子，不隻是為業績而做，為日後的創業基礎而做，也是為了籠絡住這層關係而做。畢竟如果對方這次不滿意，下次就不會來了，麵上不說什麼，心裡卻不定怎麼想。
陳煦的科普，給葉沐帶來了一次思維沖擊，她就像是打開一扇小世界的門，一邊感嘆著陳煦有錢竟然還這麼努力，一邊自我反省過去一直對富二代存有偏見。
按照陳煦的說法是，其實每個圈子裡都有工作狂魔，也都有廢柴、垃圾，所謂人以群分，主要還是看家庭教育和價值觀。
家裡暴富的，比較容易出現報復性廢柴，但是從小就金錢富足，且價值觀正確的有錢小孩，大多不怕失去，且對自己有信心，知道能力培養的重要性，不怕從頭來過，也不怕創業失敗，心態會更平穩些，也更加明白坐吃山空的道理，不會因為階級降級就焦慮。
不過凡事皆有例外，也有從小就生在大富之家，長大了卻一路走歪的例子。
總之上了一個月的班，葉沐感覺自己的成長比在學校四年都要多，她也由衷感受到圈子文化的「魔力」。
圈子裡的人一起「玩」，互相照應，共進退，這就能確保這個圈子裡的人可以長久獲得利益，而圈外人要插進來，要麼有路子，要麼有真本事，但即便如此，也需要很長時間的融合。
就好比說葉沐所在的起飛廣告，這裡的富二代們不止在內卷業務能力和消費能力，還會內卷另外一件事……
陳煦給王宇介紹了一項資源，這是廣告業務之外的私人交情，王宇家裡因為這項資源而解決了問題，獲得了利益，作為回報，王宇也會回饋陳煦一些東西，這樣一來一往，幾次之後兩家的公司就會建立起一層關係，交上朋友。
而朋友之間，還會拉進來更多的朋友，人脈圈就這麼建立起來了。
另外還有一件事，葉沐覺得很有趣，那就是這裡的同事不說自己是來打工的——哦，也的確不能算是。
他們都會說大家一起「玩」。
但這個「玩」，又不是小打小鬧的玩，而是實打實的創造實惠的「玩」。
而站在這家公司的老板角度，雖然乍一看，整個部門養的都是「小祖宗」，但他們也是一幫招財貓，還是用心工作的招財貓，招來一批又一批的金主，公司的名聲很快就打開了，幾年之內就在業內站穩了腳跟。
就因為這份工作，葉沐和葉之鳴父女交流的時間也變多了，葉之鳴別提多高興了，有時候還感嘆說，感覺女兒終於長大了，知道和爸爸親了。
葉之鳴還誇獎道，說葉沐才上班這麼短時間，就交到陳煦這樣的朋友，先不說進不進圈子，起碼敲門磚是有了。
葉沐狐疑地問：「爸，你當初給我找這份工作，是不是早就知道裡麵什麼情況？」
葉之鳴說：「那當然，不打聽清楚了，能隨便找嗎？第一份工作的質量會對你造成一生的影響。實話告訴你吧，我當初托蕭固的時候，他也問了我訴求是什麼，我跟他提了一嘴，他就跟下麵人打招呼了。不過你要知道，把你弄進去容易，要學出來，還得靠自己的本事，我也就隻能幫你到這裡了。」
葉沐「嘖」了聲：「這是幫我嗎，還不是通過我幫你拉攏畫廊的生意嗎？」
葉之鳴笑道：「這也不沖突啊。你想想，沒事逛畫廊的都是些什麼人，會買藝術品的又是什麼人？如果讓你去大街上發傳單，你能挖掘出幾個客戶？做生意，首先就要找對方向，走對路，進對圈子。」
也是，忙著討生活的普通人，是不可能一出手就五位數、六位數，將它們變成畫掛在牆上，但凡有這麼多錢，也會花在更實際的地方，聽得見響兒的地方。
葉之鳴又問葉沐，進去一段時間，最大的收獲是什麼？
葉沐想了想，說：「心態吧。我以前覺得，打工就是討生活。一說打工，就感覺是給別人乾活，是被資本家壓榨剩餘價值，扣工資就會鬱悶受挫，覺得自己白乾了。打工、打工，說著好像是自己打工作，其實是被工作打，想起來就喪。但現在麼，我會想，我不僅是為了討生活而工作，也是為了提升自我，為了破除固有的圈子，為了去外麵的世界多學學，多看看。反正不管成敗，我都會成長的，隻希望正向的成長更多一些，這麼想就舒服多了。」
聽到這話，葉之鳴不由得笑眯了眼笑，甚至可以說是誌得意滿，覺得自己這件事辦得很漂亮，簡直就是「教育家」。
葉之鳴得意一番之後，又開始給葉沐上課，說有時候心態就是決定成敗的關鍵要素，尤其是當你把所有事都做足了以後，你還能改變的就隻剩下心態了。
而心態，會影響一個人的麵貌、氣質，和給人的感覺。同樣氣場的人會互相感應到彼此，一個人若是焦慮，就隻能吸引同樣焦慮的人，一個人若是充滿自信，做事遊刃有餘，也會讓人另眼相看，覺得他不簡單，會更願意結交，並將機會交給他。
尤其是到了他這個年紀，麵相也會因為心態而改變，常年焦慮的人，一定是低氣壓的，看上去愁眉苦臉的，大家都想躲著走。但反過來，會吸引很多人的靠近，人脈越來越多，一個帶一個，那麼遇到問題，也會有更多的貴人願意出手幫忙。
簡單來說就是，眼裡隻有錢，隻盯著存款數字，很難生大財，可如果能把眼界放開，將所有看似與錢無關的東西聯係到一起，形成一個循環，這就已經具備了「財源滾滾」的基礎，這才是生財之道。
……
因為葉沐和陳煦成了朋友，連帶和陳煦關係好的劉冉，對葉沐也多照顧了幾分。
按照陳煦的話說，劉冉的「金錢級別」比她高了一層，但劉冉半點不矯情，從不以金錢來衡量人，這絕對是有大格局的。
可以想見，將來劉冉將來會更優秀，而且很有可能就是他們這個小圈子裡，第一個往上進階的人。
葉沐一向隨遇而安，並沒有因為劉冉的「級別」更高就伏低做小，她估計這樣的人，劉冉也見得多了，肯定能識別出接近她的人都是什麼動機。
葉沐再一想，自己好像也沒什麼動機，就是觀察和學習，也沒打算要強行推銷自家藝術品的意思。所以葉沐隻是提了一下家裡是做什麼的，就不再多說。
後來有一次，劉冉說想去愛馬仕，陳煦就拉著葉沐一起。
劉冉進門不到五分鍾，就看中了兩款鐲子，加起來一百多萬，但其實劉冉更想買的是二百來萬的那款。
不過劉冉猶豫了一下，最終還是讓sa先將相對便宜的兩款包起來。
sa大概也很少見到劉冉這樣的客戶，來愛馬仕就隻是買兩款鐲子，而且全程不問配貨比和有沒有包。
客戶們的套路sa見得也多了，大家心知肚明，先豪爽的選一堆小配貨，種類要齊全些，建立起sa的好感，再提自己真正想買的包。
當然，有人會覺得這些sa被慣出毛病了，但你看，買賣之間就是一種博弈。
隻是到了劉冉這裡，博弈還沒開始，就結束了……
劉冉拿到鐲子，滿意地笑了，遂起身就要走。
sa明顯一愣，跟著暗示說，店裡有幾個爆款包，可以到小屋裡看。
劉冉半點興趣都沒有，隻說：「我不用了。」