第741章 第741章（1 / 2）
有人主張去找秦歌求情,請她在廣告費上給點優惠。
直接在朱曉丹這裡就被拒了。
不說怎麼跟其他商家交代，怎麼跟剩下的秦氏小館的人交代呢？
他們的菜色都跟秦氏小館差不多。幫他們吆喝，不就是搶秦氏小館的生意麼？
那邊沒有生意,咒罵一通也隻能另想辦法。
幸虧開一個這樣的店不需要多少成本。
於是當真有人往夜市賣炒飯去了。
三輪車上架個電磁爐和鍋，帶上原料就可以了，而且還不用交稅。
手藝好，一天混兩三百還是過得下去的。
而六嬸那裡,秦歌聽她婆婆說了後續，「你六嬸過來跟我聊天。說到自己籌備開店的事,說是這才發現自己牽頭做生意挺難的。我看她的心氣有些散了。」
秦歌道：「散了好，六十多了還折騰什麼？」
一年租金少說都要36萬,然後其他準備工作,前期就得投入60萬以上。
可要想回本那是真不容易！
「估計是前幾年一年拿一兩百萬，在族裡籌備流水席也是一呼百應,把事情想簡單了。」
傅董道：「你那個超市怎麼樣了？」
「半個月虧了不愧不賺。」相當於第二周賺了20000。
所以,還可以了。
一家店好歹一年能有十五萬的利潤了。主要是人力成本那裡起碼多花了十萬。
那些人沒有功勞也有苦勞,所以她會想辦法保全。
但之後她也會陸續再招新人。
問渠那得清如許,為有源頭活水來。
如果老員工仗著資歷混日子,她後續就不再續簽用人合同了。
這一點,她也讓人事部和對方講清楚了。
全國開出兩百家社區超市來，也能有3000萬的年利潤。
房租還能收個一億左右吧。
能安頓2000個留下的員工,但相應的也得裁掉4000個員工。
20萬人裁4000,2%！
爭取6月底之前全部完成。
鄭瑜那裡給的回饋，如今各個產業的人
頭皮都緊了，生怕裁員裁到自己身上。
都說之前還想著自家老板怎麼都不會裁人的。
畢竟之前沒生意都養著中介公司的人，還允許他們當兼職做。
沒想到這一輪誰都還沒有開始裁員，自家公司先開始了。
還有人說資本家就是資本家,不該指望太高的。
人家早就賺得盤滿缽滿了，就是立馬收手不乾，還能回家當千億闊太。
卻還是不給員工留條活路！
秦歌聽了這些話，再看看明顯提升的人員效率冷笑。
國家都養不起吃大鍋飯時偷奸耍滑的，她何德何能？
這第一步隻是2%而已，她也是為了保全更多的人。
不然，都覺著可以像上次一樣當兼職混著，社保有公司繳，怎麼激發主動積極性？
6月中旬，有一個好消息從朱曉丹那裡傳給了秦歌。
「秦氏小館的一個員工提議可以搞定製。定製月子餐，送貨上門！我已經安排各地秦氏小館派一個人去專門學月子餐。一個城市就去一個人，以後一處也不超過五家店搞月子餐外送。遠距離就讓產婦定代購，加10%的跑腿費。也算是給騎手也多攬一份活。我已經雇人在各地宣傳了，最近打電話、網絡留言谘詢此事的人不少。6月26號可以全網上線。目前預訂的人數很多！」
秦歌道：「這個主意不錯啊！各類人群都要兼顧到。有些人住不起月子中心、請不起月嫂，但至少吃得起月子餐。畢竟家裡特別會做月子餐的人是不多的。做女人嘛，對自己好點！可以、可以！給那個員工獎勵十萬。我千金買馬骨！」
朱曉丹道：「好的，我會讓外宣部做好宣傳的。」
專業月子餐的生意上線後很好，又慢慢衍生出學生餐、老人餐等。
針對各類群體的餐飲很受歡迎。以前差不多就隻做了白領的工作餐！
各地秦氏小館生意因此好了不少，甚至因此脫離了第二輪的裁員黑名單。
但這一來就把奶茶店頂到了風口浪尖，算起來他們的利潤就是四方公司最低的了。
畢竟奶茶、飲料、藕粉、西點之類不是必需品。
在當前訂單下降也很正常。
她上次問顧陽他還有每月4萬的利潤加1萬的分紅。
現在再問就隻有3萬利潤加7千的分紅了。再加上4000利息和北京的8000房租，堪堪夠日常花銷。
曉月懷孕了就沒上班了，而且花費也越來越多。
秦歌對傅宸道：「看吧，隻要肯開動腦筋，他們能想出辦法來的。」
6月陸陸續續裁了4000出頭的人，補償了7億。
至此秦歌已經裁員4800人，一共補償出去8億。人均十六七萬！
每個月減少了3000萬的人力成本。
但員工的整體工作效率比之前好了不少。
月利潤一共往上漲了6000萬，回升到了兩億。
這是一下子提升了五成的利潤了，可見之前混日子的現象有多嚴重。
以前生意好，沒體現出來而已。
有3000萬是裁員省出來的，還有3000萬是員工效率提升以及轉型帶來的。
全體員工到七月底聽說第一輪裁員計劃完成，稍稍鬆了一口氣。
但以後看效率和利潤，隨時可能重啟。
隨後，秦歌又增加了午餐補助。