第3章（1 / 2）
總裁辦的賀主任愣怔之後第一個道：「傅總早——」
秦歌和眾人也忙跟著道：「傅總早——」
乖乖，這不會就是傅珩的小舅舅傅宸，那位真正的少東家吧？
突然換老總幾個意思啊？看賀主任的樣子也是剛知道。
秦歌還是聽季薇說才曉得的。原來老總裁是傅珩的外公。他父母早逝，從小在外公身邊長大的。
另外，老總裁還有一個幺兒，就比外甥大三歲。斯坦福商學院的高材生，之前執掌公司的海外分部。
前天老總裁七十大壽到底發生了什麼？或者是這舅甥倆爭權，傅珩輸了？
秦歌心頭想法不少，麵上可不敢露出分毫。
果然，人事經理緊接著就道：「這位傅宸傅總從今天開始入主我們蓉城分公司。之前的小傅總因為工作原因調回總部了。」
傅宸停下腳步，對著眾人點了下頭，說不出的高冷矜貴。然後繼續往裡走。
這回不用人事經理上前推門了。賀主任趕緊上前兩步把總裁辦公室的門給推開，然後進去幫著張羅。
以前傅珩在的時候，他可沒這麼殷勤。
秦歌覺得這位估計不如傅珩親切、好伺候。
不過這跟她沒太大關係。她就是總裁特助的助理，基本沒機會直麵總裁。
沒見這會兒進去服務的都是總裁辦的頭兒麼。
隻不過，這件事季薇知不知道啊？
總裁辦每天都很忙，今天換了新東家更是沒人敢扌莫魚。一個個忙得熱火朝天的。
秦歌也是將近十點忙完手上頂頭上司交代的事，才找到機會去洗手間。
洗手間說話經常被人聽去的，所以她隻是發了個短信告知此事。
等了會兒，季薇沒有及時回，她就隻能揣上手機回工位了。
這一上午，有幾撥人進了總裁辦公室，但那位新來的傅總沒有出來過。
臨近12點，秦歌在outlook裡看到人事部的發文：暫時凍結人事變動，延遲一周公布。屆時生效日期不變。
這件事可是跟她息息相關，總裁辦已經把她的轉正申請報到人事部。隻等蓋公章，7月1號發文了。
總裁辦報過去的人事變動，從來都沒有被駁回的先例。
所以這是要給個下馬威，而她們這撥等待人事變動的就成了立威的工具人？
各部門加起來人不少呢，怕是有上百人。
又或者是這批人事變動出了什麼問題？不會有變故吧？
秦歌惴惴不安地覷了頂頭上司tina一眼。她照舊認真工作，沒有任何表示。
中午的時候，柯姐叫上秦歌一起去食堂吃飯。
傅氏的福利好，食堂的飯菜好吃、營養又不貴。秦歌是個吃貨，她覺得就沖著傅氏食堂，她也能在這裡乾一輩子。
她的食欲並沒有受上午的發文影響。
這麼高負荷的忙碌工作，對人的消耗很大的。
吃過午飯她試著給季薇打電話，沒人接。大概是還在拍攝中。
她又不是主角，就是去給人作配，肯定沒什麼自由度。萬一ng也隻有一遍一遍跟著。
這樣的露臉機會也是之前跟著傅珩認識的人脈給的。
表演係盤正條順的美女多著呢。
用季薇的話說，中國13億人口，萬裡挑一又正當大好年華的美女起碼有兩萬個。真不是什麼稀缺資源！
所以秦歌也沒有再打過去。
她在總裁辦休息區沙發上，坐著打了十幾分鍾的盹，養精蓄稅。
沒想到下午一上班，賀主任就打內線電話叫她到自己辦公室去一趟。
賀主任跟她們這些坐格子間的不同，有一間自己的辦公室。
秦歌心頭一個咯噔，過去叩敞開的房門。
賀主任抬頭道：「進來吧，坐——」
秦歌拉開賀主任麵前的椅子，「主任？」
賀主任道：「小秦，你來這幾個月是怎麼做事的，我也一直看在眼底。所以之前我才直接通過了tina提交的、你的轉正申請。但是，你的學歷不符合我們招實習生的門檻要求。今天有人把你給告了。」
「啊？」
「我也替你據理力爭了。但是傅總說程序不正確，就是壞了規矩。傅氏這樣的大公司，最看重的就是規矩。所以，你實習期到月底結束，得另謀高就了。」
賀主任也有些惋惜，這孩子學東西快、一點就透，而且很肯加班。他原本打算重點培養的。
但傅總說法律上不是通過正當程序搜集到的證據，那是不能作為呈堂證供的。規矩就是規矩！
秦歌愣怔了一會兒才道：「主任，我知道了。謝謝您這幾個月的栽培和照顧。」