第六百零五章。新年音樂公司霸榜（1 / 2）
何武其：「我相信我們可以做到這次年終總結會定下的目標，希望新的一年裡大家再接再厲，我們大家都要拿出十二分的精力去奮鬥，」
何武其：「讓咱們希望集團的實力蒸蒸日上，各位付出的努力我也是看著眼裡的，還是那句話，有能力的人在集團不會被埋沒，」
何武其：「我這個人不喜歡屬下員工勾心鬥角的去工作，咱們希望集團也不會像其他企業那樣，有能力的人因為沒有後台和關係就被打壓，」
「我老早就定下規矩，隻有你有能力，集團不看什麼狗屁資歷，不看你的人脈關係，隻要大家在自己的崗位上為集團做出貢獻，那麼我一定會提拔在座的各位，」
「同樣的，我也不允許你們私下打壓有能力的下屬，相反大家隻要舉薦有能力的人上來，那麼集團還會獎勵他，集團以後會越來越大，需要的高管隻會越來越多，」
「所以你們也不用擔心，有人被提拔上來以後就搶占了你們的位置，但凡對集團有功的，集團不會做那種過河拆橋的舉動，」
「對於各位的辛苦付出，集團也不會隻給你們畫大餅，之前我老早也就說過，人有多大膽地有多大產，你付出了多少，那麼你會得到相應的回報，咱們的年終獎金不會讓大家失望。」
「話就說到這裡了，希望大家擠下來的日子繼續努力，我們一起加油。」
隨著何武其的話說完，所有人都站起身熱烈鼓掌，對於何武其這個老板心裡也頗為佩服，對於集團裡麵的工作氣氛也很有歸屬感，
這些年何武其對於員工管理一直都是采取這樣的方式，對於人才直接破格提拔起來，禁止集團內部員工內鬥，隻要有能力你就能上位，
但是如果發現有人惡意打壓下屬，對於有能力的下屬做出的貢獻隱瞞不報，或者直接攬到自己身上，那麼也是有相應的懲罰措施，
為了更好的執行下去，何武其也早早也成立了相關的考核部門，不定期去巡視各地的產業實際情況，這個部門也是何武其親自掌管，
擔心考核部門整什麼幺蛾子，何武其自然也讓其他部門互相監督，避免此類事情發生，
因為這種方式，集團旗下員工都一心賣力工作，沒有那個閒心互相攻堅去打壓對方，與其浪費這個時間，不如把精力放在工作上，
何武其還設立了各種福利對待員工，成功的改變了這些人的價值觀，大家都一心工作，展現自己的能力讓別人發現，
而此時希望音樂集團總部會議室裡，也是同樣坐著幾十號人，要是何天龍在這裡，肯定能認出來這些人，那都是後世耳熟能詳的歌星，
王秘書坐在主位上，看著眼前的藝人歌手們開口道：「剛才的數據大家也都看到了，各大網站的榜單前五十名幾乎被我們包圓了，大家的成績都很好，沒有辜負集團對你們的培養，」
王秘書：「這個好消息我會上報董事長的，以董事長的性格一定會獎勵你們大家，希望以後大家繼續努力，咱們希望集團不會虧待任何一位歌手，」
王秘書：「回頭我會繼續幫大家爭取資源，一定在最短的時間把你們打造成當紅歌手，至於已經有人氣的歌手，自然是要往超人氣的道路邁進，」