第96章 第 96 章(1 / 2)

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裴然直播帶貨也帶過幾次,賣賣貓糧、狗糧,這次再賣點別的,他還算是有經驗。

一點也不慌。

先和觀眾閒聊了一會兒,說了自己為什麼被抓來賣貨,把公司窮到請不起明星這個事情,說得明明白白。

觀眾們都在那裡「哈哈哈」,因為公司太窮什麼的,老板被迫出來賣貨,也是畫風清奇了。

裴然的身家,網友還是有點了解的,光他名下的公司、工廠,他就不可能真的窮。

但是在這樣的情況下,他還能這麼接地氣,毫無老板的架子,也不覺得自己出來賣貨是什麼掉身份的事情,也是真不多。

大部分的觀眾和關注裴然的網友,都沒有想那麼多。

不過就是感覺搞笑,沒事看著也就看著。

要是能搶到個一元秒殺,也是不錯。

看著時間差不多,直播間裡的觀眾也越來越多,裴然便開始介紹起產品。

原來就有的貓狗糧產品已經擺在了那裡,不過這些不是重點。

今天的重點是放在c位的各種零食,就在裴然麵前的桌子上,擺了滿滿一排。

包裝和外觀色彩,看著都十分不錯的樣子。

裴然按著流程,先從自己的左手邊開始拿零食。

他們的計劃是,人和寵物的零食,按品類交替著介紹,這樣也不會造成,有些隻是沖著人的零食,或是寵物零食而來的人,買了東西就走。

「開始我們就先來點重磅的吧,肉脯和肉乾,這個我覺得大家應該都會喜歡的。」

裴然隨手拿了一袋開始拆包裝,口袋看著並不怎麼大,但是從裡麵倒出來的東西絕對不少。

「具體的產品介紹,我們由工廠的負責人來說,我就代表大家先吃起來,負責告訴你們口感。」

具體製作的流程,裴然在自家的工廠建立之後,從本來的不明白,也變明白了。

不過這些事情,也不用他來說,不然他一個人連說兩三個小時,嗓子都得啞掉。

負責人是位剛跨入阿姨行列的女性,早就接到了通知,等到大老板點了她的名,立即就站到鏡頭前,坐在裴然身邊,提前準備好的位置上。

「大家好,我是『裴你吃』肉乾肉脯生產條線的負責人,我叫……」

開口說話的時候,還顯得有點緊張,且十分業餘,不過好在人的態度是十分認真的。

說到專業的事情後,便也流暢了起來。

裴然邊聽邊點頭,工廠才開工沒多久,現在手頭的員工,可都是十分認真的。

以後怎麼樣不說,至少現在,他對這些員工,可都是十分滿意。

【有沒有人管管了,裴總吃得也太香了吧?】

【裴總太狗了,他這是直播賣貨嗎?他這就是個吃播吧!】

【我能去舉報主播嗎,把我饞得快不行了,找遍家裡,隻找到了一包方便麵,這叫我怎麼辦?】

【裴廠長太奸詐了,不就是要我買東西嘛,快快上鏈接,我買就是了。】

【隻有我關注到裴總家的包裝袋嗎?這是太窮了省錢,還是純老實人,袋子竟然做那麼小,將我看裴總拿起來,還以為就是個小樣,沒想到倒出來滿滿當當一堆,可比我在別家買的大袋裝的多多了。】

【這就是裴總一慣的風格,能省則省,見怪不怪。】

【我覺得這其實還挺環保的,包裝袋又不能吃,拿到手就是進垃圾桶的東西,做那麼大乾什麼。】

【可別再誇了,再誇下去,信不信裴總下次直接連袋子都給你省了。】

網友評論區又開始「哈哈哈」,不過大家鬧歸鬧,負責人在說一些相關的生產操作,和安全衛生的標準時,還是一個個都豎起了耳朵。

裴然看到彈幕評論裡有人在問一些標準是什麼意思,他邊吃著肉乾,邊補充回答。

「這個東西,大家平時接觸得最多,聽得最多的,比如像食品衛生許可證,像廠家的話,會有生產許可證,但是這個不是說,有證的廠家生產出來的東西,就一定都是合格的,具體還要看生產出來的產品是不是能達標,這是有一個食品衛生標準的,這個要展開說的話,在直播間裡也說不完,我到時候讓人把各種國家製定的安全標準放到社交平台上,大家也可以去看一下,以後買東西的時候,可以作為參照,有一些三無產品,小作坊裡出來,逃過質檢的東西,你們就能自己分辨出來。」

其實整個直播下來,裴然沒有一直說自己家的東西有多好吃,他反復在強調的,反而是一個衛生安全的問題。

裴然的理念就是這樣,一百個人,說不定就有一百種口味,他自己覺得好吃的東西,有些人可能就覺得不對味。

這種事情不是靠他多喊幾遍好吃,別人就能改變口味的。

但是,安全衛生這一點,是他作為生產廠商可以做到的。

顧客買了覺得不好吃,最多下次不買,一點小零食損失的錢是有限的。

但如果東西本身有衛生問題,把人吃壞了,那是關係到人的身體健康的大事。

在這方麵,裴然十分謹慎且小心。

「還有,以後『裴伴』會專門開辟一個頻道,我名下所有的工廠生產操作,都會有直播,不說歡迎大家來廠裡參觀監督,大家都忙著呢,也沒有幾個人真有空來,就在線上,大家來監督也方便,別的不說,至少我能保證,大家吃到裴氏的東西,都是能夠放心的。」

要搞就搞個大的。

裴然說要搞直播,觀眾都被他這個想法驚住了。

裴總,這是瘋了吧?

誰家敢搞這種直播,作為大老板的想法是好的,但是如果下麵的員工操作不當,欺上瞞下,那整個品牌都會被影響。

誰又保證每個員工都和大老板是一樣的想法呢。

裴然對於這一點,早已經和下麵的職員們想好了辦法。

就是實行員工獎勵,隻要員工規範操作,每個月就有十塊錢的獎金。

別看這個數字小,但是是每月疊加的。

也就是一個員工,每月都達標的話,他每個月獲得的獎金,就會是10塊,次月20塊,再下一個月30塊,工作滿一年,月工資就能多120塊。

短期內是看不出來,可是有些員工乾上幾年,除了正式的工資之外,每個月的這個獎金就能有幾百上千。

再者,裴然還設了年度的獎勵,其他的考核獎金。

而相對的懲罰,如果被發現在生產操作中出現違規,那這份獎金就直接清零,並根據後果追究責任。

「裴你吃」的員工一個個對於大老板要搞24小時生產直播這個事情,是一點意見也沒有。

反正就算不搞直播,廠區裡也是要安裝監控,並沒有什麼大的區別。

裴然看著評論彈幕笑眯眯的,說道:「歡迎大家來監督,有發現問題的,歡迎及時舉報,工廠方麵要是確認是事實,會有獎金給大家。」

這一下大家都不說裴總瘋了,一個個都被這波操作給折服了。

裴總,真是個乾大事的人。

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