第三章 楓花練的釜底抽薪策略（1 / 2）
RB人比較喜歡將一件事情當作一生的事業去完成。
作家就寫一輩子書，做銅鑼燒的就做一輩子銅鑼燒，自行車店會賣一輩子自行車，而大多數上班族也選擇的是為一家企業奉獻一生。
更木劍八這樣莫名其妙空降的家夥，既沒有專業背景，又沒有高學歷。東京電視台職員的共識就是，不能讓這個家夥恣意妄為，毀掉大家要工作一輩子的家園。
相處一個多月的時間，這位台長除了展現出荒誕的品行，把女廁所、道具室、茶水間、更衣室當做戰場之外，其他沒有過多乾涉電視台的運營。
更木劍八的「荒唐無稽な剣八」的綽號，在電視台悄然流傳……
………………
「如果要切入行業的話，最好還是在企畫部、製片部、監督部學習。這是電視台的核心三大部門。」
「不過，NHK、TBS電視台都在裁撤企劃部、製片部、監督部的職能，大量的播放內容直接從製片公司購買，取得了很好的效果。」
「台長，這是未來的發展趨勢。實在不行，東京電視台也可以效仿……」
楓花練給更木劍八介紹著電視台的核心部門，並且給出了一招釜底抽薪的策略。
「嗯。我知道了。這就作為最後的手段吧。」
「我們今天去企畫部視察一下工作吧。」
本來更木劍八隻是想給意大利炮找個試驗場地，沒想到獲得意外收獲，這位禦茶水女子大學的高材生還有點真材實料。
「はい！」
………………
獨特的年功序列和日企文化，讓各個部門如同鐵板一塊，水潑不進，火燒不侵。
去年，監督部的製作費虧空事件，還有助理導演直接跳樓，主動背鍋。
這些昭和愣頭青。
每月十幾萬日元，玩什麼命啊。
…………
更木劍八現在要等待時機。
所謂：不蜚則已，一蜚沖天；不鳴則已，一鳴驚人。
選擇破局的話，最優先級的肯定是三個核心業務部門：
編劇們的企畫部、製片人們的製片部、導演們聚集的監督部。
這是整個電視台的核心內容平台，至於新聞部，屬於為了保住電視拍照而存在的養老部門。
還有廣告部、技術部、人事部、財務部、宣傳部、調研部，這些屬於後勤保障部門。
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楓花練提出來的策略，是一招絕戶計。
六十年代開始，TBS和圓穀株式會社的聯合製作出《奧特Q》，開創了新的電視劇製作模式。