第115章 成就點+4，副總周晨到來〔1/4〕（1 / 2）
時光飛逝。
一周後，
沐陽可登錄報名網站進行查詢托福和雅思考試成績。
托福118分，接近滿分；
而雅思90，雖然這是最高分，但有可能卷麵分差一丁點就滿分。
沐陽發現，成就點增加了4點！
★係統提示：通過托福考試，成績優, 成就點+2★
★係統提示：通過雅思考試，成績優，成就點+2★
總成就點：225！
舒爽！
沐陽忍不住喊出「靠靠靠」、「耶耶耶」。
對他來說，發現獲得成就點的途徑增加了一個。
那自己通過CET四級、CET六級，又能獲得多少成就點？
不知道這類考試上限是多少，就跟同種專利一樣。
要是沒限製，他肯定去刷ETS、BEC、CATTI、SIA等英語等級考試，一些沒資格考的考試，總有辦法報名的。
還有其它外語種, 也可以刷呀。
比如島國的，隻要學會了，以後看動作片就能明白男主女主說啥了，否則看不懂對話隻能屏幕太單調了。
低俗？
NONONO，學習是一門高雅的藝術，不能混之為一談。
吸之精華，棄之糟粕，不能一下子否定人家的優良傳統藝術。
提到國外，沐陽最恨嫁到島國，還回國撈錢的明星，誤導青少年, 難道讓咱國未來的花花也嫁到國外去？
愛情不分國界, 沐陽沒資格批判人家嫁給誰。
但文化有國界, 明星影響力就很大，文化侵略並不比實際戰爭傷害少, 一代傳一代，在這個網絡時代更是一人傳百城，這可是侵蝕到骨子底裡的侵略。
轉回話題, 沐陽想等四六級成績出來再看看升級其它語言，萬一白砸經驗進去，學了沒拿到成就點，就有點浪費經驗了。
而且，沐陽也沒找到可以學習其它外語的技能，難道語言技能這一塊，可通過係統增加的就隻有英語和中文？
剛過一天，沐陽就通知獵頭，統一電話麵試星海機械公司的副總候選人。
花了兩個小時電話麵試完，感覺這一次有兩名符合要求，沐陽兩名候選人到公司來麵試。
第二天，一番麵試交談結束，沐陽很滿意候選人周晨，就決定正式錄用。
而另外一名候選人則很抱歉，沐陽沒直接說結果，但對方也能感覺出來，畢竟沐陽都沒跟他講具體薪水, 最終很失落地走了。
沐陽體會過麵試被拒的心情, 不方便送他到機場，讓人事送他, 並按承諾給他報銷了來回路費。
正式被錄用的周晨，今年35歲，172的個頭，已婚有一個兩歲的男孩。
畢業於申城交通大學機械工程及自動化專業，本研博連讀，工作經驗6年，在一家企業擔任技術副總。
周晨與上家公司的合同剛到期，沒有續約，已申請離職，正在和新的技術副總交接工作當中，還有兩天時間就正式離職了。
沐陽給的薪水待遇相對周晨來說太感人了，周晨在備選公司當中，沒有多猶豫，麵試當場選擇了星海機械公司。
月薪2萬，年終獎兩個月薪水，這個薪水在09年的機械行業副總級別中，也是相當高了。
但這隻是基本薪水，沐陽還給周晨階梯激勵。
第一階梯，季度完成利潤7000萬元，無嚴重安全事故，客戶投訴少於1次……將額外拿到5萬元的獎勵；
第二階梯，季度完成利潤9000萬元，無嚴重安全事故，無客戶投訴……將額外拿到10萬元的獎勵；
第三階梯，季度完成利潤超過11億元，無嚴重安全事故，無客戶投訴……將額外拿到15萬元的獎勵。
以上階梯隻包括等離子堆焊和熱絲自動TIG焊業務，不包括星海機械的其它業務，比如沐陽新立項的激光焊。
新項目的業務，那得另外設定階梯激勵了。
沐陽沒給他製定年度任務，年度任務拉得太長，會使人失去積極性。
以當前星海機械的情況來說，第一階梯，認真做的話，是可以達到的。
第二階梯，那得非常努力控製質量、安全和生產才行，全年四個季度都想拿到比較難。
第三階梯，那得看運氣了。
保底28萬，另外20萬到60萬階梯獎勵，很有可能年薪超過五十萬，在09年，機械行業中是非常高的薪水了。