第104章 五店準備開張營業（1 / 2）
羅小強背著包，剛把一張奈雪五一開業的活動傳單放在一戶門外的鞋櫃上，又準備鬼鬼祟祟到另外一個單元樓發放傳單。
這種感覺，就像隔壁老王溜進寡婦家一樣。
可剛走出這個單元樓幾步，就被不遠處的兩名保安喊住了。
「餵，餵，小夥子, 你不是小區的人吧，誰讓你進小區發傳單的？」
羅小強早有心理準備，信口開河：「我家就是這小區的，3幢1單位305，業主姓張，不信你查一下，看看是不是我爸的姓。」
「那我怎麼沒見過你？」
「嗯, 沒什麼印象。」又一名保安如是說道。
羅小強理直氣壯，反問：「大叔, 我都住在學校，很少回來住，況且小區人數這麼多，人員進進出出，你能記得住幾個？」
兩名保安打量羅小強，看他背著書包，一臉青澀，還長著痘痘，是學生無疑。
「那你也不能在小區亂發傳單。」
羅小強笑嘻嘻：「我們教授交給我們的社會實踐任務，為了鍛煉我們的交際能力，大叔，你家也有小孩吧，如果不能完成老師的作業, 家長也會被批評的。
我連自己家小區都不能發, 其它小區更不能發了。
大叔你倆看下，這傳單就是一家茶飲店開業而已, 又不是什麼垃圾傳單。」
年齡較大的保安揮手說道：「那也不能在人家門口塞，業主會不高興的, 你想發就在小區大門發，要是他們扔到地上，你得撿起來扔垃圾桶。」
這保安看了下傳單，的確不是什麼牛皮癬廣告，他大概看出來，羅小強不是小區的，估計是學生兼職賺錢的。
他也有孩子在讀大學，家窮，他自己也沒什麼本事，身體殘疾，做不了勞力活，就到這小區做事，工資少點也能支持小孩讀書。
「那好吧，大叔你人真好。」
羅小強看到兩名保安離開，露出一個鬼畜的笑容，他當然不是這個小區的，他跟其它業主混進小區，然後到每單元每家門口上發放傳單。
這個武林外灘小區是高檔小區，管理比較嚴, 進出都要刷卡。
他跟在一位中年業主的屁股後溜進小區，估計保安以為他是業主的小孩呢。
誰知道，他剛發了幾單元傳單，就被保安給逮住了，讓他別亂發傳單。
奈雪茶飲公司五家新店在五一開業，這幾天雇傭了上百號學生發傳單，他隻是其中一員。
奈雪公司運營部的員工說，隻能混進新店附近的高檔小區發傳單，隻要有照片證明，每天工資加50塊。
不能亂發傳單，要有針對性，如果發現把傳單扔掉，不僅沒工資，而且要賠償傳單印刷費用。
若是舉報他人，還有獎勵，這招真有點惡心。
他們會派人隨機檢查，也不知真假。
但羅小強既然選擇了這份工作，就要好好做，做好了，下次還有機會。
發傳單隻是奈雪新店開業的其中一個宣傳手段而已，像奶茶妹妹競選、消費拍照發朋友圈打折等活動才是重點。
數種營銷方法結合一起搞，營銷效果直接爆炸。
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4月30號下午，沐陽和宋雪露要在開業前召開動員大會。
明天就要開業，員工在昨天就已經開始上班，熟悉工作流程了。
今天，臨時工也要來店鋪熟悉工作。
下午兩點時，
等3號店鋪的員工在店鋪內排好隊後，沐陽讓宋雪露先講，也是有意鍛煉她的社會實踐能力。
宋雪露從人事專員拿起準備好的擴音器，「嘟嘟」兩下，開始說話：「明天，我們3號店就要正式營業了。
培訓幾天，大家辛苦了；
但明天，會更辛苦。」
「我希望通過我們的努力，達到幾個方麵的目標：
第一，堅實地確定我們公司的良好公眾形象，獲得各界新聞媒體的關注。
我們的奈雪DE茶成為首創國內新式網紅茶，不少媒體記者駐店關注你們的一舉一動，也有競爭對手等著我們出洋相。
我們要做好自己的份內事，相互協助，不給媒體記者和競爭對手留下一個坑點。
要抓住當前媒體關注這個難得的機遇，來擴大我們公司的影響，有助於建立公眾對公司的信任度和拓展市場。公司效益好，大家的年終收入也會相應地得到回報。
第二，通過五一這次隆重開業活動，可以聚集人氣，展現我們公司的嶄新的形象，提高知名度，提升品牌競爭力，有利於未來的銷售與宣傳。
第三，通過獨特的活動形式，吸引公眾與媒體視線，提高傳播效果。」
宋雪露的話術比較官式，但她人長得漂亮，聲音又好聽，職位是總助，大家才能靜下心來認真聽。
若換個老頭來說，估計這些員工會昏昏欲睡。
臨時工都是在校大學生兼職，女生占多。
這些學生對沐陽的一些事跡比較了解，是他們追逐的奮鬥目標。
他們培訓的時候，沐陽來過幾次看他們培訓，還跟他們講了一些培訓內容。
宋雪露講完了，發現自己講話的內容太硬板了，這種有點「虛偽」的講話術語讓她有點不習慣。
講得很空泛，缺少實際內容。
特別是拿著擴音器講，很不自然，音效也不好。
哪怕她保持著自然，落落大方的笑容，感覺這次動員講話不是很好。
而接下來沐陽的話，對比一下，就感覺出來了。
沐陽沒用擴音器，臉上澹澹微笑，語速不緊不慢，磁性的聲音提高一大截：
「各位同事下午好，感謝你們選擇奈雪團隊。
我話不多，比較直白，這次活動能達到預想效果，五一節結束之後，每個員工都有額外獎勵；
是不是，都想知道有多少獎勵吧。」
沐陽故意停頓了下，十幾個員工，再加上幾個臨時工，聽到有獎勵，神色頓時激動起來，附和回道：
「是！」
員工們對老板比較敬佩，特別是他策劃的奶茶妹妹活動，搞得沸沸揚揚，把奈雪炒火了。
沐陽「哈哈」笑了兩下，不再打啞謎：「七天假期內，單店營收平均達到5萬元，且顧客反饋良好，每個店員獎勵500元；
單店營收平均達到達到8萬元，那就獎勵800元；
單店營收平均達到10萬元以上，每人1000元獎勵。
所有員工都有，臨時工按照工作天數，減半獎勵。
若有加班，所有人雙倍工資。」
沐陽剛說完，不少員工忍不住歡呼起來，但也有不少員工感覺這是在畫大餅，單店越過五萬元，哪有這麼容易達到。
沐陽注意到幾個員工興趣卻卻，知道他們的想法，繼續說：「我知道你們在擔心什麼，可能覺得難以達到獎勵水平。
我們的1號店和2號店，單店營業額穩定在十萬元。
當然，新店開業，可能營業會差一些。
但是，這是五一假期，這一周，我們都在宣傳造勢，加上奈雪的名氣，公眾對我們新店的期望很大，想達到老店的日收十萬元可能難以達到。
但五萬元，我覺得希望很大。」
他剛說完，員工們信心大增。