185 高端人才引進（2 / 2）
「想讓臉書投資你們也不是不行！」
夏景行開起玩笑話，「不過，我們可是有賭約的，誰要是創業失敗，另一方成功者要投資對方一次。」
「現在沒有人成功，也沒有人失敗。」
黃新覺得臉書目前還不算成功，多多友才剛上線，更談不上失敗了。
他接著道：「這條賭約是你我個人的賭約，我想的是，臉書以公司名義投資多多友。」
「嗯，那行吧！」
夏景行笑嗬嗬說道：「等多多友達到十萬用戶了，你來找我，臉書投資你們五十萬美金。」
黃新得到這句承諾，頓時喜出望外道：「好，那我可記住你的話了。」
「嗯，朝這個目標努力吧！」
兩人又聊了幾句，夏景行掛斷了電話。
想著黃新那歡呼雀躍的樣子，夏景行搖頭失笑。
多多友有多撲街，他是很清楚的，十萬用戶量，那就猶如一道跨不過去的天塹。
第一次就創業成功的人，太少太少了，除非有大氣運加身。
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融資到位後，臉書也開啟了新的招聘計劃。
洋妞、小犬、埃文斯三人在HR的陪同下，招聘、麵試普通員工，加強各部門的人力資源建設。
夏景行則負責引進高管。
臉書獲得了五千多萬美金投資，不光是媒體，獵頭公司也注意到了這家「矽穀創業新貴」，紛紛上門談合作。
因為這種創業公司既有錢，又有空閒位置，簡直是獵頭公司最喜愛的顧客。
有獵頭公司上門談合作，夏景行自然是應允了，還針對臉書公司的需求，提出了一些定製方案，委托獵頭公司給他挖人。
獵頭公司也很盡職盡責，給夏景行陸陸續續發來了很多候選人的名單和簡歷。
夏景行根據簡歷剔除了一些人，剩餘的候選人都一一安排了麵試。
高端人才，特別是財務自由的人才，工資待遇已經不是他們首要考慮的條件了，他們主要看股權激勵方案和平台發展空間。
布萊耶此時已經從中國盡調回來了，友友覓隻是融個天使輪，公司規模也不大，沒有耗費很多盡調時間。
他很重視臉書的高端人才引進工作，也參與了其中，並且推薦了一些阿克塞爾資料庫裡的人才。
風投公司都有自己的人才資料庫，裡麵有創業者、創業公司高管，目的就是為被投企業提供人力資源上的幫助。
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在臉書公司的會議室裡，夏景行、安德魯、布萊耶三個人組成了麵試團隊，麵試了一位又一位候選人。
一位候選人離開後，安德魯忍不住吐槽起來：「這樣效率太慢了，戴倫，趕緊把這家獵頭公司炒了吧！」
夏景行笑了笑，「別著急，高端人才，我們是寧缺毋濫，不將就。」
安德魯搖頭，「我不是說這個，我是說獵頭公司推薦的人太不靠譜，就說剛剛那人，上來就要百分之一的期權，口氣大到沒邊。
獵頭公司也不篩選一下，什麼人都推薦過來。」
夏景行搖頭說道：「不可能什麼事都讓獵頭公司全包乾了，他們也沒那麼大能耐。
有才能的人自然都想和老板親自麵談，大家聊聊企業未來的發展方向。
他們自己也能在心中做一番評估，這家公司有沒有潛力？值不值得加入？
同時，跟老板直接談股權、期權激勵方案，滿意就加入，不滿意就拉倒，大家都很高效。」
安德魯說：「話雖如此，但我看見這一個個恃才傲物的人，心裡就很不爽，他們真有口中描述的那麼厲害，還需要跳槽找工作？」
「所以我叫上了你啊，有你為公司把關，我放心！」
夏景行的馬屁拍得不錯，安德魯嗬嗬笑了起來。
布萊耶一直沒怎麼說話，他看了下腕表，然後對兩人說道：「稍等一下，阿克塞爾推薦的人馬上就到了，絕對讓你們滿意。」
安德魯暼了他一眼，笑道，「哦，那我得看看。」
夏景行笑了笑，沒有說話。