第六百七十章 微軟和世微的近況（二合一）（1 / 2）
第二天早上，林佰誠去了微軟公司。
其實世微軟件公司和微軟公司共用一棟大廈辦公，大廈的產權方是林佰誠，林佰誠以1美元的價格將大廈租給微軟和世微軟件這兩家公司使用。
現如今的矽穀，土地房產等價格非常便宜，因此林佰誠的很多抵稅的消費被他用在了這裡，購買別墅、大廈等地產。
林佰誠不做地產開發，因此購買的都是已經開發好的地產，而不是土地本身。
反正是抵稅的消費，不使用等於直接送給IRS，所以可以抵稅的消費是肯定要使用的，在矽穀購買地產的話，不僅能滿足個人和企業的需求，還能長期放著等它上漲，算是變相的投資了。
同樣的消費，地產比汽車以及其它使用品要好一些，像是汽車這類產品，除了少數一些值得收藏的車型等到幾十年後還能賣出高價，絕大多數汽車都是在使用一些年後隻能當做二手車賣掉，別說增值了，保值都不行。
當然，抵稅的消費是有硬性規定的，有一些是必須購買汽車等消費品才能抵稅，所以不能全部都拿去投資地產。
具體怎麼安排，林佰誠有專業的團隊為他服務，所以不用他操心。
林佰誠先去了微軟公司。
現如今微軟公司已經是林佰誠的全資子公司了，隻不過創始人比爾·蓋茨和保羅·艾倫離開了微軟公司，而且還帶走了操作係統技術，盡管專利兩家公司共用，但微軟已經和林佰誠重生前幾十年後的微軟完全不一樣了。
可以很肯定的說，現如今林佰誠手上的微軟公司是絕對發展不到世界巨頭的地步，就算微軟公司有操作係統的專利、就算林佰誠知道大勢也沒用。
微軟公司變成林佰誠的獨資公司，多出比爾·蓋茨等人創建的藍色軟件公司這麼一個競爭對手，它先天性上已經失去成為壟斷性的世界巨頭的可能性。
不過，微軟雖然失去成為世界巨頭的可能性，可既然這個公司變成了林佰誠的全資子公司，林佰誠就不可能丟在一邊不管，讓公司發展起來總不是壞事。
當前微軟的業務除了原有的BASIC解譯器之外，操作係統被分割出去和新世紀軟件公司合資成立了世微軟件這家公司，公司當前的業務便是開發計算機工具。
這裡的計算機工具當然不是指硬件上的，而是指軟件工具，開發這些工具的用途便是方便大家使用計算機，以及為計算機增添更多功能，公司研發出來後進行銷售。
這一類的軟件工具其實不少，例如時鍾、計算器、日歷、文本文檔等等。
這樣的計算機工具在幾十年後，那是每台電腦都必備的，可在早期當然就不一樣了，可不是什麼功能都有，在互聯網時代來臨之前，很多小公司都是靠研發這類小工具生存的。
這類的小工具當然不是很賺錢，可每年十幾甚至幾十萬美元的利潤，已經足夠大部分小公司生存下去了。
畢竟這個時候才剛剛進入八十年代，員工薪水等各項支出還沒以後那麼恐怖。
微軟當前也在開發這些小工具，在收購微軟之後，林佰誠提供了大概思路，然後就讓微軟公司自行研發搞定了。畢竟這對他來說是小事，他不可能將太多精力放在這裡。
微軟公司的員工總共加起來也才二十來人，公司就那麼幾個部門，更沒有別的生產基地，進入公司後幾乎可以說是一目了然，因此林佰誠過來這裡後也沒什麼好逛的，和公司員工說了幾句話，給他們鼓鼓勁，就同公司經理去了經理辦公室。
不管是微軟還是世微軟件，如今這兩家公司的規模都很小，林佰誠並沒有在這兩家公司設立辦公室，更沒有留下一個秘書。
隻有等哪天微軟或者世微軟件發展到一定程度後，估值怎麼也要達到幾千萬美元，林佰誠才會在相關公司設立辦公室，留下一個秘書專門協助他處理該公司的事務。
不是所有公司都能得到林佰誠的看重，要麼這家公司估值夠高，要麼這家公司的員工數量多影響力大，否則很難進入林佰誠的法眼。
微軟公司現在的經理叫卡特·佩羅，是個三十出頭的男人，更是個黑白混血。
所謂的黑白混血，指的是黑人和白人的後代，膚色沒有黑人那麼黑，是一種淺黑色，而且沒有黑人那種厚嘴唇，他是薄嘴唇、高鼻梁，頭發也沒有卷的很厲害。
這個年代的黑人還沒有大行其道，還沒有成為美國的政治正確，因此別說上流社會了，就連精英階層的黑人都不多。
當然，不多歸不多，卻並不代表沒有。
卡特·佩羅雖然不是常青藤聯盟這種高校畢業，卻也是大學畢業，而且學的是商業管理，能夠找到一份不算差的工作。
在比爾·蓋茨等人離開微軟之前，卡特·佩羅當時是微軟人事部門的一個副主管，後來比爾·蓋茨等人離開微軟，並且帶走了一些人，當時卡特·佩羅留了下來，而且在林佰誠的人接手前穩住了剩下的員工。
有鑒於此，林佰誠得知後給了卡特·佩羅一個機會，讓他暫時擔任微軟的經理。本來有過渡的意思，就是讓他先管理一陣子，等找到合適人選後，再將他換掉，畢竟他之前隻是人事部門的一個副主管。
不過，林佰誠後來從秘書處的匯報中得知卡特·佩羅做的不錯，微軟在他的管理下沒有出狀況，而且軟件工具的研發也出了成果，所以林佰誠索性就讓卡特·佩羅繼續擔任微軟的經理。
卡特·佩羅既然有能力，林佰誠自然要給對方一個機會，同時也是給自己一個機會，萬一卡特·佩羅是那種能力超強的人才呢？
雖然可能性很小，但也不是沒有，而且林佰誠隻是給卡特·佩羅應有的獎勵而已。
「佩羅經理，公司目前的情況我看過秘書處給的報告了，你做的很不錯，我希望你繼續保持，不要讓我失望。」
林佰誠看著卡特·佩羅說道，其實卡特·佩羅也有先天性的優勢，那就是他的膚色，隻要卡特·佩羅的能力足夠，林佰誠肯定會提拔他的。
在美國這邊，種族歧視是一個絕對要小心的情況，林佰誠名下企業的管理層中，最好能有黑人存在，免得將來被有心人攻擊。